大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于两年内职业发展计划论述的问题，于是小编就整理了5个相关介绍两年内职业发展计划论述的解答，让我们一起看看吧。
- 刚入职2年怎样做好自己职业规划（具体、详尽）？
- swot分析法对未来两年的规划？
- 毕业两年了，还很迷茫，不知道自己的职业规划，怎么办？
- 一到二年的职业规划属于？
- 大专毕业两年，现在工作很压抑，没有技能，想改变现状却不知道从哪开始，有什么建议？
刚入职2年怎样做好自己职业规划（具体、详尽）？
职场新人做职业规划，主要从几方面着手思考：一是我的优点是什么？二是我所在的行业需要什么样的人才？我如何培养自己的职业能力？
迷茫的本质是了解的信息不够，你不够了解自己，更不了解整个大环境和趋势。只有明白自己的长处，行业的需求，才能扬其所长。这里有几个建议：
找一张白纸，回顾自己从学生时代到步入职场所做过的、让自己满意的事情，以及缺点，从中进行总结。
如果你实在没有满意的事情，找不到你的优势在哪里，也可以去做一些专业的职业测评：MBTI、九型、霍兰德，这些职业测评能在一定程度上帮你更了解自身的优势。这可以帮助你对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点，都应该一一列出来。
每个人所处的行业十分重要。不同的行业会有不同的晋升体系，依照晋升体系将自我职业生涯***列出来，建立形成个人发展***书档案，通过系统的学习、培训，预测自我在单位内的职务提升步骤，个人如何从低到高逐级而上。预测工作范围的变化情况，不同工作对自己的要求及应对措施；预测可能出现的竞争，如何相处与应对，分析自我提高的可靠途径；如果发展过程中出现偏差，如果工作不适应或被解聘，如何改变职业方向。
例如从技术员做起，在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力，最终达到技术工程师的理想生涯目标；
楼主，您好!根据您提供信息，入职2年有做职业规划的想法，这一点特别值得鼓励和肯定，因为和你同龄大部分年轻人还在职场上迷茫挣扎，大部分碰的头破血流后才想起职业规划的事，你现在有这个想法已经比他们领先一大步。
想做详细职业规划，牵涉信息比较多，比如您是男士还是女士?啥[_a***_]?啥专业?今年多大年龄?还有就是目前你从事什么职业?在那个城市就职和生活？作为职业规划师，这些基本详细信息必须要了解，职业规划师职责不是医师和管理咨询顾问，直接给你一诊断和处方，然后职业发展就会一帆风顺，再优秀职业导师他们也做不到，越是优秀职业规划导师，越会引导你一起梳理清楚你的职业困惑，瓶颈及突围发展方向。具体根据你提供有限信息，给你简单建议如下:
一、梳理清楚你的困惑迷茫点，知己知彼，方能百战不殆。是性格和职业不匹配，还是在部门和同事领导搞不好关系，还是晋升遇到瓶颈突破不了，拿一张白纸，把你所以困惑能够想到都罗列清楚，困惑点越清楚，你越知道突围方向。
二、认真做一个职业性格测评。搞清楚和搞明白我是谁?我的优势是啥？我的短板在哪?我兴趣方向是啥?我适合做那些工作，不适合做那些工作?职业规划不是搞木桶原理，补你的短板，而是协助开发你的优势，需要引导你在你擅长领域怎么成为专家。
三、合理设置职业目标。有些人喜欢做长远规划，一设计就是五年或者十年，现在时代发展这么快，谁都无法预测和看清五年后变化，所以职业目标规划制定1-3年即可，一步一步来，认真活好当下，三年之后你在你的职业领域会不同寻常。
