大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系要很好吗知乎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系要很好吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
如今的职场中的干好工作和搞好人际关系哪个才更重要呢？
我已退休十几年，在过去干好工作是首要一条，团结同志也非常重要，拒我了解现在职场关系十分重要，但干好工作，技术过硬还是很吃的开的，不论公有还是私有都离不开技术高，能干的人。
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我觉得干好工作和搞好人际关系一样重要。比如你能力很强，但是和领导或者同事关系不好，工作可能可以做下去，可是你在工作中人际关系不好，你工作会不开心，不开心，工作就自然不会长久的！
***如你人际关系好，但是工作能力一般的话，能和领导打好关系，升职加薪的机会，会快一些。
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二者都重要，缺一不可，相辅相成。
爱岗敬业，精通技术，认真负责，才能搞好夲职工作。
常言道，和气生财，与同事互相拆台，互不容让，能搞好工作吗，况且现在有的行业都是流水线，更需要密切配合，才能把工作搞好。人迹关系不论在那个行业，都很重要，人脉是事业兴衰的主要因素。谦和，宽容，三人同行，必有我师，助力夲职工作更上一层楼。
职场劳作是团队协作。融入团队，友好他人，融洽人际关系，那是相当的重要！
当然，队友对你笑脸相迎的前提是——你够强的工作实力！
公司团队是需要集体员工仔细浇灌，认真呵护的一棵苹果树。每个人的工作成绩是枝桠上的苹果，要想结出颇受市场热切欢迎的精品果子！那么，除了热情协作，努力工作以外。请问还有更好得选择吗？
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做好本职工作还是搞好人际关系哪个重要，相辅相成，存在即合理，公司招聘员工第一要素是做好工作，为这个部门这个岗位解决问题，创造价值，这个是肯定的。为自己的发展必须是人际关系更为重要。
第一、工作前期
新进入任何一家公司，首先必须是做好本职工作，得到同事/领导的认可跟信任，因为进入公司你就是做事的，把事情做好，做的漂亮，解决同事之间的工作交接、办好领导交代的事情，这个是非常重要的，体现自己的个人价值。慢慢进入人缘关系的良好前提。
第二、工作中期
慢慢步入正轨工作中，这个时候不仅在原来工作的提升还需要把我市场环境的优秀方案，这里体现到了个人的晋升/加薪机会，在这工作中期中，人机关系就已经体现出来了，因为你需要很多解决问题的意见或建议。
第三、工作后期
这个时候是真正体现出你的人际关系的处理，不管你是领导层、管理层、还是基础员工，你负责的事情一定是逐步增加，因为能力越大责任越大，不管你是一个基础的前台文员，还是部门管理者，甚至是公司领导层，你需要做的就承上启下，快速解决工作中遇到的任何问题，这就是你平常处理下来的人家关系。
最后：我认为人际关系是更重要的，因为一份工作的最终目的是得到更多的物质报酬跟精神奖励，这个毋庸置疑，我首先选择做好本职工作，过程中加强人家关系网的处理。人际关系的良好，不是偶然建立起来的，是需要某件事、某个时间节点、某个人、某个危机来形成的。
人际关系处理好了，工作中必定能得到更好的进步
你觉得职场上，是人际关系重要，还是自己的真才实干重要？
恕我直言：
到底是人际关系重要还是个人实力重要，要看是什么行业什么工作。
如果是技术性、知识性强的工作或行业，肯定是个人实力重要，比如机械维修、程序编程…………这类工作中，如果个人没有实力，单靠关系是无法生存的。每个人都需要单独或者在团队配合中完成某些[_a***_]，如果你没有真实的能力，就只能刚开始三两次蒙混过关，长此以往，必遭淘汰。
如果是没有什么专业知识/技术性的普适类工作（包括管理人员）比如餐厅、酒店的管理人员，那就看人际关系了。毕竟，人际关系也是一种软实力。这一类管理工作，最需要的就是搞好人际关系点能力。
这里说到的“人际关系”并不是结党营私走后门的那种所谓关系，而是一种协调沟通、搞好团队工作氛围的能力。在这类行业里，所谓的专业实力其实也没有什么复杂的。相反搞好上下级以及平级同事的关系都能力反而更重要。
（任何问题都要辩证地去看待、思考，不能一直按照一种狭隘的视角去分析它。）
到此，以上就是小编对于职场人际关系要很好吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系要很好吗知乎的2点解答对大家有用。
