大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场人际关系交朋友好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍在职场人际关系交朋友好吗的解答，让我们一起看看吧。
工作关系中，你愿意去结交朋友吗，请详细说明，谢谢？
工作有十几年了，同事很多，但是直到现在还是好朋友的确实比较少。但是我的答案还是：会去结交工作中的朋友。
首先，愿意结交朋友的人，一定是一个坦诚而且积极乐观的人。如果你连意愿都没有，先就给自己设防，与同事相处一直保持距离，在工作中你一定会缺少很多快乐。
其次，朋友有近亦有远，没必要对所有人掏心掏肺，这并不妨碍你们成为工作中的朋友。君子之交淡如水，很多时候断绝朋友之义，是源自于对方无理性的高期望。
最后，如果你不去结交，那么你将会一个工作中的朋友都没有。人是具备群居属性的，更何况你的工作时间占了你人生的很大一部分，如果不去结交工作中的朋友，这必将会成为遗憾。
人际关系很关键，是一个人做事情的一个实际能力的表现，你的联络人越多，你的朋友越多就会越来越有事业发展的潜力，因为朋友多的时候就说明你的门路多，机会也会增加，这样就是一个良性的循环了。
工作关系中，不太可能有真心朋友。最多是关系好的合作伙伴。只是在合作伙伴的关系上，披上了“朋友”的外衣。要有足够的利益和价值，才能驱动合作伙伴的友谊。或许嘴上都是朋友，如果你不给他利益，你没有价值，想让他为你付出试试，分分钟和你失联。等你有用了，有价值，和你在一起，能获益。你们又会关系好。如果你对工作上的伙伴。掏心掏肺，什么都说，等有一天，你们利益相相反了，那工作上的“朋友”，分分钟背叛你没商量。只怪你当初，太傻太天真。关系好，不代表是朋友。要学会保护自己。
工作中保持良好的人际关系非常重要，但更重要的是同事对你人品的认可，工作中的朋友也是基于此，“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”。没有原则的朋友关系就是情感***，形成企业的拉帮结派。和一部分同事很近必然和一部分同事较远。老板对这种关系非常不自在，要么事事提防，要么离间关系。最终你们好的时候拔刀相助，不好的时候拔刀相向。在职场上还有些人不论对错只看利益，好像也很流行，其实以利相交利尽则散，只不过是相互利用罢了。人生的危机陷阱很多是交友不慎造成的。工作中让你受伤害，吃亏上当的是你信任的人，而不是你一般的同事。
工作关系分三种，上级、同级、下级。与上级：不要为了顾及领导面子而失去自己的立场，与同级：关系微妙，因为有竞争，保持平常心。与下级：多帮助，避免走弯路，互相扶持。
怎么看待职场中的人际关系？
职场上的人际关系错综复杂！俗话说！紧睁眼！慢张口！由于你的语出惊人！毫没避讳的无节制发炮！无意中你不知道触动了谁的神经！更有甚者！你的言语有时还会被别有用心的人利用，借此挑拔搬弄是非！诱发别人对你不得不另眼相看及心存不满！职场里人际关系确实非常重要！尽管员工素质人性各异！但其中不乏有亲戚朋友关系尚存！有时因为你确实不了解，每个人的微妙私下关系及交往程度，有点心计的人，个人隐私深藏不露！也从不会与众人声谈和谁的关系甚密！从不做表面文章！导致别人胡乱猜疑！同时还疑神疑鬼！一旦你触怒或无心伤及其中一人！你就会着实的领悟到人际关系的重要性了！
这个问题的回答是不一样的。各人有个人的看法，想法和思维方式。我个人的看法是因该实事求是，要品质上讲道德，诚信上讲信誉，做到坦坦荡荡，实实在在。不做两面三刀，不要阴谋思诈。不在背后议论他人是与非，长与短。
在职场中的人际关系至关重要！天天见面，难勉会有点对你有所看法和不了解之处！好好相处是必须滴！对自己好的，更加好好把握住！不好的，也要顺其自然！做好自己胜过多说一句话。时间证明一切，只要在职场中，抬起头，做好事，身边的事自然而然都会化解！人是[_a***_]动物。那些看不起你的人，对你决对有好感了！😊
职场上好的人际关系可以使您的事业如虎添翼，因此，结合您的工作性质和环境，我想从以下几方面来说。
1、不轻易听信和戳穿别人
据我们平时所见，超市工作人员本身就以女性居多，且很多人的文化素质不是特别高，女人多就是非多，人多嘴杂，这种情况下，要和他们谈崇高的职业道德和素养未免有些太虚。
