大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行员工职业发展征文范文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍银行员工职业发展征文范文的解答，让我们一起看看吧。
- 做了许多年银行柜员的人都是什么状态？如何从继续做下去和辞职中选择？
- 毕业后家人安排进入银行工作，在校期间该如何提升自己的能力？
- 人民银行招聘和公务员有什么关系？哪个待遇好？
- 民营银行继续扩容，江西裕民银行获准筹建，对民营银行的未来你怎么看？
做了许多年银行柜员的人都是什么状态？如何从继续做下去和辞职中选择？
说实话，现在银行柜员难做。每天在监控下重复劳动，规章制度一大堆，加班是家常便饭。一不小心服务没到位，客户投诉又要检讨和扣奖金。最烦人的是支行还给下营销任务，压力大还看不到头……我想这是大部分银行柜员的心声。
不过，如果你把柜员工作当成进步的阶梯，那就不一样了。很多银行选拔人才都是从柜员开始，首先你得问问自己，如果支行要从柜员中选拔人才，你是不是符合要求？你有什么拿得出手的突出表现？如果你明白其中含义，你就应该努力提高自己，从业务技能，营销业绩，在职学习等方面入手，时刻做好被选拔的准备。
我做了近十年的柜台，就是这样一步步上来的。我还有的曾经同事，现在还在柜台，一边感叹命运不公，工作太苦，但另一边下班后就是玩乐，其实他们根本不知道，我比他们多练技能了多少时间，在职考研有花了多少心血，为了业绩又白了多少头发。
所以，如果你有志在银行干，那就做好我说的工作。当然，如果你把银行当做谋生的手段，也是对的，只是这样的想***让你毫无斗志。如果实在不喜欢，那我奉劝在30岁之前尽快离职。为什么？因为你离开银行什么都不会，从头学起要时间，不能太晚。
以上是我的忠告，曾一样也是银行人，我是空谷寒潭。
我已经在邮政干了15年了。现在仍然是干个柜员且是劳务工。特别的累。每天就是各种任务。领导可能觉得我们都在这里耍吧。不论什么都在觉得你们都没有尽力。每天都在强调完任务。拉存款。别给邮政拖后腿。别不给自己长脸。要么就讲政治。爷爷的。真不知道什么时候是个头。。
这个问题，现在人问的多，圈外人还不知道，银行正在有针对性的改造柜台人员，因此他们压力山大。
以前规定一个柜台，一天叫号不得少于80个，不然就撤柜台。现在一个网点所有柜台，全部一天才50个。柜台人员严重多余。因此不少银行再找人员出路。有的外地支行，每周都关一天门，没必要天天开门，反正也没人！
至于新毕业的小朋友，本人劝你不要去银行坐柜台……登上一艘即将沉没的船，没有前途，毁坏自己！
目前，银行改造柜员，就两个方式。
1，找出路…搞社区银行，搞房屋银行，吸收员工。毕竟老员工，也是财富。这种大银行做的不错。
2，中小银行……给压力，逼业绩。把柜员转为营销人员。很多人做了一辈子柜员，让他们去销售，卖保险和基金，贵金属啥子的。……严考核，猛培训，扣工资………辞职的人排队…！…………然后去招新学生，工资低，再折腾，再辞职，往复循环…！………零售客户有个特点，客户经理辞职了，客户能留下来（更公司业务不一样）……这个不是小编瞎编的。
柜员岗位即将消失，就像黑摩的和卖光盘的一样。因此你愿不愿意再干，都无所谓……现在是柜台在消失，网点也在消失。
我专门写过文章，
讲述“新经济对行业和岗位的冲击”………很多时候不是你不努力，也不是你能力不够，整个岗位都消失了…！
最后呼吁，多一点人性，少一点功利……即使一家银行通过手段，不善待员工，虽然获得短期利益，也注定不会长久。
注意…本人银行信贷员20年，炒股韭菜20年。将发布两种内容…1，脑洞新闻…快乐生活。2，成功学内容……如有兴趣，请关注
做柜员的，能辞职尽快辞职，因为这个工作根本学不到东西，就跟[_a***_]的流水线工人一样，每天都是重复劳动。如果不辞职，每天混着，等到你年纪大了还什么都不会，就真的晚了。（做过十个月柜员路过）
同样在银行工作做过几年柜员，和一些年纪较大的柜员沟通过，自己也深刻的体会过，现在的银行柜员真的是越来越难做了！
每天从早上八点开始办理业务，到晚上六七点钟做完帐下班，十个多小时不得闲。每笔业务都要细心，保持高度紧张，怕错账。错了一笔一笔找，打电话和客户沟通协商，实在搞不过来自己垫吧😄。
