日后职场人际关系的重要性,日后职场人际关系的重要性有哪些-懂你职场指南

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日后职场人际关系的重要性的问题，于是小编就整理了1个相关介绍日后职场人际关系的重要性的解答，让我们一起看看吧。

你经历过的职场中，处理人际关系和做好自己哪一个更重要？

你经历过的职场中，处理人际关系和做好 自己哪一个更重要？

我来为你回答。处理人际关系和做好自己同等重要。

从外部因素来说，处理好人及关系能够建立起你的个人品牌和口碑，能够决定你在别人眼中被划分为哪一种、哪一类人。这对于每个人都是至关重要的。

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中国社会的职场是很有意思的。基本能够决定你的仕途或者晋升的人很少是你的直接上司，他能够一个人决定你的升降，但是他却更多的关注你在别人口中的形象。这其实有点矛盾。

一把手能够提拔任用你，但是却不是基于你的能力和表现，而是通过别人的口述，才把你规划在可提拔那一类人里面，基本上很少有通过直接接触而完成对你的认可从而提拔你的。我说的情况是大多数基本阶层的人员提拔，如果你是企业高管那就根本不需要考虑题目中的问题了，他们可是精英群体，这问题早就烂熟于心了。

所以，你必须处理好人际关系，让更多的人喜欢你，虽然听起来很阴险，但事实就是这样，你要让更多的人说你的好话，同时，还要搞好上层建筑的关系，要有人能为你说话，而且说的上话，这才是重中之重。

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从内部因素来说，做好自己对于你个人的发展和提高一直受益。不管你有没有职位上的提拔和工作上的变更，做好自己，做好本职工作，并且总结工作成绩，查找漏洞，自我反思，你才能不断积累教训，不断提高，掌握核心本领。

很多的人在职场上过于强调自我，忽略了人际关系，这样也是不行的。怀才不遇实际上有一个前提，一是你真的有才，你的“才”不是你的自以为是；二是你既然如此有才，却不懂变通，让人欣赏或者找到欣赏你的人，这说明你还是有缺点，有问题。

所以，一个人的成功是需要不断的积累，不断的付出，加上际遇和自身能力才能实现的，哪一个因素的缺失都会导致最终的平凡。当然，荡气回肠的经历最终就是为了最美的平凡。

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当然是做好自己重要了。

1，有自己的原则。没有原则和底线的人，和一百年前的国民有什么区别？

2，做好自己的事。职场中的人际关系说白了是价值交换，你没有价值再怎么拍马屁，打好关系，别人也清楚关键时刻不需要你，只有你有能力，有价值了，人脉自然越来越多。

一句话回答，做好自己更重要，因为处理好人际关系是做好自己的一部分。

这么回答或许不会让题主满意，能提出这样的问题，题主的观点可能处理人际关系和做好自己是有一定对立关系的，或者说目前只能偏重一方面，但是现实中确实不能把这两方面割裂开。

我现在工作的单位正好有两个同事就是各自偏重一边，现在都是负责一个部门的主管：

A同事，女，典型的只做好自己。目前她负责一个项目的运营，她全身心的投入到项目之中去，把自己培养成一个专家，在展示、表达、解决问题的能力都很强，而且工作认真积极。同时她还减肥、健身，学习，全面的提升自己。可以说她是靠着自己的能力得到了现在项目负责的机会。但是她人际关系比较差，原来手下的员工出现离职，其他部门协助工作的员工相处也不好，与领导还经常出现意见分歧。这样的结果是什么呢？因为她的专业和[_a***_]，她会一直负责这个项目，暂时没人能替代，但是想要升职基本是不可能了。

B同事，男，典型更偏重关系。在集团工作了十几年了，各部门，各子公司都有认识和熟悉的同时，言必称兄弟，跟谁都喝酒，同时谁也不敢得罪。在与同事的交往中从来不说重话，都是商量着来，跟领导更是言听计从，从不反驳，不管领导说的对错。而在工作中，缺少上进心，责任心，也没有太强的业务能力。这样的结果是什么呢？依靠资历到了部门主管的位置，但是并不能带领部门有所突破，自然没法到更高的位置，同时也因为人际关系尚可，所以没有被降职的风险。

所以看到了吗？如果单纯的只做好自己，或者只做人际关系，发展的前景基本上只能到中低层的管理岗位。而想要有更大的发展，更好的前途，必须要既有个人能力，又要有良好人际关系。我们看到很多成功人士，他们往往在做好自己的同时，也能让身边的人感觉舒服。

做好自己包括很多做好很多方面，比如努力学习专业知识，努力了解行业现状，了解自己的产品，了解自己的客户，全面的提升自己。当然做好自己当然还包括处理好与同事之间的关系，沟通社交能力也是个人能力的重要一部分。当然既要努力做好自己的专业工作，又要用心维护人际关系对于很多人来说是有一定困难的，需要努力和天赋。这里我给出一个建议：做好自己以不伤害别人为前提，维持好人际关系，以不放弃原则不违背职业道德为前提。