大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于军士职业发展暂行规定最新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍军士职业发展暂行规定最新的解答，让我们一起看看吧。
部队16年转业回来去县城事业单位是个好的选择吗？
从部队转业回来，能够去事业单位本身是一个很不错的待遇。很多人都没有安置，什么单位都没有。事业单位收入有保障，在社会上有一定的地位，而且在县城的话生活方便，能够更好的照顾家庭和孩子，你要好好珍惜。
部队出来的人才，领导也非常喜欢。当过兵的人都非常讲政治，做工作的时候执行力非常强。而且身体也很好，酒量也很好，在交际方面有非常多的优势。事业单位虽然不像公务员一样，晋升渠道没有那么广，但是整体的待遇还是很不错的，跟同层次的公务员相差无几。而且在一些比较有权重的单位的核心股室，事业单位编制的一个股长都是有很大的权限的。 从部队回来转业到事业单位，当然也要看事业单位的性质，事业单位与事业单位之间，差别还是比较大的。像财政、交通、发改委、教育、民政等都是好单位，能进这些单位，事业编制也非常好。
部队转业，一般都很少直接转为公务员，所以能转为事业编制，你应该要心满意足。这比专业进企业或者没有任何安置，都要好得多。旱涝保收，工作清闲，当然要好好珍惜。 我身边很多朋友，他们从部队回来转业的时候，都没有任何安置，生活一样要继续。他们中有的后来成为了村干部村书记，有的去做生意，有的去打工，应该来讲，你比他们要好得多。
你要发挥部队那种召之即来、来之能战、战之能胜的精神，发挥你超强的执行力，赢得单位领导同事的认可。再加上你身体很好，酒量又好，相信你在事业单位一定能混得如鱼得水、左右逢源。
个人觉得挺好的。我身边就有一位朋友是部队转业安置到县城事业单位的，事业工勤编制，也挺好的。
县城事业编制也是非常抢手的，很多大学毕业生挤破头了想考进去，更多的人是考不上。每个单位的工勤编制，基本都是闲职，比如我那个朋友就是，转业后到单位上班，因为文化知识有限，单位也不会安排多少工作，就是让他到一个特别边缘的清闲股室，对他们转业人员要求就是每天准时上下班打卡就行。偶尔人手不够，需要他们帮忙一下也会做做其它工作。
在县城的事业单位上班，收入其实没比在部队少多少的，特别是经济好的县城。每个月到手三四千块，有半年绩效（正规工资的一部分，有的地方半年发一次，有的地方是每个月在工资里），平均每个月七八百，随着工龄增加，工资也会慢慢涨的。年底有两三万的年终奖，平时出差有补贴，一日三餐可以在单位吃，如果家就是县城的，生活还是非常惬意的。
可能有的人选择要钱不要工作，如果自己有能力找到比事业单位更好的工作和挣大钱，那完全是可以的。但我相信绝大部分人是没有这个能力的，刚开始拿到一大笔退伍的钱，是可以过得很潇洒，年轻也可以找到比事业单位收入高的工作，但是一但生病，身体不行的时候怎么办呢？除非年轻能干的时候把钱都存足够了。
还有，在县城事业单位上班，不要只看重工资待遇，还有一定的社会地位的。如果你到外面公司上班，就算你挣钱多，可能亲朋好友也不会觉得你有多大能力，但你说在单位上班，别人都会高看一眼，因为你可能以后办事能帮到他们。并且很多时候真的能帮到自己家人，自己办很多事也非常方便，因为在体制内，很多政策，办事程序都懂，并且办事时其它单位工作人员也会卖你面子的，都想相互之间交个朋友。
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部队16年转业回来去县城事业单位是个好的选择吗？我个人认为是一个不错的选择，并且这也是大部分符合转业安置的士官的选择！好与不好都是相对的，不同的人有不同的评价和标准，今天我们就这个问题一起交流一下！
我长期[_a***_]人力资源工作，可以说对士官转业安置这一块的情况也有所了解。据我所掌握的情况来看，士官转业安置通常都是事业编岗位。
事业编岗位分为技术岗，管理岗和工勤岗，其中七成以上的人安置的是在工勤岗位，有的人安排的是普通的工勤岗位，有的人安排的是参公待遇的工钱岗位，也有少数人安排在技术岗和管理岗。
这个主要看当地拿出的转业安置岗位名额是什么样的，以我所在的地区为例，大概参公待遇的岗位占三成左右，其余的五成为工勤岗位，两成为管理岗和技术岗。
可以说，最近这十年以来的转业安置情况越来越好，地方拿出来的岗位也都是非常不错的岗位，基本都是安在事业编，很少安排在企业的，相比于10年以前要好了很多。