四、不断修正和调整。职业生涯目标制定之后不是一成不变的，要根据推进情况进行不断完善和调整，比如众所周知淘宝直播女王薇娅，最早职业目标是做一名出色演员，于是乎就学了表演，后来自己在西安创业开起来实体店卖女装，看到网络风口，后转到淘宝上开网店，网络直播兴趣，凭着敏锐商业嗅觉，又尝试做直播卖货，双11淘宝节成就了她，虽然看她职业路径一直在变换调整，但是她整体职业方向没有变，哪就是把美和优质服务产品带给大家。
希望以上建议对你有用，如果还有其他问题，可以私信或者关注我。
职场新人可以用以下方法搞定自己的职业规划。第一点很重要，那就是要认清自己。绝大多数人哪怕到30岁甚至六十岁都难以认清自己，基本上都是都是随波逐流。选专业找工作都是人云亦云，哪里热门哪里去，这都是迷茫，没有自己独立思维的原因。在做职业规划前一定多问自己问什么，为什么选择这门职业？这份工作是自己内心所喜欢的吗？我自己有什么优势？自己有什么爱好？如何发挥自己的优势？如果不知道自己擅长什么，可以通过专业的职业测评来作为参考，比如九型人格法/MBTI等。当了解完自己的优势劣势等后，就要去认识你将要从事的行业。充分了解该行业发展状况，可以通过国家统计局，智联，前程，猎聘等发布的行业报告来了解行业现状，发展趋势，薪酬情况等。有一点大家需要知道，决定岗位薪酬的不是看热门不热门，而是要看人才稀缺程度，一个岗位的可替代性越低薪酬水平就越高。第三点就可以制定并分解你的职业规划，你可以思考一年后你的水平，三年后甚至十年后你想要达到的水平，而要达到你心目中更好的自己的高度你又要做哪些事情，这些事情我需要多久完成。比如一年内考一个初级证书，三年内考一个中级证书，或者继续深造考一个研究生等，也可以是具体的一些实操技能的提高，比如成为excel高手等。最后也是最重要的，Just do it.
首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。
其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。
第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。
最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。
智通MBA学院的伍世宙，算是比较权威的。他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。
职业规划是什么呢？说的简单通俗就是：我们能够做什么、如何去做、谁来做的问题，到最后也就成为了一个哲学命题，我从何处来，要往何处去，我去往此处的路径是什么。（在此举一个例子，西游记中唐僧就是一个职业生涯规划做的相当好的例子，他逢人就会说我从东土大堂而来，去往西天拜佛求经的。他有自己的目标，他有自己的出处，他也知道前路凶险，所以他收了三个徒弟来协助自己去达成目标。）
根据目标是一切行动的导向可以得出***+行动＝成果，我觉得职业生涯要分以下阶段几步走：
1、毕业1-3年为一个阶段，这是你的探索期：不断探索自己，做自己的伯乐，听从内心的召唤。
我是谁？我来自哪里？我喜欢什么？我擅长什么？我不能放弃的是什么？对自己的探索贯穿一个人的一生。
唐太宗曾说过：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”所以我们要不断的观察与总结，要有一定的洞察力。万丈高楼平地起，如果你要使自己的职业之路走的更加的平顺，起步之时异常的关键，所以，对自己的洞察是职业规划的第一个阶段也是最重要的一步。
2、毕业3-5年，是选择职业通道的时期：哪个领域或哪个行业更有利于我们的成长，要全方位分析，考虑清楚，切不可马虎抉择。探索职业、行业、企业乃至职场竞争对手，摸准时代的脉搏，抓住发展的机会。
