大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高效办公技巧学习的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场高效办公技巧学习的解答，让我们一起看看吧。
职场办公技能？
1、基本的办公软件，要熟悉掌握好选择流行的办公软件像word，excel等，你要会用，写一篇文章，做一个数据统计，基本的东西你要会，不会的话就自己回去好好练习练习。
2、要学会使用打印机，不管是激光打印机还是那种针式的打印机，有需要的时候你要能打印，不要领导让你打印文件打印半天打不出来，不懂怎么使用就在空闲的时候多琢磨琢磨。
职场办公技能？
沟通能力 在职场中,所有的工作都是团队合作的,所以沟通是工作中必不可少的,有效的沟通不仅能提高工作效率,还能节省更多的时间,避免了反复询问而造成的更多问题与时间。初入的职场小白可以多学习如何有效沟通,为未来发展先打基础。
团队合作能力 团队合作能力对于一个办公室的工作者尤为重要。正如企业经理Patagonia公司解释的一样:“团队合作是提升创新的重要关键,通过团队合作,员工能够跨功能管理和互相学习,以创造更好的生产力。”
职场小白最亟需的办公技能有哪些？
1，职场新人，首先要具备自学能力，初入职场，很多技能都是在应用中学到的，学校的教育并不能应对所有工作问题，自学能力很重要。
2，其次是摆正心态，初入职场，对于各项工作难免会应接不暇，手忙脚乱，被批评是常见的，因此要摆正心态，迎接压力，虚心好学，多请教，多汇报。
3，沟通能力，在职场，跨部门沟通是常见的事，尤其是项目制的公司，都是不同部门的人在合作，如何有效沟通，高效沟通对于职场人来讲很重要。
4，其余的都是锦上添花的，比如情商，比如反应能力，比如领导力等等，这些都可以在工作中不断提升，不断积累，初入职场，没必要全都注意，干好本职工作最重要。
杰克.韦尔奇管理GE公司的时候说过这么一句话：
在这里，我不能保证你终身就业，但一定能让你获得终身就业的能力。
也就是，什么才是本问题所说的“安身立命”的能力？
作为一个企业管理者，这样的问题我也历经了艰苦的探索，最终总结提炼出一套系统，我把它称之为：
职场竞争力《赢的五项修炼》。
具体内容关注我的这个头条号，里面多篇文章做了较为系统的分享。
同时，在下面的图片中有系统思维导图，相信能帮到您去理解。
1.正常的文职类需要会：WORD、EXCEL、[_a***_]
· word会基础的排版画表打字【熟悉公文写作，例如：通知、决定、公告等常用的最好】。
· excel正常操作外，最好会简单的函数应用【例如：if、vlookup、sumif等函数】数据***表、图表的制作等，会为工作加分不少。
· PPT基数的制作外，可以在免费的网站上下载ppt模板，在模板的基础上更改，如果可以自己排版制作动画效果更加。
2.想更进一步，需要会简单的PS设计软件，可以制作的简单的海报即可【可以去学习类的网站自学PS】
3.每个公司的复印打印机都不太一样型号，学一两次知道大概操作就好。
职场中的通用技能也就是软技能，它与专业技能一起，构成了任职资格体系中最核心的两个要素。通常如果我们用冰山模型来构建整个员工的胜任能力要求，那知识、经验这些浮在冰山上可以被直接感知和量化的部分就是专业技能，而大部分情商内容所涵盖的比如领导力、创造力、抗压力等这些，就是职场通常会去定义的通用能力。
不同公司会根据企业需要选取不同的通用能力项，再结合实际需求点来量身定做企业的通用能力标准，一般会从以下十二个通用技能纬度去选取。
1、自信心：在职场中自信心通常也可以称之为影响力，是个人在整个团队以及整个公司中对他人施加作用的能力，职场自信心的建立一方面要基于你本人的专业技术能力，另一方面也是需要不断地锻炼自己在团队中表现自己，让自己更具有说服力。
2、人际交往能力：人际交往能力在职场中是一项非常重要的技能。很多人在职场中业绩不行但依然能够工作的风生水起，这与他们具备较强的人际交往能力有着或然的关系。职场中看中的不仅是你能给公司产生多大的价值，同时也看中你能够产生多大的人际影响力，人际交往能力强的人往往能够比平常人得到更多的机会，也会有更快的职业发展。
3、独立性：职场中所知的独立性绝不是指把自己封闭起来，形成自己的小圈子，而不去和周遭同事建立良好的关系；而是指具备独立的人格与思维，能够有自己的主见和思路。职场中往往多的是人云亦云，随波大流，而稀缺的往往是在这样的环境中有独立想法和意见的人，这样的能力能够从一个新的角度提出解决问题的方案，往往能够产生奇效。
4、专注力：在职场中专注力很重要。有良好专注力的职场人一定是懂得时间管理的人，能够在复杂繁多的工作中缕清楚先后思路，哪些是重要的，需要集中注意力专注解决，哪些又是次要的，可以往后推推或者交给其他人来解决。有研究表明，一项复杂工作的最快的解决方法，就是当解决者专注于工作本身并寻找不同思路。而如果做一下就歇一下做别的事情，往往效率和质量都是不能够保障的。
5、情绪管理：情绪管理在职场中是一种高情商的表现。宠辱不惊，先看庭前花开花落这样的心态面对职场中的大起大落，是是非非，往往能够比那些壮怀激烈，或者义愤填膺的职场人能够有更完美的结局。因此，情绪管理做的好的人也往往是能够做到领导岗位的那些人。
6、同理心：很多职场人可能不知道同理心是什么。同理心就是能够设身处地站在他人视角去思考、理解他人做法的能力。同理心在职场真的很重要，也会被不同的测评机构纳入职场情商测评的重要技能之一。没有同理心的人往往会被认为是情商太低的人，因为他们不考虑他人感受，所以往往会不经意间就伤害到了他人。
7、挫折抵抗能力：顾名思义，也就是抗压力。这点相信不用多说，所有身在职场的人士都能够感同身受。一个抗压能力低的人一般都坐不上管理岗位，一般都安逸的在某一个职能岗位上一待就是好多年；而抗压能力强的人，往往能够同时应对来自多方面的压力，如果能够游刃有余地处理这些压力，自然是一个具备管理潜质的人员，值得重点培养。
8、创造力：都说一个企业没有创造力，那就离失败只有一步之遥了。很明显，创造力是一个企业在市场中存活的一个核心要素，因而也成为了企业要求其职工所应具备的核心通用技能之一了。好的创造力不仅能够给企业带来活力，同时也能够给企业带来真金白银。
到此，以上就是小编对于职场高效办公技巧学习的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高效办公技巧学习的3点解答对大家有用。
