大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经理找职场谈话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍经理找职场谈话技巧的解答，让我们一起看看吧。
公司领导如何找项目经理谈话？
领导找项目经理谈话的话，应该说是希望工程质量一定要保证好，一定要把这个项目做好，一定要把项目监督好，不能出任何的问题，一定要加强责任心，如果做不好的话，要受到一定的经济处罚，或者说职务处罚，无论怎么样？一定要把这个项目给做好，确保项目的顺利实施！
如何与您的经理开始职业对话？
题主的这个问题，我觉得要分两种情况来解决：
第一种情况，你去找经理说
大凡进入一个企业的员工，经过一段时间对企业的了解之后，如果自己也愿意在这个企业发展都会有一定的想法的。基于这一点，当然就不希望自己一直在一个普通的岗位默默无闻了，而是期望能够尽快地得到晋升的机会。那么，如何才能让经理知道你的想法又愿意为你的成长铺路呢？
谈什么？什么时候谈？怎么谈？这些都要事先想好，最好是拟订一定谈话提纲。最关键的，是要从公司的发展去考虑问题，仅从自己的利益考虑是不会得到重用的。
2. 谈话过程的把控
开场白，先寒喧几句，并对经理的领导成绩及他对你的关照由衷地表示赞赏和感谢。接着说明来意，此时要特别注意观察经理的反应，如果他表现出有听的兴趣你就说下去，反之就暂时不要说了。当你说完自己的想法，如果经理会提出问题，那就实事求是的有问必答，重要的是体现出你出众的才能；如果经理不提问，你就要真诚地请教，求得经理的指导。最后，客套话还是要说说的。
第二种情况，经理找你谈
这应该说是充满希望的，要好好把握机会了。不过，在这种情况下你往往是来不及准备的，只有随机应变了。一是要感恩经理的培养；二是明确表述自己在企业长期发展的职业规划；三是表明自己的信心和决心。当然，也要能够经受住一些考验。对于考验，也一样要有积极的态度，这会让经理看到你是一个真正做事的人。
无论是哪种情况的谈话，要把握的原则是：尊重为上，不亢不卑，利人利己，明确表达。职场成功的公式是：（能力+上进心+机会+业绩）×正确谈话=成功（这是我个人的看法）。
到此，以上就是小编对于经理找职场谈话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于经理找职场谈话技巧的2点解答对大家有用。
