大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如何交友交流技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场如何交友交流技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎么在职场上发现朋友呢？
在职场发现朋友并不是特别难的事情。
1.拥有相同的价值观的人。俗话说，道不同不相为谋。职场上能和你有相同价值观的人是交朋友的一个重要条件。人以类聚，物以群分。当你发现有这样志同道合的同事就可以尝试和他交朋友。
2.可以给予自己帮助和提升的人。有些同事愿意给予你工作上的帮助。或者他们不吝赐教，愿意帮你提升职场能力。遇到这种同事是一种福气。不要简单的理解这个世界的职场全是那么残酷，冷漠，只有利益交换。有很多人也会不记报酬的愿意帮助别人的。打开心扉，你会发现这种人，尝试和他们交朋友。
3.有远见并且品行端正的人。遇到这中人应该主动尝试与他们交朋友。这种人他们往往可以给你更开阔的眼界，更高的高度，甚至给你更好的机会。所以能交到这样的朋友肯定是对自己有很大帮助的。
总之，不管是不是在职场上，社交是人的基本需求之一。想交到朋友，就别心存芥蒂。主动一点尝试下，你就会发现你可以交到很多朋友。此外，也不要认为交朋友就是一起吃喝玩乐，用钱交到的朋友多是酒肉朋友。思想的交流相比更重要。
谢谢邀请：
怎么在职场上发现朋友？必须在一个层次上，并且能相互配合，而切实相互独立的体系，在这样的职场环境中能发现一些朋友？
朋友必须是在你悲伤无助的时候，给你安慰与关怀；在你失望彷徨的时候，给你信心与力量；在你成功欢乐的时候，分享你的胜利和喜悦。
在职场上都是同事之间的关系，同事之间的关系比较复杂，因为，同事之间就是一对竞争的对手，言行少不慎重，同事之间就有矛盾的产生，特别注意一点，“病从口入，祸从口出”。
我个人的建议，把同事分成工作时间和休息时间两个时间段来相处，
一是工作时间，同事在工作时间，必须按同事关系来处，不论是上下级关系、还是岗位之间的关系。必须按企业的管理标准来执行，不能掺一点私情，否则影响工作的开展。
二是休息时间，同事在休息时间，必须按朋友关系来处，诚心诚意的相处，但是，不谈论企业的人、物、事。更不能搬弄是非，调三惑四。
没有利益冲突的时候都是朋友，一涉及利益方面，都变成了实打实的塑料花，这么多年来接触了那么多的职场同事，表面一套，背后一套，如果你认真了，那最后的结果只有一种，就是你掏心掏肺的付出，得到的只有猝不及防的一刀，做背锅侠的那个永远是你，这世间除了父母家人，谁都不会对你真的好，凡事留个心眼，不要见谁都看着像好人，结果被狗咬了还不知道因为啥。
以前单位有一个女同事，她上连夜班，我是每天晚上回家的，那会一起呆着的时候难免背后要议论一下领导的，只是每次我都过后就不提了，她却背后都跟领导说了，然后领导就总是找茬，我只能辞职不干了，后来跟别的同事嘴里知道了这件事，就不在跟她联系了，她现在也没啥好下场，也因为说了啥话被别人告领导了，也辞退她了，这真是一山更比一山高，报应不爽啊。
朋友就是有共同的利益，你需要他他需要你。
职场是竞争环境，有利益冲突就没有朋友。
跨岗位职责的很容易成为朋友，因为相互是助力。很简单，多聊天，大度一点。如果还是不愿意和你做朋友，说明你所拥有的贡献价值的能力不够，找同类型兴趣的朋友。
一般情况下，同行难处成好朋友，职场上各种竞争，人在利益面前容易背叛自己。涉及到各自利益的时候，友情就尴尬了。之前我就遇到个女的还不是同一家公司，只是在同一个办公室办公的，我经常给她付钱请她吃午餐，她不会用函数我经常教她帮她。当时觉得她离婚了，工资也不高，不容易挺同情她的。后来才听说，她私下打电话给我老板，她想来替换我，把我赶走，幸亏我老板人正直，他说我工作也没出错，没理由开除我。过了一年多，那女的突然打电话给我，寒暄几句后问我公司还要人不，需要的话介绍她来。我当时那大面积的心理阴影面积啊，跟这种人在一起工作[_a***_]高低不说，对人生价值观都给带偏。后来我也吸取经验教训了，办公室里你客气我也客气，你知心我也知心。我还是会主动帮同事点外卖，但不是每次啦，礼尚往来最好。另外，办公室最忌讳八卦同事之间的私事，忌讳讨论领导，可以八卦***圈，聊聊美容养生带娃做菜等。
