大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场升职是靠人际关系赚钱吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场升职是靠人际关系赚钱吗的解答，让我们一起看看吧。
- 人们常说升职加薪，去私企都是些家族企业，国企又得有背景有关系，相对公平的平台有吗？
- 为什么很多人都说“职场中，工作是为了赚钱，而不是交朋友”？
- 晋升职位人脉很重要吗？为什么？
- 为什么51%职场人愿意花10万以上晋升MBA？
- 职场上，利用姣好的外貌升职加薪，对别人是一场不公平竞争吗？
人们常说升职加薪，去私企都是些家族企业，国企又得有背景有关系，相对公平的平台有吗？
谢谢邀请回答。这个问题其实很简单，世界上任何国家或地区都没有绝对公平的平台。如果在国内，无论是去国企还是私企工作，只要业务能力很强都没有问题。在国企里有熟人，且是企业重要领导，今后提职、涨薪很容易，否则会遇到一些困难。在私企工作，人际关系简单很多，了却很多烦恼，就看你业务能力了，能力强一切都会很顺利。私企不养懒人、庸人，国企就不一样了，你懂的。
为什么很多人都说“职场中，工作是为了赚钱，而不是交朋友”？
这个还真不好说，但个人却观念不同，职场其实就是一个平台，你用这个平台是在努力的提升自己使自己值得被交朋友，是被交朋友。当然前提是自己知道哪些是值得的朋友，哪些不是。至于说赚钱，也没错，总要生活吗，但值得被交朋友的人，往往比天天喊着挣钱的人挣的多。
如果不是为了钱，你会工作么?
所谓交朋识友，这都是工作衍生产品，不是主要目的。
而且工作上往往存在利益关系，管理与被管理的关系，竞争关系，所以往往没有那么纯粹，较难获得友情。
职场中的利益交织比较复杂，升职加薪这些问题都牵扯着同事的利益，所以很难付出真感情，说不定你一时的真心话某天就成为了其他人扳倒你的把柄。
而且职场中的朋友关系大多会随着离职而人走茶凉、逐渐转淡。所以职场中难寻一份真友情。
找不到就好好工作挣钱也挺好的。
工作的目的无可厚非也就是为了金钱，这是不争的事实。因为没人会不计报酬的去做任何一件工作，因为我们的生活需要成本。
职场上称为同事，同事里有很多值得我们学习的人，而这一类人我们却不敢轻易称之为朋友。某方面值得你向他学习的人因为地位不一样，又不一定都是志同道合。所以称其为朋友或者一喂的巴结，有时候就等于自取其辱。所以在职场上甚交朋友的同时，还要不断给自己充电，让自己掌握更多为人处事的技巧和劳动技能。取别人的长处弥补自己的不足，待你有足够能力，有与更多人平起平坐的资本，加上你和善圆滑的处事技巧，朋友自然会越来越多，而且都是高质量的！交朋友这么重要的事还真不能急功近利。
所以我的职场上有两个很重要的目的：其一是为了金钱，只有有了金钱你才有生活下去的资本。其二是为了自己能学到更多的技能、了解更多人心、让自己变得更加值钱 。个人小见，如有冒犯和不妥请海涵！
谁也不能得罪，聚会什么的能参加也尽量参加。交心 交朋友大家三观要一致，志同道合最好。如果不是，宁愿不交心，以免说了不该说的话，留人口舌。那种同自己处事方式天差地别，不懂知恩图报的，背地给别人下套的，别走那么近，说不定下个就是你！
晋升职位人脉很重要吗？为什么？
人脉很重要，无论是工作还是生活，其实都是在搞定“人”。
先分析一下人们都在用什么获取相应的利益，人们获取利益的层次就像一个金字塔，越是高层次获取的利益越多，使用的技能和***越高级：第一层（底层）使用时间和劳动力获取金钱，比如大部分的农名工，职场基层人员等等；第二层，使用技术和时间换取，这个层次能换取的利益更多一点，高工资，高***，比如胸怀绝技的编程工程师等等；第三层，使[_a***_]脉及各种***，中国说到底就是一个人情社会，无论是生活还是工作，都离不开人。
听朋友说过一件事，在东北的很多地方，办事很难，但是通过熟悉介绍，引荐后办事效率提升了很多，因此就出现了有事先找熟悉，找不到在说。
其实在职场也是一样，请同事帮忙的话，如果是相熟的，那么对方多少会估计一点面子，帮一下，如果没打过交道的，那么很大程度上对方是不愿意接你的茬（领导安排的除外）。这就是很多销售人员经常面对的困境，销售提的很多诉求对公司其他部门来说就是麻烦，一会要这样，一会要那样。所以好的销售人员一定有很强大的协调能力和沟通能力还有就是交际能力，说白了就是积累人脉***。