不错帐就没事了？也不是！各种业务票据还要整理好，现在内控管理越来越严格。用错票据，客户签字漏签错签，多了少了的都是要通报罚款。
客户要求越来越高。现在各家银行都重注对客户的服务质量。办理业务时间长了客户不满意，手续繁琐客户不理解，上点年纪腿脚不便的就要求***。遇到不讲道理的客户也要时刻面带微笑服务，不然客户一投诉无论对错先写个检查吧。
身体越来越差。同事基本都有高血脂，天天吃快餐，地沟油。腰间盘和颈椎都不同程度的酸痛，坐久了不运动，一天十个小时对着电脑，遇到忙的时候，上个厕所都没时间。
题主所说，做了很多年柜员，估计也是没有什么关系的苦逼，有点关系的都转客户经理和其他岗位了。有出路的话，还是选择其他行业吧，银行现在也就看着光鲜，实际上效益不能和以前相比了！
不说了，刚加完班下班，饿死了，吃碗面条🍜吧😄
毕业后家人安排进入银行工作，在校期间该如何提升自己的能力？
感谢邀请 首先进入银行工作是非常让人羡慕的 银行类工作需要持有银行从业资格证才能转正 所以越早考到手越好 可以针对理财金融经济学方面的知识学习 大学里面时间充裕辅修课程很多 只要心中有目标持之以恒肯定能收获很多
第一：考取基本的证书。银行从业，基金从业，会计从业。这些上班后都会要求考。在校期间考时间充裕。
第二：考取含金量高的证书，如CPA，ACCA。在众多新人里面竞争力比较强。
第三：提高沟通和营销能力。刚进银行都是从柜员做起，面对客户。沟通力强会避免投诉。营销力强会凸显个人实力。
第四：提高写作和演讲能力。银行征文比较多。竞聘也多是通过演讲打分的。所以写作和演讲能力很重要。
感谢邀请，好长时间不说了。我说句实在的。在校期间专业知识不脱后腿就行，要提升能力还是得一步一步来，工作了才知道能做些什么。自己欠缺些什么。朝着自己想要的方向去努力。在校期间还是好好转转。既然能安排进去，家境应该还是不错的。说句实话，去自己想去的地方。好好玩玩。工作了就机会少了。加油。我是***兄。😄
人民银行招聘和公务员有什么关系？哪个待遇好？
你好，中国人民银行是体制内非常独特的一个部门，上级和下级的单位类型不同，招考方式不同，待遇也不同！
央行总部是国务院的组成部门，属于行政机关，其中的正式工作人员属于公务员，通过国考进行招录（注：公务员考试用的都是“招录”，而非“招聘”），待遇和其它国家部委基本相同。
但是，央行在全国各地的分支机构并不是行政机关！
例如央行市中心支行、县支行，这些都是上级单位的派出机构，属于机关非法人，其中的正式工作人员不是行政编制的公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项考试进行“招录”。
当然，分支机构中的干部也不是事业编制，而是***用行员制，属于一种比较特殊的存在。
不过，行员和公务员一样，也有副科、正科、副处、正处等级别之分，可理解为一种独特的编制。并且，行员在提拔到一定岗位后，可以办理手续转为公务员，待遇和公务员也差别不大。
可以看到，央行分支机构虽然不参加公务员考试，而是自行组织，但用的词也是“招录”，而非招聘。
不过，央行在自行组织分支机构招考的同时，也会组织人员“招聘”，其用人单位是央行直属的事业单位和国企！
以2021年央行招考（招聘）考试为例，共有“央行清算总中心”等7家事业单位和“中国印钞造币总公司”等3家国企参与招聘工作。
人民银行与公务员有联系也有区别。
首先中国人民银行总行也就是央行是正部级的国务院组成部门，属于行政机关，其机关在编人员使用的都是行政编制，即公务员。进入央行需要参加国考，通过笔试面试体检和政审等环节，待遇和晋升与同级其他部门的公务员没什么区别。
人行省级分行及以下中心支行作为人民银行的派出机构，不列入机关事业单位管理范畴，实行的是“行员制”管理。除领导之外，一般员工都由人行自行组织考试招聘，不需要参加公务员和事业单位考试。因为不涉及使用编制，其在职人员既不是公务员，也不是事业编，不过仍参照行政机关设置级别，提拔到一定级别后可以调任行政事业单位任职，置换为公务员或事业编制。不过普通行员因为没有编制很难有这种交流调动的机会。这是省级及以下人行与公务员的关联。其性质类似国企，属于半体制内，人员没有编制按照单位考核体系管理，不过提拔到一定级别后因为可以交流到机关事业单位任职，既享受领导的经济待遇，又有相应的政治待遇、交流任职待遇，其实和公务员没什么两样，有没有编制倒不是特别重要的事。
