大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系有何特点和作用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系有何特点和作用的解答，让我们一起看看吧。
优质的人际关系能给自身带来怎样的好处？
现在是人脉时代，得人脉者得天下。生意场上，优质的人脉越多， 能带给你有价值的信息越多，而且你能在最短的时间内得到最有用的信息，信息准确，企业才能随之调整。美国斯坦福研究中心有一份调查报告说，一个人赚的钱，12.5%来源于知识，87.5%来自关系。但是如果单纯只是为了寻求扩大圈子，什么朋友都结交， 其实为了维持这些关系， 也要有一定的费用支出，所谓的多条朋友多条路的思想也要斟酌哪些是优质的人脉哪些是人际关系。人脉不是跟所有人去拉拢关系。当你需要帮助的时候，能够真正帮助到你的就是优质人脉。在职场里，往往兢兢业业低头辛苦干活的，很难得到晋升机会， 往往那些大家觉得干活不是很好，大家不喜欢的人会升职比较快，实际上就是他们在经营他们的优质人脉。所以优质人脉带给的是有效，快速的信息，能够作为伯乐去发现你，给你升职机会，给企业带来起死回生助力。
优质的人脉关心一定会给一个人带来无限的价值，比方：吸引正能量的人，吸引有一致价值观的人，对家庭负责任，对工作负责任，对自己的未来负责任，对合作伙伴负责任等等，就是对自己的未来财富负责任。
我是一个70后的北漂创业者。在创业的路上，有快乐和成功，但更多体验是孤独困惑，甚至是疲惫；人脉的重要性时刻在影响者自己。那优质人脉的价值是什么呢，我总结了这三点。
1.推动力的价值
有人脉的支持是解决问题的外部因素，真正的核心因素则是自己的努力。但是自己总有疲惫和懈怠的时候，没有了源动力咋办？这时，一个在身边鼓励鞭策的人尤为重要，他如同体育教练，为你呐喊打气加油。有时金钱不是那么的重要，一句“别停下.继续”，就像一双无形的手在推动自己，充满力量努力向前！
2.伴随力的价值
同样是在步履艰难的时刻，有一双无论是坚实还是柔弱的臂膀，搀扶着你；自己就不会脚步歪斜，掉进深沟；一句“别担心，我们一起同行”，有温度的支持，让自己坚定前行。
3.指引力的价值
生命中常有贵人相助，但难得有高人指点。方向确定，则事倍功半。大海中有灯塔之路，必将到达成功彼岸！因为自己认知有限，看不清未来，导致原地踏步；明确的指引会让自己剥开迷雾，明确目标，创造结果。
优质的人脉，是自己的助推器，是良师益友，是指引航行的灯塔。因为你知道自己不是一个人在战斗。
我是围巾哥，让生活更有温度。
不好的人际关系，会影响工作时的心情，会淹没工作的热情，因为恶劣的人际关系不只是互不理睬，还会因为相互的谩骂使绊子，使工作漏洞百出。比如在一个食堂里，每个人的分工都不同，负责切菜的师傅好菜坏菜一顿乱切，菜切好了，也到炒菜的时间了，烧菜师傅做出菜，但有异味吃不成，就餐的人肯定有意见，是谁的责任呢？互相埋怨又有什么用，如果大家为了一件事，各司其职，齐心协力，那么就是事半功倍。还有许多时候，同事之间不仅不会帮忙，还会故意使绊子，制造困难，真是小人做派，见不得别人好，总想看别人的笑话。优质的人际关系，是自己事业发展的助力，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，出门做事，没有特别蠢笨的人，为什么人多反而做不好事，那是劲没往一处使，就像拔河一样，各自为营，那是很难赢的。众人拾柴火焰高，高效的工作来源于良好的协作，老话说的好：三个臭皮匠，顶上一个诸葛亮，闭门造车怎么比得上集思广益的效果。良好的人际关系才能合成好的建议，让自己的事业突破瓶颈，更上一层楼。
[_a***_]愉悦。人都倾向于喜欢那些喜欢自己的人，当感受到周围的人对自己是友好的，能够让自己的情绪保持良好的状态，在一个和谐的环境中，能够让自己的能量充分发挥，
互惠互利。得道多助，失道寡助，拥有优质的人际关系，能够在需要帮助时候，很快找到帮手。当然，大部分时候，人际交往并不该以此为目的，但这是潜在的交往***，能够增加人的安全感。
- 能够提升自身的素质。三人行，必有我师，优质的人际关系，无论是事业或者生活，总能听到一些比较中肯客观的建议，供自己参考，能够提高决断的质量和效率。
性格外向的人在处理职场人际关系上有优势对吗？
性格外向的人比较善于社交，处理职场上的人际关系确实比较顺手。
但是也不是说这样的人就更具优势……真正决定这方面能力的还是个人素质高低……性格只是一个方面而已，绝不是全部因素。
从《欢乐颂》安迪看玩转职场人际关系，关键因素是什么？
谢邀，“世事洞明皆学问，人情达练即文章”，但凡世事洞明之人，为人处世都不世故。为人处世也是需要讲究的，人是社会关系的总和，人在社会生活中总是需要和人打交道的，人与人之间总有这样那样的利益关系，在现代社会，或者职场，人与人之间有复杂的利益关系，还有很微妙的各种感情关系，有亲情，爱情，友情，嫉妒之情，敌视之情等等。
人与人相处，如果要相处得好，“知情”是很重要的，只有“知情”方能“达理”，在合情合理的情况下，才算是人情练达。人与人之间的关系是很微妙的，行走在职场，更需要好好做“识人情”这门功课。
作为职场精英的安迪，能在职场如鱼得水独挡一面，除了高智商外，情商也高，她是懂得如何为人处世的，她知道用什么方式去对待别人，在让别人舒服自己也舒心。赠人玫瑰，手留余香。
《欢乐颂》里的安迪能够玩转职场人际关系，最关键的因素是：一是绝对的精英和能力，美国华尔街的金融和财务人才，对报表的绝对透彻的分析，对数据天然的敏感能力，这是所有玩转职场的关键：就是你自身的绝对能力，没有能力你在职场中的层次就下降了很多。二是老板的绝对信任。安迪与老板的关系已经超越了公司同事和老板与员工的关系，而是绝对信任的铁哥们关系，所以安迪才可以放开手脚大开一番，因为遇到问题老板会支持你、出现问题老板会帮你解决。三是公司有绝对的影响力和财力。因此，安迪的职场环境和经验是不可***的，对一般人来讲，是真正的可遇而不可求的。你果你在公司里是这种情况，那么恭喜你，这是你人生最值得珍惜的财富了。
谢谢邀请。
到此，以上就是小编对于职场人际关系有何特点和作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系有何特点和作用的3点解答对大家有用。
