大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系为什么会冲突的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系为什么会冲突的解答，让我们一起看看吧。
什么因素导致人际关系出现问题？
1、以自我为中心，不管与谁交往，不管是什么场合，什么地点，都只顾及自己的感受，不顾及别人的感受。
2、情绪发错对象，很多人，在家里已经养成习惯，所有人必须听他的，别人没有发言权，也没有表达权，只能无条件接受和服从，到了社会上，周边的同事和朋友没有这个义务惯着。
3、不要把同事和朋友当成亲人一样，想说什么就说什么，还是要适当的保持距离，并保持礼貌待人，不要把自己的一些坏情绪直接发到对方身上。
4、工作和生活分不开，我们说做事情要对事不对人，有些人就不能分清，工作中的情绪带到工作上，工作上的问题又带回生活中，让与其相处的人感到很疲惫。
5、负能量太重，我们都喜欢与阳光、温暖的人相处，谁也不愿意整天跟喜欢抱怨，满满都是负能量的人，本来一天的好心情，听对方抱怨几次，心情也开始变的低落。
1、 缺乏沟通人缘差。没有***用合适的沟通技巧，解决工作生活中面临的难题。
2、男女有别惹麻烦：男女的沟通方式存在着天然的不同，一种是因为女人总是用语言开表达情感，而男人总是用语言来解决问题，则会造成男女相处的过程中出现冲突。
3、不懂付出少关爱：人与人相处的过程要有付出有回报。总想着得到别人的付出，自己却很少付出，这种人际关系很难长久。
4、相处久了毛病多：男女朋友，尤其是夫妻，由于长时间相处在一块，会经常性的接触到对方的缺点，慢慢的越积越多，矛盾就可能会爆发。
5、 缺乏信任怕伤害：任何矛盾或者人际关系冲突的爆发，都是由于当事人对自己内心的保护，为了避免自己的内心伤害，就反唇相讥，甚至打击对方。
为什么在企业上班，员工斗心勾角历害？
分享个朋友经验，朋友入职一个公司，在公司里为人处世属于不惹事那种，对待别人就是普通同事关系，时间长了也交到了一些朋友，也还算挺好的，当然这些都是朋友自己以为的，我的这个朋友人很实在，对待别人没有自己的小心思，懂得礼尚往来，不会说想占谁便宜什么的，但是后来由于朋友想照顾家庭孩子就辞职了，当时也是有些同事也辞职了，辞职同事中有个李姓同事，和别人讲领导怎么怎么样的，当时也就是听听就算了，但也就是这样和这个李姓朋友竟然有了联系，辞职这些年给这个李姓朋友介绍了点活，不算多，但是至少有，她也没有给朋友介绍什么活，其实她自己有很多私活，她觉得朋友没有什么价值所以才没有给介绍，这是昨天和朋友聊天才发现的，因为朋友昨天想和这个李姓朋友去取取经，发生疫情都挺困难的，以为这个李姓朋友会多少告知一点，结果呢，这个李姓朋友一直不回复信息，以前还一直告诉朋友给介绍活，结果就是个骗子，根本就没把朋友当回事，她很伤心，昨天和她聊了不少，开导了很久才好的，所以说在企业，其实不只在企业，在什么地方都是，有些人注定是有利益才上，不要指望别人能帮你什么，这个世界上只有自己强大了，别人才能重视你，否则只能像题主说的，会有很多勾心斗角让你很难过。所以万事自己多努力，肯定有好结果的。
企业是个大家庭，人际关系比较复杂，就是我们小家庭，朝夕相处，还会有各种对待事情看法不同上，各种原因产生各种矛盾呢！而且我们的小家庭那是存感情的，都会有矛盾发生，何况在企业职场这样的环境里，每个人从不认识到认识，需要，相处，了解，磨合，每个人为了各自的利益都在努力着
二:在同事面前各种拉拢人际关系，增长人气
三:各种羡慕嫉妒恨
企业内部的人际关系是一个错综复杂的网络人际关系，大家都为了达到自己的目的，有时候出现矛盾冲突太正常了，这是人的一种本能！每个人的[_a***_]不同，性格不合，也会产生矛盾！
利益的冲突绩效的考核，升迁等情况下都会不小心或无意识的侵害他人的利益的时候都会导致发生冲突，从而产生矛盾
人们除了婚姻家庭，吃喝拉撒以外，就是工作能体现个人价值，所以，在职场里，都想有存在感，都想能够升职加薪有地位，都想在社会上，家庭里都有面子，在职场里做的优秀有地位，那是自己的荣耀，所以就会存在互相为了争夺存在感而产生矛盾
生活中只要人与人之间相处就会有矛盾，我们要正确面对企业里人与人之间的矛盾，有智慧者，知进退之道，要善用各种技巧，随机应变，需要有敏锐的洞察力，看清他的意图和情绪，避免矛盾发生
要与人为善随和相处，占理的，得饶人处且饶人，不要死盯着对方责任而导致矛盾发生，做人要大度
另外我们做事要敢于承认自己错误及时改正，做到冷静思考。千万不可冲动，以及意气用事，尽量减少或者避免矛盾的发生
到此，以上就是小编对于职场人际关系为什么会冲突的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系为什么会冲突的2点解答对大家有用。
