大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场交际和谈判技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场交际和谈判技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场人沟通谈判过程中如何扭转不利争辩让自己反败为胜？
自己要有积累，要有深入的思考，有真正研究，最终以事实、道理而非大话空话强辞夺理打动人。要敏锐，能抓住对方的破绽(不合逻辑)。世人多不讲逻辑，因此要辩贏对方很容易。只不过，明明你是对的，对方不一定认输，这对候评判方的水平、层次如何，就更重要。
以胜败作为职场人谈判的目标，容易造成不是输就是赢的局面，我经过多年的商业洽谈，慢慢有点小感悟，洽谈也好 谈判也好，双方愿意坐在一起谈事，甚至争个不停，都是为了彼此利益，谈不扰的焦点在于一方得利，另一方失利，所以你不让我，我不让你，然而谈判的终点是双赢，所以双方能创造一些新的利益点，才能谈判的有效方法 比如说员工要加薪 ，老板不同意 ，双方就容易产生谈判的焦点，所以员工做出成绩，老板加薪才是双赢的博弈。
扭转不利争辩？反败为胜？
这个主要看谈判的主要目的，时刻不要忘记主要目的，然后就是通过什么过程来达到目的，一定要记住，争辩永远解决不了问题，也不是坐在一起谈的目的，如果为了争辩而争辩那就走偏啦，不会带来任何好处……争辩只是手段，赢了又如何，对方如果从心里不认同，就是无效谈判。
如何与面试官交流沟通？
通常做到以下三点即可很好的和面试官沟通：
1、充分准备。 如果你坐到所应聘公司的面试官面前时，发现自己连简历都没准备，那就可以看出此次面试的成功概率有多小了。因此，我们需要在面试之前就要做足准备。 只要有点正规的公司，是不需要你自带简历的，因为你的简历公司早就已经打印出来了。在面试时如果你发现面试官对你很了解的话，说明他已经仔细的看过你的简历了。
2、适当表现自己。 面试本身就是双方沟通和谈判的过程，但面试官并不是重点发言人，如果在面试中求职者们连几句话都不喜欢说，那势必会在面试中败下阵来，适当表现自己往往可以让自己更具有竞争优势。
3、善于提取要点。 通常面试时，面试官会让你自己叙述一些自己的经历，这时如果不注意提取重点的话，有可能会就某一点说上半天，这样往往会惹人烦的，必然在面试官眼里不会有什么好的印象。
如何与客户谈判？有哪些技巧分享？
通常遇到的客户主要有四种类型，针对不同类型的客户要使用不同的策略，这样才可以有的放矢：
1 毫无兴趣型
客户特征：低认知、低购买意愿，冷淡、虚伪、漫天要价（此类客户成交成本高、教育成本高）
成交之道：换位式营销，让对方参与，诱人讲授。
2 朴实憨厚型
客户特征：低认知、高购买意愿，诚实、谦逊、求知若渴。
成交之道：以大取胜，要展现出自己非常专业，用专业和服务获取信任。
3 自以为是型
客户特征：高认知、低购买意愿，自信、强硬、吹毛求疵。
成交之道：对产品必须非常熟悉，首先用专业让客户初步认可，同时团队协作，全面击破客户的防线，另外对于此类客户，不要去跟客户任何狡辩，因为他会改论点，只能让他赢。
与咄咄逼人的客户谈判时，核心在于要避开他的正面攻击，使其相信共同致力于问题的解决才是有利可图和卓有成效的。如果最顽固的客户对你的攻击屡击不中，那么他自然就会放下拳头；如果你能让整个过程富有趣味性并且有所回报，那么最难对付的客户也会快活起来。在与顽固的客户打交道时，创造力是做成生意的最佳方法。
到此，以上就是小编对于职场交际和谈判技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场交际和谈判技巧的3点解答对大家有用。
