大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场与领导谈话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场与领导谈话技巧的解答，让我们一起看看吧。
跟领导谈话怎么谈？
跟领导谈话的方式有很多种。平常的谈话呢，可以谈谈一些爱好，家常，以及平时的一些社交活动内容等。在工作上可以谈谈自己的业务专长。但是谈话内容不要涉及他人。要懂得察言观色。对于领导一些反感的一些话题不要去说。如果说错了的一些话，要当场立即纠正。
不要紧张，机关提干都这样的，先领导摸底，再要进行政审，最后是人事处找你谈话。
首先领导来了，不要紧张，这里强调1点就是不能太谦虚，要表示你对这个副科的竞争心。不要让领导感到你无所谓态度，这样基本就没有希望了。
要准备的内容是：第一是你工作的主要表现，往好里说。然后是准备你提干后会怎么工作，是否对领导的工作有帮助等。如果你能准备个提干后的工作规划提纲到时候书面交给领导就完美了。
祝你成功提干。
和领导聊天，聊哪些话题屡试不爽？
和你的领导聊天，首先建立的前提是你要对这个领导有一定的了解。你知道他最近关注什么，他的一些基本情况。单位的一些主要工作。
在这个前提下，你跟他的聊天就有了一些信息的基础。
另外你和你的领导聊天的时机，这个也很关键。不同的时机，聊天的话题是不一样的。
比如在一些工作的区域或者时间段，那么你应该要跟领导着重聊一下工作。可以是你最近在做的一些工作，你的一些想法，你对这个工作领域的一些信息的分析。等等。
如果在一个休息的时间，或者说是一个闲暇放松的时机。那么你应该想办法跟领导聊一些轻松一点的话题。比如领导的爱好啦。比如最近的一些新闻趣事等等。
还有你要认识到跟聊领导的聊天，绝对不是一个随便的过程。每一句话每个语气，你的动作都要有所考虑。不能把一些不负责任的话随便说出口。比如说讲哪一个同事的坏话等等。同时你还要小心翼翼的照顾领导的情绪。关注到领导的一些心理变化。你要通过聊天拉近你跟领导的距离。通过聊天让领导对你有更新的看法。
当年做职员感觉领导逗高高在上，逐步走到管理岗位，发现其实管理者也是普通人，所以不要有压力，对聊天话题这方面，我说偏通用的:
1.聊领导以前的成绩怎么得来的。一方面代表当年的光辉，领导心里会隐隐自豪的(变相拍马屁)；一方面通过这个事，还会跟你说很多过程和经验，话题就打开了，会引申很多点。
2.以前领导工作没少受苦、很难吧？也是敞开式话题，容易话题打开、娓娓道来。
3.说目前自己碰到工作难点，想需求领导给自己指导。大部分领导都喜欢下属上进，别太忙的时候基本都会帮助解答。
下来就是重点的了哦！
每个人都不太一样，所以要想多和领导聊天，就应该先了解领导:哪里的人、家里几口人、爱好炒股还是搓麻、喜欢吃火锅还是撸串等等，聊天对症下药，随便找一个领导兴趣的话题，开启。
一般领导关注的热门话题:某国局势、股票行情、和领导级别偏差不大的人 的趣闻趣事等等
举个栗子:领导体型偏胖，平时大家都知道领导吃素，自己和领导终于有机会聊天，敞开话题:领导啊，你看某某某那么胖，像猪一样，又检查出三高，真丢人～～领导啊，某家烤肉超级香，昨天还吃过，太美了～～结局大家估计也知道，不挨揍就算***了[大笑]
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到此，以上就是小编对于职场与领导谈话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场与领导谈话技巧的2点解答对大家有用。
