大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于你对职业发展的期望和想法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍你对职业发展的期望和想法的解答，让我们一起看看吧。
有人说有些年轻人感觉工作没有动力，职业发展也没有希望，这是怎么回事？你怎么看？
工作没有动力一则对待工作领域没有兴趣，二则通过工作没有得到想要的结果，三则对自己的未来职业没有规划
一、种菜哥在大棚里录歌，一首歌里各个大拿的声音切换自如，唱的投入唱的开心，不管是音箱好不好，不录制地点简陋简陋，就是喜欢，情起兴趣，动力自然而然来了。
二、除去兴趣这种高境界外，大部分人工作是为了谋生，要么图钱，要么图名，要么图梦想，试想不管是否努力，是否用心，以上所图均无所得，那没动力是必然的。
三、对自己的未来迷茫，专业性不强者，混入大流行业中，专业优势体现不出来，个人天资和性格反而成为主要竞争力，比如销售，保险以及其他大众体系的行业，***退去后，就被后浪拍在沙滩上，进退两难，去留不定。亦或是频繁跳槽，终究无所成就。专业性强的行业中，怀孕的比怀才的多，更多的单位是一个萝卜一个坑，要么耐着性子等待萝卜换坑腾地儿，要么还在坚守着自己对专业的热爱，确苦于英雄无用武之地，不被领导看好，呕心沥血的方案被甲方否定，于是心肥意冷，终日郁郁寡欢。
综上，年轻人，对于自己的职业一定要有一个走心的，慎重的，长远的规划，尽量去和自己的兴趣沾边，这样更容易有自我驱动的可能。一旦选择了就要坚持下去，哪个行业的成功人士哪个不是耐得住性子，受得了打击，接受的了大器晚成，做的好失败了从头再来的准备呢……
目前各行各业竞争压力大，想有一个好的前途，必须付出非常大得努力，且付出努力也不是一定能成功，但是不付出努力就一定不成功。
现在得社会被更多得一些流氓信息给***了，什么创业什么得，如果都去创业了谁还上班？
人一定要脚踏实地得工作，到有一定得阅历，经历后，才可以创业，不然都是那些上市企业得铺垫。
为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望？
我们这个社会是一个向上仰望的社会，是一个***向上爬的社会，是一个99%的人盯着1%的人、时刻想取而代之的社会，是一个充满焦虑感而缺乏幸福感的社会。
最简单的一个问题，你认为生活是什么？
任何一本词典都会告诉你，生活是人类生存过程中各项活动的总和。
但我们早早把工作从生活的概念中提取了出来，放到了前列，继而又把学习、恋爱、交际、***也依次提取了出来，那么请问生活还剩下什么，吃喝拉撒睡吗？
职业发展的过程中，大家遇到过哪些困惑与收获？
求职中，有遇到想去的公司，做好一切准备打算豁出去进去好好磨练一下自己，可试用了3天就被辞退了，而一些自己不太感兴趣的公司却不断的提供offer，邀入职，所以我是该迫于现实的接受还是该坚持
谢谢邀请
职业选择过程中是很迷惑的，收获通常都是在离职后的。
就我来说，一年中我换了两个工作，两个工作辞职的理由都大不相同，第一个工作是我刚踏入社会找到的，那个时候就是很年轻气躁，因为看不惯同事受不了那种算计就自己很干脆的辞职了，现在想来还是很好笑的，因为第一个工作***待遇都挺好的。
第二个工作辞职有部分是为了自己[_a***_]更好的养成行为习惯，在上班的过程中我自己觉得在退步，对于自己的成长没有起到起到任何作用。
我一直认为工作要让自己觉得进步，让我有想要努力的动力，那么这个工作才是一个对自己好的工作。
或许也是我入社太浅，还不知里面的圈圈套套，所以当遇到问题的时候大多数选择逃跑，就像我第一次工作时候一样，说白了就是扛不住压力。
第二次工作的时候，是在第一次的基础上更加学会隐忍，学会沉淀，但是这些东西想要学会是需要一段时间的，对于我来说要改变自己的性格做事风格，或许需要更久的时间，所以第一次辞职的理由我不会再有第二次，但是在第二次工作中绝对会遇到第一次工作所遇到的问题，只是解决办法不会再是一个了。
经历几次选择工作后一定要学会沉淀，不会以任何理由妒忌别人，但是一定会努力超越自己，一次两次被套路是憨，两次三次那就是傻了。
到此，以上就是小编对于你对职业发展的期望和想法的问题就介绍到这了，希望介绍关于你对职业发展的期望和想法的3点解答对大家有用。
