大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于采购职业发展规划面试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍***购职业发展规划面试题的解答，让我们一起看看吧。
采购员面试十大必问问题详细解析？
1.提问一你是如何做***购？熟知***购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。
2.问题2：你认为买家应该具备哪些素质？例如，用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。
我之前做了两年销售，现在想转行做***购，但是又担心面试的时候面试官觉得销售都会比较滑头？
滑头 一分为二的看 销售强的地方 是人际关系的处理 和突发***的应变 ***购过程中 同样会涉及到 成本的控制 讨价还价 物品的质量 等 我觉得销售的经验务必写上去，只会让用人单位觉得你够社会阅历，够稳，能处理突发***，并非是你所担心的 ***购会去吃油水，不够稳重等 如果没销售的阅历，肯定去面试才比较玄，用人单位觉得用的是毛头小伙子 很多事情摆不平
招标***购岗位面试题？
：客户突然取消订单，供应商已经把货送到公司了，供应商不同意退货，你认为***购应该怎么处理？
答：按照合同办事！这种情况，责任不在供应商，应该首先与客户沟通，要求对方消化已经***购的物料或支付因取消订单而造成的类似的损失；一方面与供应商沟通协商，看看这种物料是否能够帮助处理消耗，如果是常规物料，市场通用，供应商还是会理解并协助的。
：询价过程中，如果老供应商的报价经常比新供应商报价高，但是沟通后又同意适当降低，你认为***购应如何处理对这种情况？
答：一定要把***购物料分开，新老供应商都分摊一部分：这样可以震慑老供应商，让他有压力，等于告诉他如果再这样下去，下一次就可能被取代！同时也给新供应商一个机会，但是也要防备新供应商的低价只是为了抢单。这样，在多了一个供应商的前提下，又使双方都有压力，互相竞争制约。
：***购过程中，也许会遇到一些供应商请你去吃饭或喝酒，你会怎么样处理？
答：这个就不用多说了，想做一个合格的***购，这方面是要有“免疫”功能的！老话说得好：吃人家的嘴短，拿人家的手短。你如果违规，早晚得出事！有违职业操守的事情，还是敬而远之为好，否则，***购这个圈子说大不大，说小不小，传出去，没得混了！
答：招标***购岗位面试题如下：
1、你为什么要选择做***购？谈谈你对***购的认识与看法。
2、“做一个合格的***购员”，你怎么理解“合格”这两个字？
4、做为一个***购员,你认为怎么样才处理好你与你上司之间的关系？
5、据我所知，***公司是一家不错的企业，你为什么辞去那份做***购的工作.
6、你做***购这么久了，以前工作中有没有遇到些什么困惑？是怎么解决的？
7、你认为影响***购工作有哪些？
8、你认为***购员与供应商的关系是什么?
9、在***购过程中，如果供应商给你回扣你怎么办？
***购岗位面试必问10大问题？
1、你为什么选择做***购？
2、介绍一下工作经历，说说以前的***购部门日常工作、部门组织结构、直接上司是谁？部门人员分工情况介绍？
3、供应商请吃喝时怎么处理？
4、如何管理供应商
5、你为什么辞去原来***购的工作？
6、***购人员日常工作的重点？
7、有哪些方法可以降低***购成本？
8、你目前在***购工作中，做的最有成就感的事是哪些？举例说明
9、如果供应商给你回扣你怎么办？
10、你的家人对你做***购有什么看法？
到此，以上就是小编对于***购职业发展规划面试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于***购职业发展规划面试题的4点解答对大家有用。
