大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人士如何做人际影响力的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场人士如何做人际影响力的解答，让我们一起看看吧。
职场人应该如何聪明地积累人脉，来提升个人影响力，创造个人品牌？
俗话说，人脉一通天地宽，只要有了人脉，很多看似解决不了的问题，都能迎刃而解，这就是人脉广的好处，但如何经营人脉呢？
1慷慨大气，多割肉。为人要豪迈，处事要慷慨，千万不要斤斤计较、小肚鸡肠，更不要当铁公鸡，一毛不拔，要舍得投入，舍得花真金白银，等到人脉积累到一定程度，你所得到的，要远比付出的多。人是处出来的，事儿是共出来的，情是培养起来的，人脉是靠坚持付出换来的。
2放低姿态，装矮子。放低姿态绝不是低三下四、阿谀奉承，而是要谦虚谨慎，毕恭毕敬。不论资历如何、背景如何，千万不要趾高气昂、盛气凌人，以这样的姿态去跟人相处，只能得到别人的厌恶。要始终怀抱着一颗真诚、平等、友爱之心，跟他们以心换心，才能心心相印，得到别人的真心以待。
3坚持原则，把好度。所谓的坚持原则，就是要在交友方面谨慎小心，不要什么样的人都交，要交良友，不交损友。什么是良友？就是有素质的、充满正能量的、能同甘共苦的、能指点迷津的的人。千万不要交接落井下石、口是心非、小肚鸡肠的小人。
4竭尽所能，办好事。当别人有求于我们的时候，一定要竭尽全力的去帮助别人，千万不要信口开河，也不要夸下海口，要尽力而为、量力而行，能帮就帮，实在帮不了，一定要做好解释工作。办不到的事，就不要答应，答应了却办不到，很可能会耽误别人的事。
5酒肉饭席，多参加。从拓展人脉的角度看，不参加饭席是对人脉***的一种极大浪费。很多人脉都是在餐桌上拓展来的。个人的朋友圈就那么大，要学会借力用力，通过朋友结交朋友，这样朋友圈才会越来越大。
地道一点，我们社交积累人脉肯定也是有所图，希望积累的人脉在往后的日子可以用得上的关系，所以人脉积累要有一定的主方向，而不是漫无目的的。
1 明确人脉积累方向：进入一个行业，一定要有自己知道想要后期发展的方向所在，不管是销售/技术/行政/客服类，都要有自己更高更好的目标。因此在人脉积累上要刻意的往该方向及周边的产业链去靠拢，人脉的积累不能毫无方向，当然也不能太有目的的让人感觉到不好。
2 使用一定技巧与小手段：选定好方向后，所谓的有技巧无非是多向值得交往的人去靠拢，价值观、兴趣、多赞美或多发表值得他人尊重的言论观点等都是一些小技巧，但是也是最常做的。
身在职场，根据马斯洛需求理论，无外乎追求的最高需求就是实现自我价值。可这前提必须要个人素质过硬，树立个人品牌，提高影响力。那么，该如何实现呢？我个人觉得可以从以下几个方面来实现：
首先，深耕于同一行业或者相关性的行业，不能挑三拣四，为了避免半途而废，我们选了一个自己感兴趣的行业，坚持在这一行业努力学习，把本岗位的知识打扎实，无论是基础理论还是工作方法，或者是流程，关键控制点，绘画技能、函数运用、软件、系统的操作等等，理解来龙去脉，举一反三，不断提炼，既服务于目前的工作，也能为将来的晋升打好夯实的基础。当然，个人能力有了这不一定能走上更高的职位，你还需要具备沟通的技能，还必须要[_a***_]任，学会反馈，让领导觉得你是一个能干且负责人，可以委以重任的人。你才能走上更高的职位，见识到你在底层时不一定能了解的东西，慢慢影响周围的人。
其次，在本岗位做了3-5年，你有了扎实的基础与技能。那么，为了寻求更高的职位，你肯定会选择突破，这时候的你该怎么做呢？现代社会的网络信息如此的发达，我相信你可以与同行业的很多人都有联系，可以与他们对话。书籍、QQ群、微信群、社区、沙龙活动、团建活动，线下聚会、参加培训、写文章、公众号、今日头条等等，用你的系统性思考的东西，你曾经烂熟于胸的技能拿出去分享，我相信你定能找到一群志同道合的人，你的人脉肯定会越积越多，影响力肯定比在本公司要多得多，如果你能在分享中有所建树，我相信，别人肯定会赏识你，也愿意跟你交流、分享，我相信，你肯定会有所成长且乐此不彼。