职场上如何为人处事？
职场中三大为人处事原则
一、真诚待人
真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
二、乐观主动
给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，所有的问题都会迎刃而解。
三、尊重平等
要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
非常高兴来回答这个问题。职场上如何为人处事，这个问题如果问一百个人肯定会有一百个完全不同的答案，因为每个职场的性质（行政机关、事业单位、国企、私企等）、环境、文化等不同，所以对为人处事的方法也不尽相同。但是，无论是在任何一个职场，我想在以下几方面做好，就能如鱼得水。
一、为人方面
一是待人要真诚。任何一个单位、一个部门，都喜欢真诚做人的人。做人不虚伪，一是一二是二，实实在在做人，踏踏实实做事。同事与你共事感觉踏实，对你都非常认可。
二是要尊重他人。无论是你的上级，还是你的下属单位的同事，在尊重上都要一视同仁。特别是对下属更要让他们感觉到你对他的尊重。给人一种非常好接近的印象，从而从心里喜欢和你交往。
二，处事方面
一是做事要干练。领导安排的工作不拖泥带水，干之前有请示，干完后有汇报。同事相求的事，尽量帮助同事去完成。
二是要守时。每天上下班都按照单位的规定严格遵守执行，无特殊原因从迟到早退。养成良好的工作规律。
三是当日事当日毕。认真完成好手头的工作，力争做到当天的工作不过夜，需要加班就毫无怨言的加好班，不断提高自己的工作效率。
希望我的回答对需要的人能有所帮助，欢迎大家共同学习讨论。
1、做人永远比做事重要。三十年河东，三十年河西。得势的时候，一定要更加谦虚做人，因为一件小事就会让你前功尽弃。等你落难的时候，如果你之前太嚣张，那么他人会痛打落水狗，让你永世不得翻身。
2、与同事交往时，不要较真，多倾听对方的想法，学习对方的长处，即使再有异议，也不要针锋相对。语言上的示弱，可以赢得他人的友善，何乐而不为？如果非要说，一定说好话。
3、千万别在闲谈之余，议论领导的是非，否则哪天你被卖了，还在帮别人数钱。因为，出卖你的永远是跟你走的最近的“兄弟姐妹”。如果你喝酒就会乱扯淡，那么请你不要跟同事喝酒，非要喝酒就自己独酌，或者找跟公司不相干的同学朋友喝。喝酒误事，影响自身的事情多不胜数！
---摘自“逐梦江湖路”
2017-01-16 回答
1. 职场上说话做事要谨言慎行，平时要注意自己的说话语气与内容，要知道祸从口出，说话不动脑，很容易得罪人，给自己带来麻烦。说话不要逞一时的痛快，信口开河，工作上避免跟人谈过多的私人话题，不要将自己的坏情绪带给别人。
2. 职场上遇事不要急于下结论，每个人所站的角度不同，想法也会不同，便会有不同的答案，不同的解决方法。不要一竿子打翻一条船，要学会换位思考，跟别人交换遇见，站在别人的角度设想问题，也许有更好的处理方法也说不定。有时候，遇到解决不了的难题，不妨先放一边，等一等，也许转换了思维，便能找到解决的办法。
3. 对于办公室里，背后说他人闲话，评论他人的行为，不要参与其中，心里有数就行。谁也没有依据的界定好人与坏人，职场上不过是利益关系罢了。因为利益不同，所以才会逞口舌去发泄不平。对于这种评论他人的行为，能避则避，不能避就听着，不需要去附和，也不需要去阻止。站在旁人的角度，旁观即可。
4. 职场上做事要留有底线，做人做事不能做得太绝，对于那些落井下石，陷害他人的事情，千万不要干。俗话说，给人留一线，日后好想见。在别人落难的时候，即时不能伸出援手，也不要去补上一刀，给别人让出退路，不做落井下石之人。
到此，以上就是小编对于职场如何交友交流技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场如何交友交流技巧的2点解答对大家有用。