说回题主的问题，晋升职位人脉重要吗？非常重要！《孟子·公孙丑下》：“天时不如地利，地利不如人和。”这句话用在岗位晋升上也非常适用，要知道在职场人跟人的能力相差不是非常大，但人脉***相差确实非常大的，晋升的时候有人能为你说句话，那么大概率你就能稳稳升上去。并且工作中也会遇到很多问题，需要很多人支持，这些人脉***如果不能很好积累，事情就没办法做好！
说直白点，每个领导都希望是自己人得到晋升，这样自己的地位才能更加稳固。
在职场中人脉很重要！
晋升职位人脉很重要！
为什么？
在职场中如果你不善于处理人际关系，身边同事或者领导不善于去打关系，即使你工作突出但晋升空间依然不会很大！
我一般在工作后会先默默的观察一两周，那些人是在这个公司比较有实力的，性格如何，我都会慢慢察觉清楚。然后在制造一些事情慢慢接近他们。获得他们的好感！
你可以通过去请教问题，这样他们会有成就感，又会认为你比较务实肯学习！一来二去慢慢就熟悉了！如果有工作机会那自然是会想起他比较熟悉的人！
在职场中当然除了人脉，综合能力是最重要的。你是否能主持大局，是否可以处理客户之间的矛盾，也就是说你解决问题的能力！
一家企业有很多问题，谁可以解决问题最多，那老板就放心提拔你！
所以在企业中修炼好自己解决问题的能力！当你可以游刃有余的处理各种问题，升职加薪那都是小事情！
职位的晋级与人脉有一定的关系。若你的人脉关系好，有什么信息有什么问题第一时间你就会知道，这些对于你处理问题起来非常方便，也更能处理的很好。
职位的晋级和自己的能力有关系。办事能力强的人晋级就会很快，能力强说明你学习能力、自律能力等都很出色。
职位的晋级和你的爱心有关系，有爱心的人看事物、做事情、处理问题、待人接物都会与众不同。这样高层领导就会注意到你，从各方面考查你，你的晋级就没有任何问题了。
职位的晋级和你的心态有关系。心态好的人阳光向上，面容微笑任何人都想和你沟通交流，你给别人带来的是温暖和微风让人心生好意，有晋级的事情自然想到你了。
做一个微笑的天使。好运自然而到，晋级不在话下。祝福您的心愿能马到成功。
我是卢山岭，感谢关注，感谢指导
首先谢谢邀请回答
个人认为晋升职位人脉很重要 比如有人脉还有能力的人稍微有人提拔一下就可以晋升的很快 如果光有能力没人脉 你不敢保证大领导会在短时间发现你并且关注你 给你飞黄腾达的机会 领导都很忙的 你能力太强又会招来某些同事的嫉妒恨 背后用点小手段 说点小人语 某些小领导的打压等等都会对晋升职位所产生影响 现在这个社会就是这个样子 比如农村的低保户 真正的穷人没几个有低保的 有低保的人不一定穷 这背后的人脉关系各位看官都懂得 所以说人脉在如今社会真的很重要 但是自己本身也要有一定的能力 要不然也不会有人扶持的 个人观点 喷轻点
为什么51%职场人愿意花10万以上晋升MBA？
谢邀！
1.职场人要在企业管理深度认识层次上突破，读MBA，可以全方位提升职场管理的基础知识到理论和实践的深度训练，通过认真的研读可以提升自己的战略纬度和高度，为自己未来在职场上大显身手奠定基础。
2.通过研读学习可以与一起学习的老师和同学展开讨论，了解来自各行业精英的管理方法和思路，能够激发自己的管理潜能。
3.能力的提升，责任和权力的范畴不断增加，钱脉和人脉也在快速提高。10万元钱在某些高管面前就是一个月薪水而已，因此有投资的必要性！
那是因为很多公司人都把读MBA当做是一个未来职业发展的跳板，或是在事业发展中遇到瓶颈借此突破，抑或是借此对自己的薪资和职位做一个提升，那么读MBA究竟会给我们带来什么？
专业管理知识：良好的MBA教育是一次非常全面和系统的工商管理学习。对于学习者来说，无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，抑或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习的过程。MBA教育的核心课程涉及工商管理的各个主要方面，例如：金融、管理、会计、市场营销、决策科学、经济学和组织行为学等等。一般情况下，这些课程都是必修的。总的来说，这种系统的理论学习是非常有用的。换句话说：MBA培养的是通才，而不是专才。
