大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际交往能力很差怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际交往能力很差怎么办的解答，让我们一起看看吧。
都说职场靠实力说话，我工作努力，但是却不懂人际交往，同事们都排挤我，怎么办？
在当今时代，人际关系也是一种实力。
不是要吹牛拍马，也无需讨好别人。当然领导交给的工作任务要尽可能出色完成。与同事之间要与人为善，乐于助人。对不喜欢或确实品格低下的人可保持距离，不到万不得已，不要发生冲突。我年轻时是一个单纯，但较内向的人，直到后来当了个小头头，才慢慢懂得人际关系的重要。工作中有人帮，有人理解你，大家服你，心里才踏实快乐。我退休二十多年了，仍有＂小朋友＂（现在都四五十岁了）來看我，帮我无偿解决困难。
有句话是这样说的，“会干的不如会说的”
说这句话的意思不是只让大家“光说不练***把式”而希望朋友们在脚踏实地努力工作的时候，会做也需要会人际交往，但也不能太实在了。
在职场中能力和交际占比是很大的，也分事情，交际做好了在职场上能起到60%的作用，也可能更多，而能力是在需要解决问题时或别人做不了的事情你可以做好，它是看时间和阶段性凸出。
能力有了需要表现出现，和同事朋友需要沟通，人际交往还是需要好好练习的。
职场靠的是实力，这句话可谓毒害不少人。很多人陷在其中不能自拔。职场很多人以为有能力就一定能得到提拔，为了得到提拔，都在不断的提升自己的专业能力，而忽略了人际关系。职场靠能力吃饭，这只是老板给员工***而已，为的是让员工不断学习提升专业能力，员工的专业能力越强，就能为公司创造更多利润，最终还是老板收益。
职场靠能力吃饭基本都是基层员工，因为基层员工只需要干活就行了，基层员工能力越强产值越高。老板也不希望基层员工搞关系，要不***搞关系，谁给老板干活呢？基层可以不用换关系，但往中高层发展单单靠能力是不行的，中国是礼仪之邦最讲究人情，如果不懂人情世故，不懂搞关系，在职场中举步维艰，因为职场是利益博弈的地方，大家都想得到更多的利益，为了得到更多的利益都在搞关系，关系网越广，得到的利益就越多。
想学人际关系就得懂人性，不管社会怎么变，人性始终都是不变的。搞关系最重要的是利益捆绑，当利益捆绑在一起，维护别人的利益就的同时就是维护自己的利益，这层关系才会更牢固。要不你得益了，别人啥都得不到，谁跟你玩呢？要想搞好关系就得学会送礼，要懂得礼尚往来，求人办事先送礼，送礼也是利益捆绑，别人收了你的礼，自然会帮你办事，就这么简单。
职场中很多人价值观不到位，以为搞关系送礼的都不是好人，整天不干正事，老是想走搞关系走后门。其实这是吃不到葡萄说葡萄酸，自己不懂人情世故，不懂搞关系，就以为搞关系的都不是好人。中国是礼仪之邦，小到个人大到国家都在搞关系，越是高层越懂得搞关系，因为高层都懂人性，要想别人帮自己办事，首先要照顾别人的利益。职场中很多人舍不得送礼，舍不得孩子套不住狼。
这句话你也太自信了吧，职场靠实力说话，实力就是你坐的位置等级，你能被同事排挤，说明你很努力，但职位和同事平起平坐，加上平时交际不太主动，孤僻高冷，大家当然不喜欢啦，你是他们的上司，整天来了拉的驴脸，打招呼视而不见清高，照样下属挂的皮笑肉不哭，点头哈腰的向领导问好的[憨笑]
不是要吹牛拍马，也无需讨好别人。当然领导交给的工作任务要尽可能出色完成。与同事之间要与人为善，乐于助人。对不喜欢或确实品格低下的人可保持距离，不到万不得已，不要发生冲突。我年轻时是一个单纯，但较内向的人，直到后来当了个小头头，才慢慢懂得人际关系的重要。工作中有人帮，有人理解你，大家服你，心里才踏实快乐。我退休二十多年了，仍有＂小朋友＂（现在都四五十岁了）來看我，帮我无偿解决困难。
性格内向，不[_a***_]职场上复杂的人际关系怎么办？
很高兴回答你的问题。
外向、内向性格只是性格特征而已，没有好坏之分，你不必太在意。你性格内向，千万不要自卑，性格内向不代表没有能力，在工作中，你应该找到自己的优势，然后将优势发挥出来。不要去纠结人际关系，做好自己该做的就行。
性格内向的人在职场有好多优势:
1、内向的人都比较低调，低调的人不容易得罪人，与同事关系也不会差。
2、低调的人更能静下心来做事，耐得住寂寞，能很好地独立完成工作。
3、内向的人不易受外界的干扰，不会轻易跳槽，更容易得到领导的青睐。
其实，性格内向的人不必自怨自艾，内向有内向的优势，外向有外向的弊端。
你觉得呢？
感谢您的邀请：
从心理学的角度，性格的变化源自于童年的一些事情，或者内外的环境变化，有时是内心的自我保护机制启动；
由此产生一系列外在问题，甚至是产生自卑心理，从而就更加不愿意和他人交往；
对于题主的问题，是首先从自己的内心出发，寻找自己不愿意和他来往的原因，在逐步调节，可以和一些自己关系比较好点的开始，或者性格合得来的朋友，一起多交流，从而拓展自己的交际圈，改善自己的内心状态，让您的内心从充满正能量（并不是说你的内心是阴暗，只是你的内心需要调节，从而打开自己）。
内心打开之后，注意管理一下自己的情绪，因为情商的基础是情绪，管理好自己的情绪有助于提高自己的情商；
关于工作中的情商，一下给你几点建议：
1、管好自己的嘴，少说多做
2、不要轻易评价他人和事情（职场中最好的朋友也不行）
3、不要轻易抱怨，尤其是中场的人
4、管理好自己的情绪
到此，以上就是小编对于职场人际交往能力很差怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际交往能力很差怎么办的2点解答对大家有用。
