大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校长阻止教师职业发展的话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍校长阻止教师职业发展的话的解答，让我们一起看看吧。
校长有权利让教师停课吗？
《中华人民共和国未成年人保***》规定，“学校不得以任何理由开除未成年学生或者责令义务教育阶段的未成年学生停课、转学、退学”；教育部颁布的《小学管理规程》明确规定，除非遭遇特大灾害，小学不得随意停课。若遇特殊情况必须停课的，一天以内由校长决定，并报县教育行政部门备案；一天以上三天以内的，应经县级人民***批准。面对随意要求学生停课的现象，这些法律法规能否提醒校长依法办学？办学行为违法，再好的理由都不是理由。
可见，一所学校要做出让学生停课的决定，不能由校长任性而为之，而必须要依据相关的法律法规规定；若无法律法规依据，不管是校长还是其上级行政部门，都无权随意让学生停课。
代课老师，想辞职，校长不让，有什么理由可以让学校无法拒绝吗？
是什么原因非辞职不可吗？这刚开学没多久，如果不是必要原因恐怕不合适吧。放***的时候为什么不能辞职呢？老师这个工作有特殊性，如无必要，还是干完本学期吧。要不你跟校长商量一下，最少也要干到找到老师为止，既然在这个岗位，就要为孩子负责。
再好的理由最后也要汇报到校长那里去，所以指望在学校内部完美解决此事肯定是行不通的了，但是不要慌，你们签的不是卖身契，只要找对了人问题自然迎刃而解。
首先，你要搞清楚你的合同是跟谁签的？这个非常关键，如果你是跟人力公司签的劳务派遣合同，那你根本无需继续跟学校扯皮了，因为学校只是用人单位，你真正的人事关系其实是跟人力资源公司签的，所以你直接联系人力***公司要求辞职，如果是正当理由一般都会给你办理离职。
如果你是当地教育局的***购买代课老师，那就需要找当地教育局反应此事了，当然能不跟学校撕破脸皮是最好的，往后的事难说的很，整不好还会碰头。
到此，以上就是小编对于校长阻止教师职业发展的话的问题就介绍到这了，希望介绍关于校长阻止教师职业发展的话的2点解答对大家有用。