而你作为刚去的新员工，很多事情都还没摸清，如果不加分辨轻易听信别人，也参与他们一起在背后议论别人，一旦事情暴露，很可能你就会成为那个背锅的人。
因此，为了避免惹祸上身，中立就好。最好也不要当面阻止别人议论，因为在她看来，你太正派，久而久之，容易被孤立。
2、你看到的未必是真的，何况听来的呢
《孔子家语》中曾记载颜回偷食的故事。孔子曾看见颜回抓食米饭，于是吃饭前***装说要先祭奠，因为已经食用过的食物是不可以用来祭祀，颜回忙解释，自己刚刚曾抓食了弄脏了的米饭，于是孔子曰：“所信者目也，而目犹不可信……”
这个故事告诉我们，有时你的所见也仅是管中窥豹、只见一斑，那听来的小道消息也许就离真相十万八千里了。明白了这个道理，你才不会被纷扰遮蔽眼睛。
我们通常会有这样的感觉，和某人交换了某个秘密之后，比如对他人的吐槽、谈论别人的某个隐私等，两人的距离会莫名地变近。职场上这样做其实很危险，因为每个“只说给你一个人听的事情”最后都变成了公开的秘密。
工作中有必要跟同事保持很亲近，好朋友的关系吗？
这方面的问题，看了前面几个回答，觉得不太满意，我来说说我对此的看法吧。
我在国有企业上班，媳妇以前在私营幼儿园上班，现在在事业单位的幼儿园上班。遇到过各种各样的人，媳妇那边同事大都是女性。我们一生中要在单位至少工作30年，跟同事相处的时间比家长还要长，你不想在单位开心的生活工作吗？要想的话，即使你啥也不追求 一直做老好人，也必须去结识一些朋友。
有了朋友，那么单位有些事情可以帮你分担，有些不好的事情可以提前得知做好应对。有了朋友，可以分享一下日常生活的趣事，有了朋友，可以在单位“斗争”中不再孤立。有了朋友，你单位圈子也会大一些，给家庭各方面都带来帮助。有了朋友，当遇到单位的小人，也有了帮手。
那么我们应该亲近什么样的人？寻找什么样的人做朋友呢？
朋友不是那么好找的，在找朋友方面，一定要脾气相同，小人不要去结交，一个人在单位一直被孤立，不要太过于亲近，另外不要想着跟主要领导作为朋友。个人建议，为了在单位更好的立足，要找一个你喜欢的分管领导多亲近一下，对于你日常工作会有很大的帮助。找朋友方面，遇到你喜欢的、认可的同事，多主动，有时候多说说话，遇到节日偶尔聚聚餐，带孩子一起出去玩玩，慢慢的就会成为了朋友。
很高兴回答您的问题，对于您的问题，我是这样认为的：
目前工作7年，换过一份工作，现在是部门负责人，带了一个40人左右的团队：
1、工作中的人际关系复杂性高低取决于公司的性质、大小和你自己的位置；能不能和同事成为朋友，主要看工作之外的生活交集点多不多，生活上重叠的多容易成为朋友。建议在工作中既不能太亲密，又不能太疏远，过分亲密，则容易被看做结党，太疏远，则工作不好开展；“刺猬效应”，保持合适的距离：两只刺猬为了取暖睡觉，靠大近会扎着对方，只有找到一个平衡点，使这距离既不伤害对方，又可相互取暖，职场人际关系也是遵循这个法则才长久。
2、一般评价同事要从几个维度，工作能力、人品评价：工作能力就是你的工作业绩决定的，人闲生是非，你花心思在工作中，部门的可能是竞争关系、平级的可能是配合关系，这个时候就是第二个维度，人品也就是态度和价值观，是积极的还是抱怨的，是正直的还是八卦的，人容易扎堆部，领导会把一类人划到一起去，主要考察的点事态度和能力；
2、人际交往和性格有一定关系，主要是一种修炼。在你离职之前，同事永远不是朋友， 所以不要和同事交心，同事之间是既合作又竞争的利益关系，如果你随随便便的就把心里话说出来，是很容易被出卖，或者被同事抓住把柄威胁你的前途。
另外：同事之间不要有过多的金钱往来，钱是很容易伤感情的东西，尤其是同事之间的关系，本身就很复杂，要是再把金钱关系添加进来，我想，你应该不会有时间好好工作了，每天都会陷入各种关系的纠葛中。
以上是我的看法，希望对你有所帮助，谢谢！
是否需要跟同事保持亲近、好朋友的关系应该跟你的行业和你与该同事有没有利益上的冲突有关！
其实我们每天的生活，除了陪伴家人，大部分的时间都是跟同事或者说工作相关的人在一起的。有人的地方就有江湖，因为同事天天呆在一起，相处的时间久了，很多人就会产生这样的疑惑，我跟同事之间到底应该以一种什么样的关系相处呢？
首先我觉得这得看你和这名同事是什么样的工作关系？上下属关系？平级关系？平级关系中你们是竞争关系还是合作关系？
1、上下属关系
这种关系下你们如果想保持很亲近，成为好朋友我觉得是比较有难度的。虽然公司一直会宣扬这是一个大家庭，大家都是一家人，要相互友爱、互助，但是上下属之间一定会有一定的距离感的，不管是从人的心理上还是从企业管理的需要上，都不可能做到上下属完全平等。所以如果是上下属关系，保持一定的距离才是最好的相处方式。