最后，在同行业不断的学习，晋升的过程中，你体现出自己优秀的一面，不断分享，不断影响，随着粉丝效应的出现，你会不断加深自己的影响力，也会影响更多的人。优秀的人周围自然有更多优秀的朋友，所谓的物以类聚人以群分，在优秀的人身边，你的圈子会越来越大，人脉也会越来越广。坚持自己擅长的东西，不断提炼，不断实践，如果能给其他人带来更多的帮助，也能给所属企业带来更多的利润，那么，你个人品牌的树立也许只在弹指间，你的人脉将会越来越多，影响力越来越广。
总结，要想提升个人影响力，树立个人的品牌你需要做到坚持、学习、实践、分享、影响。
首先，优秀的人脉来源于忽悠。这话不是我说的，而是马云的人格魅力和人脉象征。
马云曾经讲过一个故事， 是他创业的亲身经历：“六年前，我和一个 个很要好的商人交流，我说刚刚推出了海宝网，希望他将生意搬到网上来做，他说什么呢，‘再说吧， 有很多时间’；
四年前，我又请他将生意搬到网上，他说行了，现在忙不过来，以后再谈；可是两年前他见到我却对我说，‘ 为什么不早跟我聊聊这个好主意，我现在的生意都被淘宝网的小孩抢走了。“
听起来很纳闷，是不是？马云为什么没能说服这位呆脑瓜尽早开展网络业务？事实是，马云用这个故事打动了无数的人，许多人火速开了淘宝店。
这个故事说明了什么？这是马云独特的”忽悠“能力，一种说服的技巧，体现着他高超的人脉气场。
谢谢邀请。关于人脉，我始终相信一句话”人脉不是那些能帮助到你的人，而是“你能帮到”的人，才是你的人脉“。
君子之交淡如水，好的人脉关系，未必需要天天一起吃饭，或者逢年过节问个好送个礼。人脉靠的不是刷存在感，而是要创业“价值引力”，也就是别人被你的价值所吸引过来。如果说万有引力定律是物体之间相互作用的规律，那么“价值引力”就是人与人之间相互作用的规律。
不少人认为的“人际关系”或人脉，是如何“使用”对自己有价值的人，这是本末倒置了。比如，我有秋叶大叔的联系方式，但他不是我有效的人际***，因为他对我有价值，而我对他没有什么特殊价值。所以，人脉就是相互对等的价值互换，你必须有对方所希望拥有的价值，对方也必然有你所看重的价值，只有这样建立的人脉才能永久持续下去。
要想通过积累人脉，来提升个人影响力，创造个人品牌，建议可以从以下几方面做起：
01、释放善意，帮助他人，人脉是你能帮到的人
那些"能帮到你“的人，不是你的人脉，只有那些”你能帮到“的人，才是你的人脉。
不要有所保留，不要担心分享出去会掏空自己。你要相信自己永远都在进步，毫无保留地把你的价值付诸到别人身上。
这个不是说说就算了，而是要一直贯彻在行动中。
我相信一切的竞争到最后拼的都是人品，所有的互相帮助，都是基于彼此有价值，如果不能帮助别人，那不管交换了多少微信和名片，别人可能都不会帮你，或者是只会碍于面子帮你一次。所以，我们要尽力帮助他人，而不是一味索取，索取是一件不能重复的事情，哪怕是买面子这种事情，也是难以为继的。
人际影响力？
就要看你对于其他人的影响力有多少，如果你是德高望重的人，无论你是去做生意，还是去做官，肯定有很多尊重你的人，会有很多人会你的忙，绝对可以得到很好的结果，但是前提是人际的影响力是怎么来的？肯定是你做出了一些让别人认可你，让别人尊重你的事情！
交到有用的人办成棘手的事创出辉煌的业自学只能成才，交往才能成功。影响力是用一种别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。运用好这种能力,会变成一件很可怕的“武器”。
企业和领导者的人际影响力能够增强职员对企业的归属感和使命感,激励职员,提高工 作效率。
在职场中，如何展现高情商却又不让人讨厌？
你好，我是均秋妈妈。你的这个问题非常好。
