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职场新人如何巧对“卖老”同事？
在职场当中，年龄段的差别有时还是比较大的。特别是对待一些喜欢卖老的同事来说，就不能轻易的被欺负，不然后面遇到事情总是不能绕过这种喜欢卖老的同事的。
我有个同学是做企业文化工作的，然后去到一家国企单位，里面就有很多快要退休的人，对待工作都是混日子那种，但是又特别喜欢摆姿态的，哪怕职位比对方高，但他们就喜欢摆弄自己的资历来压倒新人。
然后有一天一个后勤的要装门牌，竟然跟我的那个同学讲，这个门牌关乎到企业文化工作，需要我的同学去装上去，瞬间让我的同学想晕倒了。但是跟对方争论几句之后发现，完全是跟老同事说不通的，人家摆明就是不想做这种体力活，所以就想来欺负新人。
当然，因为刚进公司不久，我的那个同学还是被“欺负”了，做了本不该他去做的事情，后来就各种明的暗的被欺负，做一些工作之外的事情。所以，后来他熟悉环境之后，就不吭声地抵抗，有时候还是成功了。
所以，对于喜欢卖老的同事来说，讲道理是完全没有用的，就是要用实力去碾压他们，自己在工作中才有立足之地。
一般敢卖老的员工，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。而对于一个职场新人而言，当务之急自然是尽快融入部门组织，适应企业文化与环境。那该如何应对卖老的员工呢？
一、人家是老员工，职场新人做的第一点就是要尊重对方。一个公司的老员工，他们能在这个公司呆这么长的时候，肯定懂得江湖游戏规则，有经验，这些都是我们可以学习的。尊重不是什么都照办，也不是盲目崇拜，尊重是一种态度，表明你对他们很重视。职场“老人”感觉你真诚尊重他们，价值感因你的尊重而建立，对你的好感也会慢慢建立起来。
二、不要和这样的同事起正面冲突，也不要直接反驳他的意见。一般爱卖老的员工往往很爱面子，在部门内也有一定的影响力，初来乍到，尽量不要与老员工起冲突，并且可以从他这里了解组织生态，在最短的时间内熟悉业务内容与流程，以便以后更好的开展工作。
三、真诚相待，分辨是非，取其之长，补己之短。一般卖老的员工，都喜欢“指导”新人，对于他们提出的建议、问题或批评，甚至是指手画脚，表现出真诚与他们沟通，并虚心向“老人”讨教职场之道，消减老员工对新人的抵触情绪。但是一定要有自己的分辨能力，从中找出自己要改进的地方，取其之长补己之短。
“老夏分析师”建议：作为新人，有些忙，可以帮，有些不是自己的工作，要学会拒绝，当然了，拒绝得有技巧，让别人感觉到你不是有意去拒绝的，能够避免与同事的冲突，这样能够让你在职场中如鱼得水.
新人在刚进入职场中的时候，总会遇上那么一个倚老卖老的同事，仗着进公司的时间久，工作的经历长，以此摆老资格，轻视别人。
欺负新人就是他们的习惯，当新人进来以后，就会把他们自己的许多杂事琐事安排给新人。
如果这时新人不懂得适当拒绝的话，会让自己很被动。
小王是某公司新入职员，因为是通过多轮面试，好不容易过关斩将才能入职公司。
所以小王特别的珍惜这份工作，入职以后，小王也是斗志昂扬，想要做出一定的成绩。
刚入职没有几天，同组的老职员老陈，就经常把自己琐碎的小事安排给小王，小王因为刚入职，怕影响同事之间的感情，[_a***_]意思的去拒绝。
结果慢慢的发现老陈也不忙，经常性的闲坐着喝茶，对于自己琐碎的事情完全可以处理完。
而现在因为多了很多老陈的琐碎的工作把自己搞得非常的累，让小王非常的郁闷。
这个就是在职场经常会碰到的案例，那我们应该如何面对这样的情况呢？
职场中新人都是会遇到卖老员工的，这个是再正常不过的现象了。你作为职场新人，自然啥都需要学习，人家工作了很多年，自然对于你刚起步的来说，都是有帮助的。作为职场老员工，他们出于以下2个方面会卖老：
人家看到你作为职场新人，想帮助指导你，只是人家可能方式上或者言语上，表达的可能让你感觉不舒服的地方，但是人家确实是出于好意。
很多老员工，杖着自己工作年限长，杖着自己懂的多，然后又觉得你一个刚毕业的黄毛小子，加上他自尊心比较强，所以就会在你面前显摆，让你觉得他很牛逼，进而营造荣誉感和虚荣心。
还有很多老员工，在面对新同事的时候，觉得新人就应该是受欺负的，新人就应该多做事，做脏活，累活。同时，他们又杖着新人，不敢得罪他们，所以就变本加厉，让新员工很难受。
可能在老员工心中很正常的举动，到了你心里就觉得人家倚老卖老，就看不惯人家，这是你自己自尊心在作祟，是你太敏感的原因。
说到了原因，那么我们到底怎么做去面对老员工的倚老卖老呢？
对于老员工的卖老行为，首先我们要用平常心去对待，对于别人的卖老行为保持中立客观的态度，不偏不倚，用更加包容宽广的胸怀接纳，方显你的大气。
根据老员工卖老行为，分析老员工是为了帮助你，还是存心欺负你的，亦或为了满足他的虚荣心，分辨清楚了好对症下药。
不管怎么样，都是要与同事搞好关系的，尤其是与那种存心找事的人，如果能够搞好关系就尽量搞好，如果实在不能搞好，就维持正常的同事关系，也不用去得罪人家。你要懂得同事是我们接触最久的人，除了家人以外，所以搞好关系很重要。搞好关系后，人家更加愿意帮你，碍于情面也不会欺负你，或者欺负你少一点。
到此，以上就是小编对于如何处理职场人际关系课程ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何处理职场人际关系课程ppt的1点解答对大家有用。
