大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对自身定位及职业发展规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍对自身定位及职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
对于我的职业生涯规划有什么建议，我该如何提升找到工作？
谢邀，提升自我，改变劣势，找好自己热爱喜欢的事业，毕竟一份工作不光是挣钱，也是证明自己，如自己不喜欢的工作，即是条件优厚，长了也会失去追求的兴趣。就说这么多，话有点空洞，因为只有自己才能定位自己，才能规划自己，所以还是靠你自己去自我规划方向。
每年的3/4月份，各大公司都会迎来一波跳槽，有人因为工资不够高，有人觉得公司发展没前途，一句话总结，就是目前这份工作，还不是最好的。
然而跳槽有时候未必会挑到比原来那家公司更好的，一些外表光鲜亮丽的岗位，背后有的是大家吐不完的槽，最后只能在岗位上后悔或者加速换下一份工作。
陷阱1：跳槽后工资变高了
老王以前写过一篇文章，告诉大家跳槽的时候需要谨慎注意的一点：高工资真正体现在的不应是月薪，而是时薪。
一个月5千元，每天固定工作八小时，周末双休、不加班不熬夜，即每月总工时160个小时，时薪等于31.25元/小时；但换了一份工作后，工资涨了1千，却变成每周上班6天，每天额外加班2小时，换算下来，时薪则是25元/小时。如此算下来，怎么都是亏的。
也就是说，他以前时薪比原本要少1/5，工作时间却多了80个小时。你争分夺秒地计算工资，看似拿到了高月薪和高年薪，实际上的损失在时间上、休息上和价值上都有体现。
陷阱2：工资找工作时过于看重薪水
老王之前在悟空问答上收到过这样的问题邀请：公司平台很大很有前途，但是给的工资比较低，另一家公司虽然平台小，可是工资却高了差不多一倍，这时候该怎么选择呢？这样的问题无论是毕业生还是在社会工作两年的人，都会有所疑虑。
谢谢邀请！看了题主对自己情况的分析，还是让我很受教育的。能对自己的情况作个清晰的剖析，是很有益处的。建议不敢当，就我所看到的信息，我觉得题主选择当老师可能会有更好地职场优势。首先，题主对人力资源工作与教师，都缺工作经验，所以在经验方面是对等的。而尝过人资管理，我个人认为用人资管理的学问来管理学生，还是有可为的。而历史教学，在管好课堂的同学，只要能用心教，还是不成问题的。其次，高中历史教师相对来说，更加有业余的时间，题主可以把这些时间用于学习，提升自己。第三，教师职业，相对稳定一些，现在的经济形势，选个相对稳定的职业，还是会有优势的。第四，如果题主通过面试，既收到了人资岗位的工作邀请，也收到了教师岗位的工作邀请的话，那还是要对比一下的。教师来说，未来相对好预测。而在企业做人资工作，还是要认真分析一下企业的具体情况。比如所处的行业，企业体量，能否在未来几年，提供一个相对稳定的工作环境，是否有利于你的自学提升的需要。以上仅供参考！如果是我，我会选择当老师，毕竟现在太多的企业都是在困难中经营。
谢邀。看了你的自我剖析还是比较深刻的，既能明白自身的优势，又能看到自己的缺点，问题就在于你的性格方面。综合你的描述，个人意见如下
一，艺不再多，而在于精。看你要学很多东西，固然有好处，但是精力分散，没有哪一个学到精髓所在，只是比一般人略懂，学后无太大用武之地，不能对工作有帮助的可以不用太刻意。
二，自信心在工作方面是非常[_a***_]的，既然对自己有一定的规划，希望培养和锻炼自己的性格方面，并有一定的提升。
三，综合你的描述，个人建议你可以选择老师这个职业，有专业能力，看你的言辞中也有一定的倾向，自己喜欢的事情成功的机率会大一些。
以上是仅凭，数语之言的判断，如有偏颇之意，敬请沟通，并祝早日找到自己喜欢的生活方式和工作状态。
谢邀，
看到你的职业生涯规划书，有一点是值得肯定的，那就是分析做的非常到位，也很细致；但是也存在一个问题，没有做好自己的定位，有一种在教师和人力***管理2个方向摇摆不定的感觉。
2. 确定个人的目标并做出一个实施***。
也就是根据自身的特点、兴趣，给自己一个明确的定位和选择一项最适合自己能力的职业。
现在这个职业生涯规划，只是做了职业生涯规划的第一步，分析自己的情况，详细剖析了自己的优劣势。而且写的很详细。
而没有如何去加强自身优势的下一步***；也没有如何去纠正改变自己劣势的实施***。这2点需要在职业生涯规划中去给自己一个方向目标和实施***。
职业定位怎么写？
职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。职业定位有三层含义：
一是确定自己你是谁，你适合做什么工作；
二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。
三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作（生活）的岗位上。
职业生涯规划职业定位是：
职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划，确立目标可以成为追求成功的驱动力，所谓“志不立，天下无可成之事”。
1、在制定职业生涯规划时，关键是要确立好目标。任何人的职业目标必然要受到社会环境和社会现实的制约，凡是符合社会发展需求和人民利益的职业都是正确的。
2、大学生制定职业目标时应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来，这才有现实的可行性。目标又分短期和长期目标。长期目标一般是以后职业规划的顶点，短期目标则一般是近期素质能力的提高等。现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特性。职业区域可能是城市，也可能是农村，可能是经济发达的特区，也可能是经济一般或贫困落后地区。
3、职业生涯规划设计时要考虑到职业区域的具体特点，比如该地区的特殊政策、环境特征。职业角色的发展与职业所在的行业的发展有着密切的关系，职业生涯规划时，不能仅看重单位的大小、名气，而要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等。
4、不同的职业岗位对求业者的自身素质和能力有着不同的要求，在职业生涯规划时，除了解所需要的非职业素质要求外，还要了解所需要的职业素质要求，除了解所需要的一般能力外，还要了解所需要的特殊职业能力。
职业规划未来定位？
谢邀。
看到题主在大学毕业工作后，一直自强不息地在努力工作。现在又考虑到长远规划。有这个职业生涯意识，很赞。
请想象以下：
你未来想要过上怎样的理想生活？
如果是，为了达到这个人生愿景，你想通过怎样的职业身份去做到呢？
为了从事这样一份职业，你又需要具备怎样的能力呢？
还有，这些都想清楚之后，你现在能做出的行动是什么呢？
想到这里，你是不是被愿景激励得热情澎湃呢？
职业生涯规划书职业定位怎么写？
1、在制定职业生涯规划时，关键是要确立好目标。任何人的职业目标必然要受到社会环境和社会现实的制约，凡是符合社会发展需求和人民利益的职业都是正确的。
2、大学生制定职业目标时应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来，这才有现实的可行性。目标又分短期和长期目标。长期目标一般是以后职业规划的顶点，短期目标则一般是近期素质能力的提高等。现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特性。职业区域可能是城市，也可能是农村，可能是经济发达的特区，也可能是经济一般或贫困落后地区。
3、职业生涯规划设计时要考虑到职业区域的具体特点，比如该地区的特殊政策、环境特征。职业角色的发展与职业所在的行业的发展有着密切的关系，职业生涯规划时，不能仅看重单位的大小、名气，而要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等。
4、不同的职业岗位对求业者的自身素质和能力有着不同的要求，在职业生涯规划时，除了解所需要的非职业素质要求外，还要了解所需要的职业素质要求，除了解所需要的一般能力外，还要了解所需要的特殊职业能力。
到此，以上就是小编对于对自身定位及职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于对自身定位及职业发展规划的4点解答对大家有用。