根据我的工作经验，在职场中，既展现高情商，又不让人讨厌的方法有：
1、谦逊待人，不自高自大。如果沉浸在自以为是中，听不进别人的意见，也不去请教谁，总觉得自己是对的，慢慢地谁也不给你提意见，听不到真话，自己很难成长。当然，谦逊并不是去迎合，而是能够掌控情绪，在自信和谦逊中保持平衡。
2、积极肯干，不挑三拣四。如果认为自己高学历，不屑做这么低智商的事情，或者不愿被领导，那么，也很难成长。
3、赋予工作意义，找到工作乐趣。不论发生什么情况，都能够心平气和、条理清晰地找出解决之道。
以上就是我根据自己工作经验总结出的，在职场中既展现高情商，又不被人讨厌的三个方法，希望能够帮到你。
高情商是职场上的一个优势，发挥好这个优势，就能将其转化为工作优势，使自己在职场上有更好的发展；而发挥不好这个优势，就有可能优势变劣势，从而影响自己职业发展。就像你提出来的关键是如何展现自己的这个优势。具体应从以下三个方面来把握：
1、高情商要与踏实工作结合起来。具备一定的工作能力和素质，是一个人立足职场的基础。工作能力强，又具有高情商，这种人在职场上如虎添翼。相反，如果一个人情商虽然高，但缺乏工作能力，交际场上可能处处见到你，可一到正事上就用不上了。在我们身边，经常遇到这样的人，比如帮同事筹备生日、婚丧嫁娶等比较热心，忙得不亦乐乎，可工作能力差，在单位排不上。这样只能混个好人缘，职业生涯上就可能没有大的发展。
2、高情商要与实在为人结合起来。就是要把高情商表现出来的待人热情、善解人意和乐于与人打交道的特点，与诚恳待人，诚信为人结合起来，这样才能增强人格魅力，提高自己的影响力。相反，如果具备高情商，但为人虚伪甚至奸诈，表面一套，背后一套，那就成为大家厌恶的对象。在我们身边有这么一种人，无论在单位对同事，还是在大街上、酒场上偶尔遇见熟人，对任何人都是非常热情，嘘寒问暖，实际上虚情***意多，实实在在少，说得比唱得都好听，可实事一件也不做，甚至当面说好话，背后说坏话。这样的人在职场上走不远。
3、要选择好适合高情商的岗位。高情商最好选择管理岗位或办公室岗位，这种岗位主要处理上下左右关系，这样有利于充分发挥自己的优势。
职场中高情商很重要，有了高情商才会不让人讨厌。工作越久你就会发现，智商大家都差不多，只要肯努力都够用了，但是情商却让人与人的区别很大。这就是为什么别人受欢迎的主要原因，工作中我们经常都是因为别人种种高情商表现温暖到，而不是被智商折服温暖到。智商对自己学习自我提升而言至关重要，而情商决定着我们的命运。
高情商的展现可以通过说话做事，待人接物上。看看这张图你会发现，它体现在方方面面。
可以通过以下几点来展现自己的高情商：
1、不说三道四，表里不一，背后骂人，高情商也是一种素质，通常背后使坏的人是奸诈小人，不能说高情商；
2、与人相处和谐，会合作，为人仗义，绝不斤斤计较，但凡计较得失的人，心态和情绪控制都不太好，容易发脾气；
3、正能量积极向上，不悲观消极，高情商的人心态调整得很好，不会想不开，一个经常给别人带来负能量的人只会让自己也变得不开心；
4、说话做事情合时宜，不会让周围人难堪尴尬，不伤人心，情商低的人说话做事不太考虑周围人想法，通常比较自私；
5、是非分明，有清醒的自我认知，不吹嘘自己，高傲自大，显摆自己，让人有信任感，愿意交心交朋友，身边人也会觉得一起相处很舒服；
6、拥有不错好人缘，愿意帮助身边有困难的人，不落井下石，送人玫瑰手有余香，有温情的人才感人；
7、嘴巴甜，会夸赞人，微笑示人，真诚善良，不对人冷淡，大家都喜欢听别人夸奖，喜欢有礼貌的人；
8、会表达，多与人沟通交流，表达方式少***用命令生硬的语气，散发关爱的眼神，让人温暖；
没办法[_a1***_]职场人际关系怎么办？
凡事急不得，慢慢总结经验，多于人交流，多观察人的说话技巧，行为习惯，素养，素质等，别人说多聆听，做事多看多学，多动手，有眼色，乐于助人，打开第一影响力，人的五官感官感受大门，多提有价值的问题，多创造精神动力的财富机会，多树立榜样机会，甴被动变为主动，能力强了。观点正确了。人会自动团结在你身边的。还要有别人利用价值的能力。一片空白别人不考虑与你交友。也导致人际差。无人缘。