为了更好地了解外部世界，我们需要积极参加各种类型的讲座、培训、沙龙；抓住机会向讲师、专家提问；与同学、同事、同行交流，同时这也是我们拓展相关人脉的机会；我们还可以通过阅读书本（不方便拿起书本时可以用亚马逊的KINDLE电子书阅读器，小巧方便并且可以装下一个图书馆）、报纸杂志、网络上的各类分析和观点（知乎，上面可是有各行各业的大神）。我们需要研究自己所在的行业和企业，关注职业和行业的发展趋势，对自己和职场竞争对手的竞争力有清醒的认识，然后才能做到——摸准时代的脉搏，抓住发展的机会！不过一定要记住，现在是一个信息爆炸的时代，我们可以很快而且多的获取到各种不同信息，我们一定要有独立思考的能力，这样你才会有自己的主见，让自己立于不败之地。
swot分析法对未来两年的规划？
SWOT分析法需要总结自己的优势，劣势，机会和挑战，然后结合这四方面进行深入分析。
1.优势分析：在自己的职业生涯设计中，如果你能根据自身长处在选择职业并“顺势而为”地将自己的优势发挥得淋漓尽致，就会事半功倍，如鱼得水；如果你像让兔子学游泳那样选择了与自身爱好、兴趣、特长“背道而驰”的职业，那么，即使以后再勤奋弥补，耗费了九牛二虎之力，也是事倍功半， 难以补拙。职业生涯设计的前提是：知道自身优势是什么，并将自己的生活、工作和事业发展都建立在这个优势之上。
具体来说，就是要知道：
1.你学了什么。在几年的学习生活中，你从学校开设的课程中学到了什么有价值的东西，社会实践活动提高和升华了你哪方面的知识和能力。
2.你曾经做过什么。在学校期间担当的学生职务，参加过什么社会实践活动，工作[_a1***_]的积累程度如何等。要提高自己经历的丰富性和突出性，你应该有针对性地选择与职业目标相一致的工作项目，坚持不懈地努力工作，这样才会使自己的经历有说服力。
3.最成功的是什么。你做过的事情中最成功的是什么？如何成功的？通过分析，可以发现自己的长处，譬如坚强的意志、创新精神，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业生涯设计的有力支撑。
毕业两年了，还很迷茫，不知道自己的职业规划，怎么办？
进入工作了还是没开始工作呢？没开始工作根据自己的专业对口找份工作，积累经验，不管干什么，没有一开始就是高薪，轻松的，都是慢慢的积累的。开始工作的话要先把自己的工作做好，业绩不好就要先把业绩搞上去，一步一步来，别一下想太远，那样会不知道该做什么，业绩搞上去之后信心会增加，然后看看自己的小领导干什么的，业绩超过他，职业慢慢就会变化，收入也会变化。业绩好了，什么都会好。业绩不好，什么都是面谈。希望会帮助到你
有以下几种方向可以了解一下：
1 根据兴趣爱好出发。好处是是只有兴趣才能做的久，才有趣，不枯燥。弊端是兴趣对口的比较难找，工资不一定高。
2根据所学专业。好处是专业对口，用人单位比较好通过。弊端是自己对所学不一定感兴趣，也没学好。
3 根据身边的***。好处是知根知底，容易进入单位。弊端是熟人介绍的，万一做的不开心，离职会影响到介绍人。
4 骑驴找马式。好处是，是死马当活马医。走一步看一步，不纠结。弊端是以这个心态下找的工作注定长不了。
迷茫是正常的。有的人到老了都没找到“自己”。
但只要有一颗寻找的心，就会有机会找到的。
只要你找到实现你价值的地方，你就有了方向。价值就是社会对你的认同感，或者是让你感到有成就的事情。
先求生存再求发展。
活下来，活起来。
工作2年，遇到瓶颈，接下来不知道怎么发展是大多数人都会遇到的情况。那么怎么才可以破局呢？
很多人都会迷茫，但是他们通常没有去了解迷茫的原因。有人是因为钱，有人是因为晋升受限，各种各样的原因都会使人迷茫。所以我们要了解清楚自己因为什么迷茫，这么解决问题才会事半功倍。
如果是业绩暂时没有突破，那么好好拓展客源/找出原因
如果是需要技能，就要选择一项跟工作有关或者能帮助到工作的技能学习，持之以恒
