大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场必知的人际沟通技巧ppt的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场必知的人际沟通技巧PPT的解答，让我们一起看看吧。
- 免费的PPT模板及精美PPT设计制作的教程，有什么好的推荐吗？
- 遇到上司想一出是一出，每次沟通想法都在变怎么办？有什么好的处理方式吗？
- 职场沟通中需要幽默吗？怎么做好有尺度的幽默呢？
- 职场中的说话技巧有哪些，如何做到适者生存？
免费的PPT模板及精美PPT设计制作的教程，有什么好的推荐吗？
作为一名顾问，我每天80%的工作就是与客户访谈、做PPT，10多年下来，完成了上千份PPT汇报材料的编写和汇报，个人认为，一个好的PPT，
（1）模板是基础，设计是灵魂，模板的价值在于统一风格、配色、字体、逻辑表现形式。
（2）文不如表，表不如图，能用表格就不要用文字，能用图形就不要用表格。
关于模板，我分享了一个790套模板的大礼包，去私信发072就可以，今天重点分享PPT图形设计和美化的4个技巧，只为求点赞、转发。
蒙版的价值在于凸显图片上的文字，强化文字效果的同时，又有背景图片的衬托，如下图：
方法：
遇到上司想一出是一出，每次沟通想法都在变怎么办？有什么好的处理方式吗？
保存好“呈堂证供”
1.尽快形成文字材料。每次该领导部署工作或者召开会议后及时整理成纪要，报请该领导同意后，将此材料发放给相关人员。不给领导反悔的机会，即使反悔也只是他自己***打脸，再不能甩锅。
2.可以录音录像。有条件的可以直接录音或录像，这样就更有确凿的证据了。
做到“快刀斩乱麻”
提高执行力。领导部署会后马上执行推进，并尽快汇报推进进度，还没有等领导能想出什么新招前已经跟他汇报推进进度了。
实施“正面交锋”
1.主动有效沟通。在领导“朝令夕改”后单独跟领导汇报自己的想法，分析现状，好处，存在问题和解决对策，以便为领导科学决策提供依据。
2.坚持己见“正面刚”。领导有时候也不见得都是对的，有时候要勇于坚持自己。
认怂，直接“躺平”
如果你既不想得罪领导，又没有自己的想法，不如听话、照做、执行，做个职场“乖宝宝”，也许误打误撞成为领导的“理想型”。
拖。
在有把握的情况下，可以***用拖延时间的方法。
你的上司应该是个不成熟的毛燥性子。好的领导，在发表意见和布置任务前，会仔细考虑好每个步骤和相应解决的办法。不会顾头不顾腚。
但有的领导喜欢先发言，遇到问题再调整方案。往往令下属苦不堪言。有时前后意思截然相反，让人摸不到头脑。领导的面子很重要，应该痛快的答应没有问题，立即执行。
然后准备工作中行动积极，留下充分余地，等待下一个指令。
勤汇报。想办法将每一步具体落实情况通报给他，征求意见。或者巧妙的把自己的看法透露一下，让你的主意引起他的兴趣。如果他可以接受，要恭维他的高明和调整的及时，否则工作会难以推进。
如果上司中途换主意，工作也不至于南辕北辙。可以重复上面程序。直到达成共识，使事情可以顺利进行。
这不是什么麻烦事。领导安排的工作没那么紧张。只是他的作风急罢了。
缓一缓，对你对上司都有好处。最可怕的是，急上司碰上毛下属，或者是慢性子和杠头。不顶牛和误事才怪。
你和他在作，别人在看。他也有上司。你的作***确，会让其它工作人员和更高级的领导另眼相看。
谢邀。原则上，上司就是领路导航的人，通常也正是这样。但现实中由于种种原因，上下属之间也并非全部铆榫相扣丝丝相依、位次得当。如果认为上司哪里不正确，自己确实正确，你可以据理力争;如果实在没办法，可以走人另投门弟。如果有一天原上司觉悟了还会念你的好;另外还可以考虑“回头草”的问题;如果就是不觉悟，你的走人正是合情合理，而且还得到了某种意义上的解脱，有什么不好呢？至于你的前任上司之后的状况，那就是与你[_a***_]不大的TA自己的造化了。一个问题有时有很多答案，那么，你认为呢？
职场沟通中需要幽默吗？怎么做好有尺度的幽默呢？
幽默和风趣是智慧的闪现。—英 莎士比亚；幽默感就是分寸感。—黎 纪泊伦，可见幽默是情商智商的双体现，不仅仅适用于职场，更适用于生活中。和一个幽默的人相处，即使遇到困难，也能以轻松的心情去应对。职场中大部分设计到利益，关系处不好，很容易激发矛盾，此时幽默就像是调和剂，可以缓解大家的压力和紧张。当然是适合的时机适合的场景下的幽默。
在职场中，约有40%的时间用于沟通上，因为职业的区别，沟通的比例也许更高。比如销售、客服、培训师等面向客户的工作岗位，80%的时间都用于沟通表达上。卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15% 取决于知识和技能，85%取决于沟通。
