大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯职场萌新技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍腾讯职场萌新技巧的解答，让我们一起看看吧。
本人萌新，请问大佬们自学编程先从什么开始啊？
首先你要确定下方向，前端还是后台，个人建议前期你可以先了解下前端，毕竟前端相对于轻松点，写了你也可以更好的看到效果。
其实你也要看看学习编程是为了生活还是爱好，生活的话不在于你学的多么的好,而是你对社会的定位,做的程序不一定是最高技术含量的,但一定是人们最需要的。前端的话是目前写什么程序基本都不可缺少的。学习的话可以去腾讯学习平台上面看很多详细的免费的
1、首先问问自己对哪个方向感兴趣，比如前端开发、后端开发、安卓/iOS、数据分析等等。
2、选定方向后，去查询这个方向重点学习的语言，前端开发学好HTML/CSS/J***aScript，后端开发学J***A、PHP等语言都可以，安卓学好J***A，数据分析学好Python等。
3、学好基础后就算对这一方向入门了，然后再进阶一波，在网上找案例模仿做，贯通自己学的知识，不管是学基础或者进阶都要注重亲自实践，实践中总结方法，提取编程思想成为自己的东西。
4、学习***网上非常多，学习的途径可以买书籍、视频教程、大牛博客等等。学习过程中可以将自己学习东西写成博客，一方面加深自己的映像，后期可以复习，另一方面可以和其他同道中人交流学习，提升自己影响力。
5、一定程度后可以学习底层的东西，了解底层原理会让我们的编程思想更上一层楼，看了大牛的代码会觉得还有这种操作。学习数据结构与算法、设计模式、计算机网络、数据库这些都是非常重要的。
6、学好一个方向后，再横向拓展自己，比如学好了后台开发是不是该学学前端知识，Python啊，学习产品相关啊。不局限于一个领域，提高自己竞争力。
不管学习什么都是要在实践中成长，自己坚持不懈，总结思考。这些都是个人的看法，欢迎大家一起学习进步。
应届生初入职场要如何快速成长起来呢？
每年的毕业季意味着一大批应届生涌入社会，潮涌一般的大学生都梦想着可以在将来得到自己心仪的工作岗位，可惜僧多肉少，日趋成熟的市场对于萌新的吸收也越来越少，所以想要得到心仪公司的承认，必须让自己在毕业后的短时间内极速增长，那么应届生如何找到职场成长的快车道呢？
一、多实习、多见识、多学习
要想从一个学生快速的转变到职场人的状态，最好的办法就是多投一些简历，多去几家公司实习，在实习中你会听到看到前辈们的工作状态，更加直观的接触到职场生活。而且在实习过程中，你会看到前辈们的思考方式和工作习惯，这些都是宝贵的职场经验，如果不能及时吸收也要记在小本本上，多点见识以后就会少吃点亏，毕竟职场没有校园那么单纯美好，所以要学习的不仅仅是那些工作领域的专业技能，也要学习前辈们的职场生存技能，在公司站的住脚才是王道
二、对工作和生活都充满***和热爱
***满满的人，不过是生活还是工作都很容易被人喜欢，职场的高压生活也需要这样对生活充满***的人出现来调节高压，正能量满满的你对待工作或者是遇到挫折也可以很快调节，烦恼是解决不了问题的，所以要对工作和生活充满***和热爱，这样[_a***_]场中遇挫时也会有动力去解决问题，特别是要对自己的工作也充满热爱，这样才能在甚至加薪的路上越走越远。
智联校园 张小勇回答智
联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来。
职场就是战场， 你没有能力， 自然就会被淘汰。 所以， 职场上要保持让自己持续成长， 让自己有张力。如何， 让自己快速成长，下面是几点个人经验分享。
虽然自己是做互联网运营， 这个与自己大学专业偏差较远。 所以， 刚工作那会， 旁边都是广告、新闻、策划、市场营销等这些专业的毕业生，自己特别自卑。任何场合的发言， 总能感觉到自己与别人的差距。
所以，我只能利用所有的业余时间就加快自己的学习。下班后，几乎所有人都下班了，我一个人在办公室里学习；购买行业的相关书籍、相关的网上课程等等； 积极参与工作中， 遇到不同的问题及时请教长辈。
用了一年的时间， 自己的工作得到了部门的充分认可，当我再次与那些同一批加入公司的应届生一起开会时， 我们已经没有了差距， 甚至自己比他们有了更好的表现。
所以，要想加快成长， 就要加快自己的学习。
人如果一直只做一样东西， 就会产生疲惫感， 也会没有成就感， 渐渐地， 就会产生怠慢工作的态度。我要求自己每年都要去争取、尝试不一样的工作内容，延伸自己的工作范畴和提升自己的能力。从一开始的文案、策划到运营、推广、市场、数据分析等等，每一项新的工作都可以让自己有更好成长。
当然， 新工作也是靠自己争取的。只有你把每一件事情都做到靠谱， 领导才会愿意把新的任务交给你。
每次完成一个新项目， 都要做总结， 总结项目做得好的地方和不足的地方。总结出经验、可***利用的内容与同事分享学习。你初入职场， 领导允许你范错误， 但是不可能允许你同样的错误范两次， 重复犯错， 你就会树立“不靠谱”的形象。
而经验总结， 是有利于为后续工作开展提高工作效率，各种各样的表格或者方案等等都可以复用，可以节约很多时间；同时，这些经验能与同事共享，这就是提高部门效率， 领导当然喜欢这样的员工。
很多人也许都是在懵懵懂懂中前进的， 但是当你有一个规划的时候， 有一个目标的时候， 你前进的速度是比其他人快很多的。第一年的目标：做到能掌握基本的工作技巧， 树立良好的形象；第二年成为部门核心骨干； 第三年学习管理知识， 争取成为小团队的管理人员； 第四年.....
到此，以上就是小编对于腾讯职场萌新技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于腾讯职场萌新技巧的2点解答对大家有用。
