大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上人际关系不好的原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上人际关系不好的原因的解答，让我们一起看看吧。
为啥职场人和人之间关系越来越差？
人际关系本身就是很复杂的，而在职场，因为种种利益的纠缠，人际关系只会更加的复杂，作为其中一份子，你必须做到谨言慎行，最好是少说多听，位置低的时候是如此，位置高的时候更需要如此，否则，就容易犯言多必失、祸从口出的错误。
少说的同时还要做到多听，多听取别人的意见和想法，而听又分为两种，一是不经意地听，二是用心地听。对于不经意听到的东西，不要太放在心上，而对需要用心听的东西，则必须全神贯注，切不可有所疏漏，尤其是对关键信息的疏漏，这些信息不仅有助于你干好工作，也有助于你处理好职场上的人际关系。
如果职场人际关系不好，原因归纳起来就是以下几点：1.工作中太自我，不为别人着想。职场中总有这样的人，遇到什么事情总先想着自己，自己利益第一。本来需要合作完成的工作，常常因为他的原因耽误；不在乎别人的付出，考虑问题的出发点不是同事间的配合，不是工作目标的达成，只是考虑自己的意愿。
2.不会或者不愿意沟通交流。职场是个讲究交情的地方，部门内或部门时间，或者和客户之间，因为工作的交集，在日常交流或工作之外，总需要或多或少有些交流，一起吃饭、一起玩，互送一些小礼品等等，这些做好了，因为有了交情、人情在日常工作中，职场人际关系自然好了。否则只是就工作谈工作，人际关系冰冷，工作难度加大。总有一些人，懒得和别人多说一句话，更别说成为朋友，不会沟通交流的结果就是人际关系差。
3.日常爱传闲话，讲究别人。每个公司都有这样的人，心思不在工作上，就爱八卦别人，东家长西家短的，甚至添油加醋，唯恐天下不乱。4.工作水平低，不肯学习，做人固执。不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。这样的同事会拉低周围同事整体工作水平，很少有人愿意和这样的人做同事。5.领导面前阿谀奉承，同事面前趾高气扬6.对别人的工作指手画脚。
基本是个人意识（这也是能力的一部分）、交际能力问题，造成自己没有能够融入职场关系。这种情况，需要改变自己，保持开放的心态，积极学习与人相处之道，改进职场关系。这种情况下，尤其注意心态调整，不要逃避，试图通过换工作改变这种情况，大概率会失败。人际关系从来不是换工作的首要因素。
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为什么有些人人缘好，有些***缘差？
总体来说:大公无私，把亲情和友情看重的人，说不过分比老公和妻子都注重的。不轻易许诺，但一旦答应就兑现和尽力而为，绝不是信口开河随便应许的！努力的做人第一，完善的做事第二，个人利益放第三。把持这条条框框原则……
谢谢你的邀请，一个人的性格和人品注定了人缘的多少。好的性格和人品就有好的人缘。人的性格有好多种，外向型性格，有什么说什么，热情大方，真诚守信，善解人意，心地善良。有好多人愿意和这样的人交朋友！性格内向，自卑感强的人怕和人相处，因为他不善解人意，不善言辞做人不修边幅，处事不够圆滑，人品没问题好人一个，人缘不好的原因不会说话和不会做事这个很关键！
常言道：“吃得亏才打得拢堆”意思是说，吃得亏的人不会在非原则的小事上，与他人斤斤计较，且处事大度，包容性强，凡事善于换位思考，具有这样处世观点的人，往往不容易与他人成为对立面，也容易被他人所接受，在遇到一定困难时，常常会左右逢源，人缘自然就会较好！
现实中，本人身边就有这样一个恰恰与之相反的人，在平时的生活和工作中，极不乐意帮助别人，也从不愿吃亏，为人处世事不关己高高挂起！同事的家人因病住院也从不关心，更谈不上工作中团结协作！总觉得自己的父母年纪不大，生病住院不会落到他们身上！所以平时工作中也是我行我素，唯我独尊！
天有不测风云，去年11月底，其父因突发心肌梗塞入院，生命垂危，经医院全力抢救才脱离了生命危险！除了组织和少数同事前往医院关心探视外，大多“漠不关心，麻木不仁”！工作上一些同事也不情愿为其帮忙，最后还是组织出面，晓之以理，动之以情才说服了大家，才免强把该同事的工作顶了起来！事后该同事虽嘴上说谢谢大伙，却背地里还常常抱怨“世态炎凉”！
试想？当自己遇到困难需要别人提供帮助时，扪心自问？自己平时为别人做了些什么？
一方有难，八方支援！一人有难，大伙相助！这本是老祖宗留下的传统美德，理应得到发扬光大！因此~
人缘好的人平时一定在积累“德行”！人缘差的人平时一定在透支“德行”！这！应该值得我们反思！
到此，[_a***_]就是小编对于职场上人际关系不好的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上人际关系不好的原因的2点解答对大家有用。
