大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场着装方法和技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场着装方法和技巧的解答，让我们一起看看吧。
着装四要素？
着装礼仪四要素不包含“合体舒适”。着装礼仪四要素：符合身份、区分场合、遵守常规、扬长避短。
着装五协调：与年龄、职业、体型、色彩的搭配、首饰相协调。着装三色原则：全身上下不超过三种颜色的色块（花色除外）；
衬衣、领带、皮带、鞋、袜不要超过三种颜色。着装六忌：过于鲜艳；过于杂乱；过于暴露；过于***；过于短小；过于紧身
1．要和所处环境协调。一个人置身在不同的环境、不同的场合，应该有不同的着装。我们要注意穿戴的服装和周围环境的和谐。比如，在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装；悲伤场合如葬礼、遗体告别等，参加者的心情是沉重而悲伤的，所以着装要素雅、肃穆。
2．要和身份角色一致。每个人都扮演不同的社会角色、身份，这样就有了不同的社会行为规范，在着装打扮上也自然有规范。当你是柜台销售人员，就不能过分打扮自己，以免有抢顾客风头的嫌疑；当你是企业的高层领导人员出现在工作场所，就不能随心所欲胡乱着装。
3．要和自身“条件”符合。要了解自身的缺点和优点，用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰；肤色白净的，适合穿各色服装；肤色偏黑或发红的，忌穿深色服装；肤色偏黄的，最好不要选和肤色相近的或较深暗的服装，如棕色、深灰、土黄、蓝紫色等，它们容易使人显得缺乏生机等。
4．要和着装时间吻合。只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴，同样也不好。比较得体的穿戴，在色彩的选择上也应注意季节性。如春秋季节适合选中浅色调的服装，如棕色、浅灰色等。冬季可以选偏深色的，如咖啡、藏青、深褐色等。夏装可以选淡雅的丝棉织物。
一、礼仪就在你身边：礼仪的作用及礼仪的两个基本原则
二、职场仪表礼仪
1、着装四要素：自身条件、职业性质、场合环境(TPO原则)
目的对象
2、着装六不准：过分紧身、过分短小、过分暴露、过分杂乱、过分***、过分***（涉及色彩学，颜色搭配技巧）。
以套裙为主；套裙穿着要素；穿着到位；搭配得体（袜子、鞋、衬衣）色彩端庄、装饰简洁（涉及：妆容、发型、饰品佩戴）
4、男士正装穿着要素：三色原则；三一原则；三忌原则（启封标、袜子、衬衫的注意事项）
选择正装西装的三要素：
面料：毛料、纯羊绒；颜色：单色、深色；款式：三件套、两件套、兜子、扣子
职场着装六忌是指什么？
1.过分杂乱。比如有的同学穿了一身很高档的套装和套裙，一看就是职业装，你总觉得她不够味。为什么呢？凤凰头、扫帚脚，穿很高档的套裙，却光脚丫子穿双露脚趾的凉鞋，不合适。像面试这样的重要场合要注意，穿套装、套裙时要穿制式皮鞋。制式皮鞋男的是指系带的黑皮鞋。这是非常重要的游戏规则。
2.忌讳过分鲜艳。
3.暴露。一般我们在重要场合着装讲这样几个不露。第一，不暴露胸部，第二不暴露肩部，说白了，就是***无袖装，不暴露胸部、不暴露肩部、不暴露腰部，不暴露背部，不暴露脚趾，不暴露脚跟，六不露；制服、套装、工作装，六个不暴露。
4.过分的透明。重要场合注意，内衣不能让人家透过外衣看到，什么颜色的，什么款式的，是长的还是短的，有没有图案，这都是非常不礼貌的。
5.过分短小。
到此，以上就是小编对于职场着装方法和技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场着装方法和技巧的2点解答对大家有用。