至于待遇，前面说了，人行总行是公务员，和同级部委办局公务员一样拿同等的工资待遇。中央部委公务员待遇摆在那，在此不多赘述。省级及以下人行机构因为是行员制管理，工资待遇类似于国企的年薪制，一般要高于本地区同级单位的公务员和事业单位待遇。这在体制内是公认的。如果有一定的专业背景，可以考虑去人行，享受高待遇的同时，也有机会走仕途，最重要的是金融行业的职业伸缩性比较强，在人行历练几年以后想留系统内发展，还是该走行政路线，亦或是跳槽到其他金融机构拿高薪都可，选择面比较广，未来也许更可期。
您好，中山华图教育为您解答~
从18年校园招聘考试开始，中国人民银行考试内容就发生了变化，在经济金融工作岗位上依然是行测与专业知识的考查，但以外考查行测和申论，因此很多学生认为这和公务员考试是一样的，其实不然，今天华图带领大家一起看看中国人民银行招聘和公务员考试有什么区别。
一、报考方面
***银行：职能是指为***提供服务的中央银行，是***管理国家财政的专门机构。
正式编制：中国人民银行总店工作人员属于国家公务员，分公司工作人员属于行业工作人员享受事业编制待遇。
薪酬范围：基本工资＋绩效＋***＋出差补助。分行普通员工一年12-20万，省会城市中心支行普通员工一年11-15万；副省级城市
中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。
二、考试内容不同
行测：
民营银行继续扩容，江西裕民银行获准筹建，对民营银行的未来你怎么看？
民营银行扩容是大势所趋。
长期以来，国有银行是中国银行业主体，体现国家意志，服务国民经济。十多年前，股份制银行相继诞生，从作为国有银行的有效补充，到如今的起到越来越重要的市场主体作用。股份制银行大都有国有银行的股份引导，或者国有企业参股，但主要是按照商业模式运营，突出市场导向。因此，股份制银行较好地活跃了金融市场，丰富了金融产品，更好地服务了整个社会。民营银行作为国家金融开放战略的重要手段，着眼于更多地从服务于中小微企业、更好地发掘民间资本力量、更好地调控民间资金流向等，对国有银行和股份制银行服务空白也是很好的补充。
民营银行参与市场经营，丰富了金融市场主体层次，扩大了社会融资规模，但民营银行天生的短板在于风险控制能力不足，加之资本充足率远不及国有银行和股份制银行，因此，民营银行必须立足于服务中小微企业这一客群，发挥船小好掉头的优势，着眼于中小微和三农实体的特点，提供更有特色和竞争力的产品创新和服务，不与国有银行和股份制银行抢市场，抢客户，更不能去扰乱金融市场
个人真实觉得民营银行应该继续暂停新***照。银行是特殊的企业，其影响之大无人不知，更不是哪个人和哪个企业能轻易驾驭的。
对于民营银行的定义，我觉得有待商榷，从股权结构和法人治理上，他们与农商银行、城商行有哪些本质的区别呢？我们国家金融机构数量4000多，待农信社全部转制完成，银行业金融机构将有2000家，为什么不在现有的银行机构上做文章，而去舍近求远？
目前中国的银行，尤其是中小银行与股东公司的关联度太大，完成了很大的***风险，民营银行都是由企业法人发起，势必存在银行与企业割舍不开的一些问题。银行就应该专心做银行，现在谁都想往金融上发展，我们有[_a1***_]大的把握让经济、金融同步健康发展的底气吗？
银行业更加市场化，引入竞争，优胜劣汰，这是趋势，但是银行不能这样。中国队金融的监管在全球范围都是最严的，但是看看实际情况呢，安邦、包商，以前的海南发展，都在给我们上课。
我觉得倒不如大力支持农商银行，农商银行有8万营业网点，130多万从业人员，研究一个改革方案，用现有***去弥补我们想要的。
随便发表个感想，没有对错，与君交流。
到此，以上就是小编对于银行员工职业发展征文范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行员工职业发展征文范文的4点解答对大家有用。