如果还是没有目标，可以参考自己公司的优秀员工，或者想跳槽的好公司，努力提升自己。我相信有了清晰目标，加上实际行动，你的发展不会差的。
你好，答友。毕业两年了，迷茫不怕，那这2年里，你尝试了多少工作，学到了多少技能呢？
这个你一定要静下心来好好的缕一缕，如果2年的时间里，你尝试了很多种工作，每份工作的时长都不超过半年，那对于你来说，接下来找工作，虽然选择的范围依然很大，但是用人单位也会考虑你的流动性。
现在的就业方向很多，不妨多花些时间去了解下各行各业，找到自己喜欢做的事情，然后找个师傅，给你指点指点，慢慢来，一定会越来越好。
人生目标不是等毕业后两年了还没定!当然，也不是***都先天能一下寻觅到自己的终极奋斗目标的，许多人是在世界上打拼出来的目标。
人生是没有谁可以用现成的目标去生活和奋斗的，大都是在成长中再制定或走出来的目标。
但无论你想成就一番什么样事业，都得有个基本前提，这前提就是国法民情所允许，任何背离了国家民族大义的目标既不成立也不用考虑。
一到二年的职业规划属于？
一到两年的职业规划属于短期职业规划。可以这样写，具体到工作中，就是自己希望在一年到两年的时间内，学到哪些技能，攻克哪些工作中遇到的难题，希望自己可以晋升到什么样的职位，希望公司为自己提供什么样的平台，自己能做到何种程度等等。
大专毕业两年，现在工作很压抑，没有技能，想改变现状却不知道从哪开始，有什么建议？
80%的人情况给你类似，但是你已经超越了同龄人，已经意识到要改变现状，否则没有你的未来。
你目前做的工作有没有你感兴趣的点，想不想继续扎深下去，如果有，继续做，向这个行业的优秀的人靠近 学习，他们的经历 丰富 见识多，他们也有过一样的时期。 发现不足就会补足短板，就会有动力有方向。这个工作不能停止，一直做下去。
如果真的这个岗位工作不想做，就改行，想学技能很多，教育类的 知识付费课程，教育培训，互联网类的 自媒体，文字类，电脑技能类 ps 设计 维修 组装 销售科技技术产品，或者是开发类的。。。
你还年轻静下心来脚踏实地 虚心学习成长提升能力【口才，情商，领导力，识人用人能力 管理能力】 坚持每天看书，每月1-2本书籍（专业类，口才课，情商类，领导力，管理类，这些在工作 生活 家庭 经常有帮助） 坚持半年以上 你就会发现你完全变了一个人。 这些都是你趁年轻投资自己 最靠谱的。一辈子都有用的，而且对你的有助于你职场晋升。 希望能够帮助你。
你的情况和我以前很像，以前我也是毕业工作两年，没有什么技能，在汽贸做了两年的汽车销售，因为工资太低了，没有坚持下去，改行了。
那个时候如果单靠我自己，怎么想到做什么的话是很难的，我也是亲戚的帮助下顺利改行的，改行做现在这个职业，汽车教练。
那个时候刚刚从学校出来，没有什么社会经验，很单纯，没有奋斗目标，有种得过且过的感觉，感觉一天的工作很轻松，没有压力，但是工资低的不要不要的。
我的亲戚是做教练的，后来在他的带领下，我也开始进入了教练这个职业。教练这个职业虽然说很辛苦，但是相对于来说更自由，比打工更好一点。当然我这个，是做挂靠的，不是给你驾校直接打工的。
现在做教练已经做了五六年了，夏天晒得很苦，冬天冷得很苦。天天早出晚归的，所有学员的事情都要自己一手操办，但是也算是有一门手艺吧。
所以你这种情况要想改变的话，必须要找到一个能够带领自己入行的，靠得住的人。简单的说也就是你要找到你的指路人，要想找到这个指路的，必须要自己的人缘要好，别人才肯帮助你，知恩图报很重要。
你通过我自身的经历，你有没有领悟到一些呢？如果领悟到了，觉得我说的好，就请关注我，点赞，转发。或者有其他的什么意见，欢迎发表留言评论。
到此，以上就是小编对于两年内职业发展***论述的问题就介绍到这了，希望介绍关于两年内职业发展***论述的5点解答对大家有用。
