大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场无小事沟通技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场无小事沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中如何防范同事打你小报告？
嘴在别人身上，别人打小报告，是防不住的。但做好自己最重要，平时和领导同事搞好关系，工作尽职尽责，自己优秀起来，即使别人打小报告，也会很苍白无力，反而映衬出你的闪光。
职场中同事打小报告的情况随处可见，只能说看能不能尽量减少或避免同事打小报，而且这种情况得看你的领导是什么样的风格，如果领导属于比较喜欢听人打小报告的人，那公司的人事关系会比较复杂，只能自己尽量小心谨慎。
1、注重和同事处理好关系，尽量创造一个和谐的工作环境，工作中低调行事，能帮助同事的尽量帮一下。
2、不要和同事抢风头，俗话说枪打出头鸟，尽量多做事，少说话，谨言慎行。
3、保证自己不要背后讲上级和同事的坏话，相信只要你说了，始终会传到别人耳中，别人又回你一枪，这样得不偿失。
4、工作中始终坚持原则，做好工作的同时，加强学习，不要把精力放在这些八卦小事上，努力提高自己，相信未来是美好的。
这个问题我们可以从其他角度出发，首先，同事可能打小报告的原因是什么？是自身能力差拖大家后腿抑或是能力太强遭人嫉恨？是工作利益存在冲突还是人际关系存在问题？
其次，我们想防范同事打小报告的原因是什么？可能是不想拼死干工作还被领导说，不想人在家中坐突然被甩锅，不想业绩挺出色拿的钱不多，不想天天上个班好像活在宫斗小说。
为了避免这些苦恼和困惑，我们可以试着从以下三个方面做——
💡对内管理：审视自身业务能力，反思自己在工作中存在的问题，菜是原罪，勇猛精进；注意高处不胜寒，没有人是一座孤岛，适当示弱主动调和人际关系。
💡对上管理：主动与领导沟通，定期进行工作汇报，工作问题及时反馈、请示，给出方案和行动，在领导心中树立专业、靠谱的工作形象。
💡心态调节：有人的地方就有江湖，人红难免是非多，不被流言蜚语所困，做好自己能做的，既有面对是非的勇气，也有遇事不慌的底气。
在职场中的确会碰到打小报告的人，很讨厌，很不屑，但是却不能置之不理。因为时间长了，领导听得多了，有时就会起作用。那怎么办好呢？当然有办法。
一、努力做好自己，不管是业务方面还是综合能力及个人修养等，都要不断的去学习，不断地提高自己。一个优秀的脚踏实地的人，领导自会认可你，小报告起不了多少作用。俗话说：“身正不怕影子斜”就是这个道理。
二、建立和谐的人际关系，与领导同事打交道，要一视同仁，互尊互重，切不可眼高手低。在人多的办公室，特别要注意一下几点：1、不要在办公室评价或议论领导的能力、爱好、个人私事等，不要聊八卦。2、不要用办公用品办个人的事，让人觉得你是在占公家的便宜。3、不要乱串办公室，有事到别人的办公室一定要敲门，待有回声再进。4、注意言行举止、服饰打扮都要符合工作的要求，有礼有节、稳重大方，对自己要有自律，这样就不会让别人抓住 打小报告的把柄。
三、在工作中如果遇到问题和别人意见不一样，又互相说服不了对方，不要发脾气，要沉着冷静。如有必要，要第一时间和领导汇报自己的想法，汇报时注意不要评价对方的好坏，只说自己的想法就好。因为人有时会有先入为主的特点，你不说，让别人先说了，领导就会先认可对方的意见，再改很难。
四、远离真正的小人。俗话说：“林子大了啥鸟都有”一个单位可能就会有一两个自己不思进取却看不得别人好的人，不把心思放在工作上却整天盯着别人的一举一动，甚至有人靠打小报告赢取某些领导的欢心。这样的人离他远点就好了。
如果在职[_a***_]有人打你小报告，那么，恭喜你，说明对方已经感受到你对他的威胁，也侧面反应你最近不断进步，你很优秀！所以，当知道有人打你小报告时，那么请保持一颗积极的心态，告诉自己“我真棒，竟然有人开始打我小报告了”，或者这样会让自己感受到一种能量，我们也就更有前进的动力！
可俗话说，君子难遇，小人难防，在职场上我们该如何防范同时打小报告呢？玉帝哥以为做好以下四点就够了：
1.做事守规矩！
任何公司都有各自的规章制度，我们所要做的是严格依照公司规章制度办事。倘若遇到有规章制度没有明确的内容，有些拿不定主意，那么，可以事前把你的行动方案和建议向领导汇报，并征询领导的建议，然后结合领导的指导进行操作，这样即便有问题，有人向领导打你小报告，这种小报告反而成为领导看清这打报告人的人品的重要渠道，反而有利于你在领导心中形象的树立！
2.做人有原则！
任何公司对***公济私，收拿卡要的行为都是明令禁止的！所以，作为职场人，无论面对下属的阿谀奉承，送礼感恩，还是供应商及客户的献礼，一定要保持冷静的头脑，明确自己和公司及国家法律的底线是什么。只要严于律己的行为，那么那些爱打小报告的小人则成无源之水，没有下手的机会！
3.关系处理好，口碑自然好！
平时注意和同事之间的关系，以诚相待，尽量不结仇，以便形成互帮互助的氛围！同时牢记，业绩是唯一的尊严，你的工作成绩好了，自然老板重用你，你在处理人际关系时就更有话语权，所获得的***也就更多，也就更容易去帮助你的同事，这样他们打你小报告的概率也就变低！
4.兵来将挡水来土掩，不怕事，能解决事，用强有力的人设来威慑那些爱打小报告的人！
试想一下，***如你在公司曾经有人打你小报告，结果都被你用有条不紊的办法给解决了，你没有任何损害，他反而弄了一身骚，那么，你这名声出去了，哪位想打你小报告，是不是掂量掂量！
要做到这一点必须有专业的知识，解决问题的能力，能干出业绩的团队做支撑，需要平时一点一点的经营和准备，只有这样，你才能远离小报告的困扰！
到此，以上就是小编对于职场无小事沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场无小事沟通技巧的1点解答对大家有用。