很多普通的年轻人在职场中工作时，他们总是独来独往，而往往在工作时，他们并不愿意被他人占据属于自己的利益。可是这些年轻人不愿意去维护关系，浪费了很多的时间和精力，最后却很难得到更多的回报，其实就是因为他们在进入公司以后，变得越来越迷茫，谁都瞧不上，所以笔者在此建议大家，应该在职场中重视起维护关系的观念，将更多宝贵的时间和精力用在正确的同事和领导下，相信你在公司里也会有更好的发展，而且也能变得越来越上进，人缘更会越来越好。主动和领导同事交流对你的发展和处事心态很有帮助的
人际关系是走向职场的必修课，只能面对、适应。人类社会就是处处都有矛盾的世界，没有躲避的真空。当旧的矛盾解决新的矛盾又产生，周而复始的推动社会发展，没有矛盾就没有世界！
你的担心是一种懦弱的表现。人一但走向社会，先学会生存。求职是为了吃饭，吃饱肚子再谈吃好吃坏。在僧多粥少的岗位上，人与人能不争吗？这时的同事与同事、下级与上级、领导与员工之间的人际关系尤为重要。
学会在复杂的职场中搞好人际关系；学会在逆境中找到永不言败的精神；学会在不适应的环境中找到适应的勇气！
常有人说职场人际关系最复杂，对这句话的理解不尽相同。所谓复杂是个人想的复杂，把职场想的复杂，把别人想的复杂，想这么多复杂当然复杂了。如何适应职场人际关系呢，其实最简单，也是最有效方法之一，就是自己简单些，少琢磨人，多琢磨事，做好自己比什么都强，工作该怎么干怎么干，领导让怎么干怎么干，与同事一道，把工作干好，比什么都强。请记住三句话：
工作是最硬的关系，政绩是最好的关系，能为是最实的关系。
多做事，少说话
很多新人把职场当做生活中交朋友那样，说话口无遮拦。这种人是典型的还没有从学校的状态转入职场氛围中去。
职场这个圈子没有想象的那么大，一些不经意说出的话就有可能让所有的职工知道，不要想着谁谁谁会为你保密，职场不是朋友圈，没有那么多的情感在里面
职场大忌就是传播负面消息，这是任何一个领导不愿意看到的。一个负面消息可能影响很多人的工作积极性，哪怕不没有正能量 ，也不要发布或者给别人说你自己的所闻所见的负能量
一个工作的员工，会有很多的小圈子，不要尝试融入任何一个圈子中去，也不要交恶任何一个小集体，因为你能从不同的圈子获得不同的有关公司的信息，这样就能第一时间掌握公司的动态。
一旦加入一个圈子中去，就会被其他的圈子所排斥，所以要尽量交好所有的小圈子。
现在很多新入职的人都直接叫老员工的名字，建议在叫对方名字的时候带上一个尊称，**哥，**姐。
职场不论年龄，只论经验，只他在你前面入职，对别人尊重就能避免很多的***的麻烦。不要不要意思叫，既然工作，尊重别人是最重要的。
有些新入职的人认为自己在学校学到很多东西，就可以按照自己的想法来做事。其实这种事最让人反感的。
因为新入职，就要跟人家学习相关的经验，你的经验不一定适合带你的人，他有他自己的想法以及工作方式，相对于书本上的知识，他知道该怎么做才能更好地完成工作，那些步骤是不必要的。
人际关系 行动力 影响力 造一句？
如果你在人际关系中没有足够的影响力，就不会获得人际关系给你带来的好处。从而你的行动力也受到影响。人际关系越广泛，事越好办。可见良好的人际关系的重要性
俗话说，多个朋友多条路，在当今的复杂社会中，如果你结实了更多的朋友，会在不经意间帮助彼此，在面对生活中的小问题时，会迎刃而解，少走弯路，而每一个成功的事业家身边，都会有很多帮助他的人，只要抓住机遇，拥有优良的关系网络，就是使事业的成功更上一层楼。
到此，以上就是小编对于职场人士如何做人际影响力的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人士如何做人际影响力的5点解答对大家有用。