沟通中如果带有幽默感，相信做事会事半功倍。职场中，每个人都有自己需要完成的工作任务，迫于有限的时间和工作量的压力(KPI指标)，人们经常会处于紧张的状态。这种状态下，人体会分泌较多的压力荷尔蒙，沟通的气氛也会随之变的敏感和排斥。如果这时幽默的小段子能够博得双方哈哈大笑，可促进快乐多巴胺的分泌，身体立即会变的放松，头脑也变的清晰，从而更容易接纳双方的观点。
幽默在沟通中确实能起到积极的作用，更能拉近人与人之间的距离，产生信任感和依赖感。工作中，我们喜欢幽默感，但并不代表它是刚需的。沟通交流的最终目的是双方达成共识，所依赖的基础是双方提供的信任和服务。如果大量的幽默出现在工作中，人们的注意力会被大量的分散，反而对工作的推进产生不利的影响
沟通交流中，幽默的题材不可指向对方。如果你为了交谈中缓解紧张的情绪，拿对方的形象和性格开玩笑，应该不会对沟通效率产生积极的影响，甚至可能触怒对方，导致工作不能如愿的进展。
比如在会议中，演讲者意气风发的讲解着生动的PPT，为了吸引各位的目光，活跃现场气氛。他借助PPT里的内容，突然拿你的形象特点幽默了一下，这时会立即引起哄堂大笑，而你却感到尴尬无比，脸面发热，一直红到耳根。这个幽默，对你来说却是相当坏的体验，你可能忍住了，但没了听下去的乐趣，也可能拍案而起，愤然离场。
所以说，幽默不等同于拿对方开玩笑，可以适当的自嘲，但绝对不能带有嘲笑和侮辱对方的成分。
职场中，每个人都渴望赢得别人对自己工作的认可和尊重。找个话题，引出一个幽默的段子时，一定要避开双方工作的内容。这样可以避免对方误解你，对他的工作不认同，产生排斥心理。
有的人说，我拿自己的工作内容调侃一下总没什么问题吧？确实可以拿自己的工作调侃，但请认真思考一下，幽默一般是带有隐喻的，说者无心，听者有意。难免让人大笑以后，产生你想不到的心理活动：这人的工作态度有问题，这摆明了是在抱怨不满情绪啊，或者，这人工作能力有问题，能够信任他吗？
幽默是沟通的润滑剂。
不管是老板与员工，上级和下属，同事之间幽默的沟通方式都可以大家放下戒心，真诚以待。
但是也不能过度。比如饭桌上有女员工在，尽量不要抽烟，不要开***。
大家好，我是阿华。很高兴能回答这个问题，我认为职场沟通中幽默是很有必要的。
现在职场中工作压力很大，生活节奏也很快，通过适当的幽默，可以改善同事间的关系，增进同事间的感情，让工作进展更加顺利。
同时展示幽默的时候，需要掌握一个合适的尺度。像一些个人的隐私，缺点，宗教文化，或是一些比较忌讳的话题，这些都是需要避讳的。
我相信只要把握好一定的尺度，适当的幽默对职场是很有必要的。
我的问题回答完毕，谢谢，祝您工作顺利😁
幽默是生活智慧的表现，如果你是个有幽默感的人，你一定会比别人更受欢迎。幽默的尺度一定是不涉及人身攻击不触范法律法规，你的幽默会让人会心一笑身心愉快那就达到了幽默的效果，
职场中的说话技巧有哪些，如何做到适者生存？
谢谢邀请回答
提高说话技巧，对每一个职场中人来说都是很重要的，一句话可能就关系到你的前程。往往每个人都有一个隐私区域，不愿意被打扰，不愿意被催促，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人，还有什么没有想到。
在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快因为压力而内分泌失调。特别在会议上，许多人会消极的听取领导的话语，消极的待命，粗放的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步。
掌握说话技巧的人，敢于在适当的时候，提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后，把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。
我们不要经常把好像、大概之类，不确定的话放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。因为似是而非的应答，往往一样会暴露出你更多的弱点：
没有想到这个工作，或者一直在拖延；
没有责任心，认为这些并不重要；
应付上级；
不敢说真话；
喜欢逞能，答应一些做不到的事情；
到此，以上就是小编对于职场必知的人际沟通技巧ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场必知的人际沟通技巧ppt的4点解答对大家有用。
