大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场写报告小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场写报告小技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中，怎样做出经常的报告？有什么方法和建议？
所谓经常性的报告，个人理解是随时都能提出的报告，这里有几点建议：
1，熟知岗位要求。这是一个称职的岗位工作人员所必须的：一般一线岗位工作相对单一，需报告的内容不外乎产量，质量；出入库数量；销售量等等，不同的一线岗位，有不同要求，汇报工作重点与工作异常就行了，最好加入自己的发现与改善建议，这样有很大提升空间。属于工作内容单一的岗位，做好口头报告就行了。
2，做好岗位计划与跟进。这是文职人员与管理人员经常要做的。将需跟进事项一一列出，有的还有岗位说明书的，按说明事项一一列出***表或甘特图，标明跟进日期，完成日期，每天上班第一时间打开，做到及时跟进，完成，更新。只要完成的及时汇报，碰到解决不了的也及时提出与汇报，长时间跟进的，定期汇报完成进度。
3，分好轻重缓急，做好排序。急的事优先跟进与报告。
4，所有跟进完成的事项，保留数据与资料，最好做成图表，并分门别类，方便查找，随要随取。
5，领导临时安排的事，或查询较多的事，一定要隔段时间就报告，汇报进度，如没进展要回复原因，碰到的难度，需要的***或帮助。
以上希望能帮到大家！
职场中，不能经常的报告。因为，如果你老是经常打报告，那么，至少说明你是一个非常没有主见的人，事无巨细，针头线脑的问题都报告。领导虽然喜欢你像卧底一样经常打报告，但他也绝对认为你无能力，要重用是不可能的。同事则认为你这人很可怕，经常打小报告，于是，大家就分分钟提防你。
当然，打报告也是必要的，但你必须是有实在意义的建设性意见，而且有你自己独特的看法，提出的意见不要去轻易否定别人的东西，也不要去抨击公司的制度，你只能提出建设性的意见。报告切切不能说空话，或者不着边际，满腹理论，而必须言简意赅，中肯，诚恳，有利于团结，可实施，能为企业带来效益。
还有一个方面，就是要特别重视公司的每一次会议，因为公司的会议都是比较重要的，各部门都要发言，老板也是在这种场合发现人才，大家都是开诚布公的发言，是驴是马拉出来溜溜。如果每次会议，你都能提出与众不同的独特建议，并且有利于公司的发展，那么，提拔你只是时间问题，同事们虽然妒忌你，但也佩服你。
你只要热爱企业，自然就有好的想法。
刚入职干的都是琐事，职场新人如何汇报才能说到领导心坎里？
对于刚入职的新人来讲，会汇报，懂汇报，非常重要，也是加快晋升的一个必备职场技巧。
那么怎样汇报，才能得到领导的认可呢？
刚入职的时候职场新人都会先做一些琐碎的工作，比如打印、复印、整理资料，布置会场，***买办公用品，给领导做一些日程安排，领导或同事出差做好订票预订酒店的工作，回来以后报销、贴票这些琐碎又繁杂的事务性工作。
举个例子：我刚入职的时候， 公司高层领导每天都要给中层领导们开会，要求底下的人做好会议纪要，那时候跟我做同岗位工作的有3个人，我们私下商量每人跟进一天（因为领导们常常开会到晚上9、10点钟，需要加班），就是这样看似不起眼的一个工作，最后领导点名要求我来做，这是为什么呢？我也仔细思考了一下，跟其他3位同事做的会议纪要做了一个对比，发现主要有两点的不同之处：1、每次做完会议纪要以后，我会对WORD文档做一个简单的排版和格式的调整，段落清晰，突出重点，然后导成PDF格式的文档发到管理层的微信群内，方便大家查阅。而其他三为同事常常格式错乱，甚至有很多错别字，直接一个WORD文档就丢到群内。2、会议纪要，就是要记录重点，注重写实，语言不要过于啰嗦、口语话、掺杂个人观点。其他三位同事的会议纪要过于口语话，重点不突出，甚至有时掺杂个人观点（究其原因[_a***_]是因为在做纪要的时候没有认真仔细地听领导们所讲的内容）。
我们四个人当时都是新入职员工，也没有经过专业的培训或训练，都是临时发挥。从这样的小事上就能看出来，要想得到领导的认可与关注，让领导能看见你首先要有认真做事的态度。这是一切的基础。
领导交待一项工作以后，如何汇报才能说到领导的心坎里呢？
一、职场新人最好每日汇报
这里指的是每天主动向领导汇报，就算领导没要求，也要主动向领导汇报你的工作，这样才能让领导注意到你，并且了解到你每天的工作内容，看到你的工作态度和每天的进步。
二、至少带着三个方案去找领导汇报
很多时候我们图省事，做一份汇报就想应付了事，但优秀的员工永远会带着至少三份方案去向领导汇报，这样才能让领导看到你的认真，与众不同
三、注意汇报的时机
这是一个看似不起眼的小事，但是在职场中却是一个非常重要的注意点，一定要注意汇报的时机，用我们平时的话来讲就是，做人做事要有“眼力价”。领导特别忙的时候不要跑过去添乱。要在正确的是时间做正确的事。
四、工作完成或出现错误要及时汇报
一项工作完成以后或者工作中出现错误，一定要及时向领导汇报
总之，我们要做一个靠谱的人，凡事有交代，件件有找落，事事有回应，如此的久而久之，口口相传你的形象，更坚实、可靠，在领导眼里你也会是一个更“靠谱”，更有晋升潜力的人。
到此，以上就是小编对于职场写报告小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场写报告小技巧的2点解答对大家有用。