2、平级关系中的竞争关系
比如说销售岗位，大家干的都是一样的事，卖的都是一样的产品。你们之间存在着利益关系了，那就很难成为亲近的人和者好朋友。市场就这么大，不是你死就是我活，为了个人更好的发展，每个人都卯足了劲在干，如果你们成为了好朋友，势必竞争起来束手束脚，影响个人的发挥。所以平级中的竞争关系大家保持着君子之交淡若水就行了。
3、平级中的合作关系
这种关系我就深有感触了，大家是可以成为非常好的朋友的。我是一名市政设计师，一个项目过来，是需要很多专业的同事去共同完成的，大家互相之间没有利益关系，项目利益的分配是按专业来的，相互之间成为好朋友不仅不会对生活和工作有影响，反而更加的如虎添翼。工作上因为关系好，合作的能够更加顺畅。生活中大家都是好朋友，时不时的聚会更增加生活的情趣。所以平级中的合作关系大家能成为好朋友还是很有益的。
其实除了上述的各种关系以外，还要看人，你跟这个同事是不是三观合得来，也是你们之间形成什么样的关系的关键。
我觉得同事之间，仅仅是工作当中的搭伙，而不是什么朋友，同事之间的关系，往往都是工作利益的关系，没有了工作利益，同事之间的关系，也就是平常人之间的关系。
那么同事之间的关系到底是一种什么关系呢？要我说同事之间的关系就是一个搭伙干活的关系。同事有共同的利益，就是和联合在一起把这点活干完，同事之间也有他们的利益纷争，毕竟利益是固定的，每个人都想多分一些，这也是同事之间的分歧所在，所以同事之间的关系就和生意场上的朋友关系是一样的，有工作关系是朋友，没工作关系就是路人。
既然如此，同事之间有必要走得很近吗？我觉得没有这个必要性，有的时候走得近了，还不如走得远一些好，容易引起别人的猜忌，各种流言蜚语也容易对你构成影响，这是何必呢？
以上是我个人的观点，欢迎评论。
谨记职场关系三句话，终生受益！
在职场中，最难处理的事情莫过于同事之间级关系！记住三句话，做到以不变应万变：
永远保持适度距离！常说的“刺猬效应”，就是这个道理。两只刺猬为了取暖睡觉，靠大近会扎着对方，只有找到一个平衡点，使这距离既不伤害对方，又可相互取暖。职场人际关系也是遵循这个法则才长久。
上级可以把下级当兄弟，但下级一定要把上级当领导！自古以来上级关心下属，当官体恤百姓，都为人称道！领导把你当兄弟是他和善、平易近人，但你一定要做到心中有界限，尊重他，特别是在大众场合中维护他的尊严，才是正确的做法。否则，就会福兮祸所依了。你懂的！
没有永远的“铁关系”，只有永远的需要和被需要！所谓同事，就是因为做着相同的事情才被“捆绑”在一处。因为需要和被需要，所以就有关系走得近。你可以掏出真心，但不要指望别人也是真心！
在生活中，职场不是用来交朋友的，你怎么理解？为什么？
首先，职场的首要原则是和每个同事处理好关系，不能太是非，做好自己的本职工作，尽职尽责就好，如果有特别能谈得来的同事可以进一步发展成为朋友，大部分只能是同事而已！
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生活是生活，生活中的角色是朋友，朋友则是因为兴趣爱好、共同的圈子而走在一起，有8小时之外的共同圈层。而职场就是职场，职场中的角色是同事，同事是因为工作业务交集而走在一起，为完成工作而共事。
两者身份关系不同，互相交集的内容也不同，职场之外很难有共同的圈子、职场之外要能深入也需要共同的兴趣爱好，而这些都是低概率***，所以圈子、角色不同本质不同，则关系注定不能逾越。
因为和同时之间在同一个公司任职，所以彼此共同的情感基础是建立在原来共同的职场圈子下，而一旦离职，甚至大一点的公司换个部门，这个圈子都会因为彼此周围人和事的不同而消减变淡，最终消失，这是职场人际的现实状况。所以，离开了共同的职场圈子，几乎不可能成为朋友。
同事之间不可避免的存在对立关系、竞争关系，毕竟公司内晋升机会、涨薪机会、绩效优等都是稀缺的***，你们都需要共同竞争这个稀缺的***。所以竞争对等的关系，就很难做到和朋友一样单纯的在同一阵营，甚至还会因为竞争而对立、冲突。
到此，以上就是小编对于在职场人际关系交朋友好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场人际关系交朋友好吗的4点解答对大家有用。
