大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场定律借力技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场定律借力技巧的解答，让我们一起看看吧。
我们该如何结交同行业的人，扩大自己的职场圈子？
提高自身实力，扩大职场圈子
谢谢邀请！
与同行的人交流有很多种方式，比较常见的方法有参加行业组织举办的培训班、学术研讨会、展览会等。
但是，中国有句老话，叫做物以类聚人以群分，能够与同行认识是一会事，能够建立圈子是另一回事。
打铁首先要还需自身硬，必须先把自己的实力打造好，***如你能够成为行业领袖、技术专家、管理精英以及生产能手，在行业内留下属于自己的标签，那么，行业圈子的大门就向你敞开着，否则，你算你认识了好多业内人士，却不一定能够进去他们的圈子。
有一个段子：一个产值上亿的制造业老板去拜访一位煤老板，恰好煤老板正在打牌，制造业老板就像参与其中，煤老板开玩笑说，算了，你回去休息吧，我怕你一晚上把公司输没了。 这就是最简单的金钱圈子，同样是老板，身价差距太大。
当然，不能完全以身价论英雄。 有一次马云和周星驰共同上一个节目，两人相谈甚欢，因为他们在彼此的领域都是佼佼者，理念上是相通的，所以就能英雄识英雄，惺惺相惜！
再就是于谦这两天刚上映的电影《老师好》，吴京竟然客串了体育老师，想想《战狼2》二人的合作，这次客串就顺理成章了。最出乎意料的还是在首映礼上，柳传志竟然参加了，这也是道农会上两人共同说相声的又一次同框。
虽然所处的行业不同，但是到了一定境界，圈子是相通的，想想德云社二十庆典演出，各行各业的朋友云集，这才是真正的圈子。
因此，想要在行业内建立圈子，首先要让自己强大，你若盛开，蜂蝶自来！
主动出击、大面积撒网、线上线下结合、充分展示、重点锁定、动态调整、长期跟进。
有结交的想法和扩大职场圈子的需求，就需要主动出击，多种尝试，不主动就是被动等待，等待同样想要结交别人和扩大职场圈子的人，如果这样，就需要考虑：
1、自己有哪些值得别人结交的地方，个人的优势是什么？能为别人提供什么？
2、个人能够和别人交流的相关话题有哪些？在哪个程度上？
大部分情况下，处于行业高端的人，想要结交行业***和扩大职场圈子的意愿并不强烈，其他处于职场上升期和新人阶段的人员，有进步、提升和发展的需求，才有这样的意愿，有了想法，剩下关键就是行动，行动当然是主动出击。
能够构成行业的，当然不止一个地区、一个公司或者一个人群，在辽阔的疆域、众多的企业和大量的人员中，到底谁是那个一见如故的人？不知道！
怎么办？筛选！
结交同行业的人，扩大自己的职场圈子。有二个思路可以借鉴：
第一个思路的核心是让自己成为一个信息源。你可以综合自己的特点，给自己一个准确的定位，然后把自己营销出去，具体的措施有：通过各种自媒体积极发言，或者组织同城聚会，参加些专业的展会展览等。
第二个思路的核心是结识人脉和信息广的人，然后借力发力。
最重要的是，对于每一个人来说，最关键的是自己成为一个有价值，并且能提供价值的人。自己的含金量提高了，本身是一个有趣有料有意思的人，别人才会接近你。
职场上如何骑马找马更好发展？
首先想好自己下一次想找什么样的岗位，或者提前了解哪家公司好，然后关注，看你这个岗位有没有招，需具备什么样的条件，要有什么[_a***_]，如果感觉自己符合了就投简历，不符合自己则在这家公司先提升提升，等自己觉得可以了再出山！
投简历面试，面试过了辞职，面试不过了继续在这件公司历练，就这样！
其实骑马找马这种方式不一定可取，一来你要有充裕请假出去的时间，二来你要有积极的心态。因为你在骑马找马的时候，常常会觉得反正我现在有工作做，找不到合适的就不着急嘛，慢慢看等，再继续找，这种心态不好就会让你很难找到自认为好的工作。而另一方面，在做现在这份工作的时候，你又会想到我要辞职，反正也做不长了，于是你在工作上又打不起精神，工作效率也不会高，做出的成绩也不理想。再加上你整天想着，反正我都要去面试了，在这里做不长，还有去面试的时候要请***等等，这些都让你琢磨各种理由很不方便，如果一个月请个好多次***出去，自己都会不好意思，领导也会有意见的。
如果你有足够实力，真的下了决心要辞职，觉得现在的工作特没意思，就算每天都以高昂的态度去迎接工作，可是一到办公室，就没什么精神了，特别的烦恼，迫切想要换个环境，实在没有办法忍受现在的工作了，干脆建议你就大胆一点，别管现在的工作好不好找。只要相信自己有足够的资本和能力，那么裸辞也不算什么，豁出去了，全心全意找工作，有时候反而比骑马找马的效果还要好。
如果你没有那个裸辞的勇气，或者还不够那个资本和能力能够轻松找到一份更好的工作。骑马找马的时候，一定要先把现在手头的工作做好，尤其是把该学的东西学到，手上有个工作是比较好的，这样心不会急，面试也不会慌。如果本身能力一般，一旦辞了职，经济压力一来,心更慌了,自己就会降低求职标准,结果反而还跳不到好的公司。不管哪种情况，先衡量自己的能力，再做决定。
邓文迪从一个普通家庭的孩子经过***跳成为亿万富翁，世界知名人物，很多类似于骑马找马的递进式过程。
1）个人的背景和能力，邓文迪首先英语不错，长相符合西方审美，关键是她接受的是西方思想教育，成名后能结交***圈、时尚圈、名人圈，确有独特个人魅力！我们每个人都有自己的秉性，如果不甘沉默首先要具备性格外向，能有忽悠能力！
2）无关乎起点高低，暂时为了生计起点低不算什么，恒大许家印还在舞钢做过工人，马云还拉过货，重要的是不能停下前进的脚步，有个女性朋友生孩子在家的两年里，自修考下资格证，后来应聘上大公司的职场经理。
3）敢于纵向跳跃，邓文迪21岁嫁给切瑞获美国绿卡，离婚又嫁给沃尔夫，获得上耶鲁大学的学费，并获得MBA证书，应聘到香港一家公司。我们骑马找马的同时也要有纵向跳跃的准备，不然前面的一切都白费了。
4）追求利益最大化，邓文迪加入的公司与传媒大亨默多克有业务关系，邓文迪主动承担这个大客户的对接，认识默多克并结婚，后来用默多克的冷冻***生下两个孩子，离婚时获得三处房产和十亿美元。
记住下蹲是为了更好向上发力！通常人发展失败的原因是横向发展时间太久，没有向上起跳的借力、决心和勇气！
到此，以上就是小编对于职场定律借力技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场定律借力技巧的2点解答对大家有用。
