大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系处理书电子版的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系处理书电子版的解答，让我们一起看看吧。
能推荐一下关于人际交往为人处世的书籍吗？最好是原著的？
这个没有具体的书籍。现在书店卖的关于人际关系的书有些都是引用古书上的事。所以说，要想当好人做好人为人处世要真诚就要多看书。看看古代的书籍，要知天下事需读古人书。看看古人是怎样为人处世的，在结合自身的情况发挥特长。但是有一点就是，做人做事要真诚，为人处世要厚道。不管你是哪一个阶层的人都要实实在在的。
人际交往与为人处世，主要是指人们在日常生活、学习和工作中与人接触、交流和沟通时所使用的技巧与方法，它需要准确掌握彼此的性恪、习惯、兴趣、爱好等诸多特点。熟练掌握人际交往与为人处世的本领，会为我们的事业带来事半功倍的效果。目前有关这方面的书籍很多，各书店均有销售。这里还是建议大家读一下《人际交往心里学》，该书是首都师范大学出版社2003年出版的，由刘晓新和毕爱萍编著。该书比较全面系统地阐述了人际交往与为人处世方面的问题，相信你读后一定会有所收获。
回答了《不抱怨的世界》作者：威尔·鲍温 《他人的力量》，作者：亨利·克劳德 《人性的弱点》作者：卡耐基 《关系：适度依赖让我们走得更近》作者：罗伯特·F·伯恩斯坦，玛丽·A·朗古兰德 国外四本
国内四本如下《厚黑学》、《这样说话你才有气场》、《易经的智慧》、《王阳明正传》
《厚黑学》、《这样说话你才有气场》、《人际交往的心理学》、《一分钟打动人心》、《一分钟读懂人心》、《易经的智慧》、《王阳明正传》等，我认为都是挺好的、挺实用的读物！
在企业单位里，职场小白如何应对来自领导或老员工的刁难？
俗话说林子大了什么鸟都有更何况是人呢，尤其是在职场，不经历勾心斗角，拉帮结派，怎么可能很好的生存下去呢（除非单位是你家的），话说没事不惹事有事不怕事，这种事有一天真的需要面对的时候，第一先分析这个职场圈子的人员构成，一般都是拉山头的形式（敌人的敌人就是朋友）明白的人自然明白！
第二找个理由调离这个不愉快的职场圈子，领导一般都会批的。
第三脾气好的先忍一忍吧 有的老员工或者领导 有这个爱好 时间长了都熟了也就没事了。
第四实在是忍不了 就果断辞职吧 ！
首先我们来看一下这个问题，每个人对领导或老员工的刁难都有不一样的理解，在领导看来可能你事情做的不到位，说了你几句，但是在员工看来可能觉得领导是在故意刁难他。
1.没有特别原因，就单纯因为你是新人，想难为难为你，给你个下马威。
2.多年媳妇熬成婆，老员工当初也是这样过来的，所以这可能是一种企业文化。
3.领导可能会想通过这样刁难的形式来考验一下职场小白，为人处事、随机应变的能力。
4.职场小白本身的理解能力，沟通能力非常的欠缺，领导是真的看不上他，并不是故意刁难。
1.找份工作不容易，能忍则忍。只要不涉及大的原则性问题，被领导或老员工使唤一下，多干点活或者说几句，其实对年轻人的[_a***_]来说并没有坏处。
2.发现刁难背后的真实原因。是因为自己能力不足，工作成绩无法让领导满意，还是单纯的因为他们就想欺负欺负新人。
到此，以上就是小编对于职场人际关系处理书电子版的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系处理书电子版的2点解答对大家有用。