思维模式的改变：MBA是一个思维方式的训练，这是在历年的考生中听到最多的。短期来看，MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理，长期来说，MBA锻炼的是你独立思维的能力，包括看待问题和解决问题的方法。
人际关系：在MBA的同学圈中，很多人在某一方面或某些方面都有着显著的成就，除了正常的课堂学习之外，大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个有价值的学习过程。因为身处在这样一个环境当中，大家很自然的会取长补短，总体水平就会一起水涨船高。这是一个良性循环，激烈的竞争促使每个人拼命努力，取长补短，共同提高。有的时候甚至是***共享，共同发展。
我2014年MBA毕业，讲下我为什么愿意花费10万以上读MBA：
原因之一：转换职业跑道。考上MBA的时候，我工作5年，出现了职业瓶颈，我从一线销售做到部门经理，由于销售工作使然，让我想转换职业跑道，还一个方向，兼顾家庭和工作，所以毕业之后我去了培训机构，一直到现在。
原因之二：构建系统化的知识体系，支撑自身更大的发展。原有的知识和经验已经远远不能支撑我更大的发展，特别是在思考问题的时候，不具有系统性思维，不能从更高更深的维度去看待问题，这个知识结构及实践有关系，所以我想通过上MBA，构建自己知识体系，让自己在更高的平台发展，结果这个目标也达到了。
原因之三：丰富人脉关系。在众多关系当中，老师与同学，以及同学与同学关系较为稳固，他建立在信任的基础上，通过上MBA接触到各个行业具有不同阅历的人士，丰富了自己的人脉，在他们身上也学到了很多东西，我上MBA也有幸认识很多挚友，大咖，这是我一生的财富。
原因之四：基于个人晋升的诉求。这个在我同学中也很普遍，特别是央企甚至公务员，上完MBA（双证）对自己的晋升有非常大的帮助。
原因之五：其它诉求，如落户。如果是MBA双证，是可以享受[_a1***_]待遇，在一线城市及重点二线城市落户的，我也通过考MBA顺利享受研究生先落户后就业的待遇，顺利落户。
虽然每个人的诉求，有所不同，但人生就是一场经历，MBA不会给你雪中送炭，但会给你锦上添花，是人生的一次跃迁。
以上是我的观点，欢迎交流！
职场上，利用姣好的外貌升职加薪，对别人是一场不公平竞争吗？
谢谢邀请。
利用姣好的外貌升职加薪，对别人不能说是不公平的竞争。原因有以下三个方面。
首先，要理解什么是公平。我们所说的公平，应该是在同等的条件下，进行相同的对待。在职场中，一个人建议升职加薪的***、条件是多个方面的，包括她的学历、知识、技能，同时也包括姣好的外貌。特别是在某些对外窗口，一个人姣好的外貌也是代表一个单位的形象。因此利用较好的外貌升职加薪，不能认为是不公平的竞争。
其次，世界上没有绝对的公平。在社会生活中，公平只能是相对的，世界上并没有绝对的公平。在职场里，每个单位都由人构成的，而每一个人都是有思想、有感情，都是七情六欲的。爱美之心，人皆有之。爱美是每一个人的天性，一个外貌姣好的人，在多数场合下都会成为更受欢迎的人。
第三，要端正心态，提升自己。不想当将军的士兵，不是好的士兵。同样在职场里，每一个人也都是各尽所能，利用自己所掌握的各种***，争取加薪升职，这是很正常的。只要不走歪门邪道，坑蒙拐骗损人利己，这种凭借自己的***加薪升职，都是应该可以为人们所接受的，不应该受到别人的指责。***如我们没有姣好的外貌，也不必心灰意冷，丧失信心。我们可以通过加强学习，加强修养，提升自己的内涵，提升自己的技能，积攒自己加薪升职的***。
总之，在职场上，我们要充分利用自己的各种***，提升自己，完善自己。同时，我们也应该乐见我们的同事利用自己的***，包括姣好的外貌，为自已加薪升职。我们要在职场上成为乐见人美，成人之美的人，这样才能为自己营造良好的人际关系。
到此，以上就是小编对于职场升职是靠人际关系赚钱吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场升职是靠人际关系赚钱吗的5点解答对大家有用。