我看网上经常有人吐槽说事业编工勤岗位怎么样怎么样，我个人认为其实这是很不正确的看法。现在一个事业编放出去招人，往往都是几百上千人去报考，可以说是千军万马过独木桥，想上一个事业编一点都不容易。
现在想考事业编基本上都要全日制大专以上学历，甚至要本科以上学历，并且还要经历那么多人的pk才能够成功上岗，可以说事业编的岗位也是来之不易的。尤其是现在地方，有编的岗位在不断的压缩，可以说事业编也是很不错的安置方式了。
事业编的工资待遇可以说在各地都是处于中等水平的。以我所在的地区为例，我所在的地区公务员的待遇大约在3000~4000块钱左右，事业编的待遇大约在3000块钱左右可以说两者是有差别，但是差别真的不大，并且在我所在的地区已经处于中等收入水平了，像一些局办的社聘人员，每个月到手的钱2000块钱都不到。
能够安置在县城的岗位，我个人认为是已经不错的选择了。因为每年各地拿出来的名额都是根据自己的缺编情况来确定的，有可能是全部都是县城的岗位，也有可能会包含有乡镇的岗位，甚至极少数地区还会包含有企业的工人岗位。
在部队转业回县城事业单位工作，无论是安排的，还是自媒职业的，都是好的选择，也都是享受了转业干部的优待政策。
工作单位好坏，不是取决于大小城市，而是适合自己心愿，适应自己的能为与家庭情况就好。
当兵干了16年，转业回到自己县，选择单位理应该，换个岗位无怨言。既看应拿多少钱，也顾家庭很方便。
我在这里特意提醒一句：不要只看单位性质是事业单位或是事业编制。还要看事业单位是全额预算，还是差额预算，或是自收自付的自负赢亏的单位。
并不是说世上只有吃财政饭的就是好单位。能适合自己打拼，成就事业，干出一片艳阳天，让世界能看到你。就是好单位。
转业軍人有贡献，回到地方有心愿。只要适合就是好，定会勇往迎明天！（说得清楚）
谢头条平台邀请！据我所知15年军龄就有资格家属随军。16年的***干部至少属营职以上，我工作接触较多的试飞大队由空8军24师代管，他们***干部多去了党政机关干公务员。大校衔的付大队长安置到南昌市公安交管局任付局长，中校衔的政治处付主任也去了省总工会任办公室付主任，少校衔的财务助理也去了省检察院……转业安置都不错。本题主可能安置较晚，好职位可能额满了，能去县直事业单位可能也属较好的归宿。
什么是士官？
士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵，志愿兵役制士兵称士官。
士官军衔分为***：
①高级士官：一级军士长、二级军士长、***军士长。二、***军士长衔龄各4年，一级军士长衔龄6年，共14年。
②中级士官：四级军士长、上士。衔龄各是4年，共8年。
③初级士官：中士、下士。衔龄各是3年，共6年。
士官从现役期满的义务兵中选取，或从军队院校毕业的士官学员中任命，也可以大学毕业生中直接招收。
士官除了定期领取士兵的工资外，还享受军人职业津贴、生活性补贴、工作性津贴、奖励工资、地区津贴、岗位津贴、保健津贴、技能等级津贴、住房补贴、房租补贴、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助和防暑降温费、伙食费、医疗费等。按规定享受五险一金。
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士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章。是士兵军衔中最高的一级。
士官制度是根据我军现代化建设发展的需要建立和不断完善的。1***8年3月7日，第五届全国人大常委会第一次会议讨论批准了《关于兵役制问题的决定》。决定指出，为了加速我军革命化、现代化建设，决定实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度，规定可以根据部队需要，本人自愿将一部分义务兵改为志愿兵，以保留技术骨干。这就是我军士官制度的雏形。
士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章。
2、中国人民***士兵军衔中的一等。中华人民共和国于1988年重新实行军衔制度始设此衔。1988年颁布的《中国人民***现役士兵服役条例》规定，士兵军衔区分为士官、军士、兵3等。
3、士官军衔分为：高级士官：一级军士长、二级军士长、***军士长。中级士官：四级军士长、上士。初级士官：中士、下士。
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