大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企与公务员的职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国企与公务员的职业发展的解答，让我们一起看看吧。
公务员、国企和上市公司到底选哪个？
公务员首选，不用犹豫，隐性***太好，比如公积金，我家一个亲戚公务员没几年公积金就二十万了，买房供房很轻松。公务员的薪资待遇也不会太差，绩效奖金挺高，各种补贴都有，所以，选公务员没错。其次就是国企了。国企也算稳定，法律法规规定的***都会有，但是如果效益不好的国企，绩效奖金方面会差一点，公积金也没有公务员高。但是，比起私企的压榨，还是算可以的。上市公司，国企央企也有上市公司，进去也是可以的，但是私企上市公司的话，可能压力会比较大，竞争激烈，靠你的业绩能力说话，公司会尽可能地压榨你的劳动力，一旦失去价值，就很难混下去。当然，能力强的人也会拿到丰厚的报酬，但是，绝对是很少一部分人。我在私企上市公司工作过五六年，做到分公司副总职位，薪资跟我后来在央企工作时的主管还低，可能这里面有几年时间差距，薪资水平不同。但是，在我离开私企在央企上班的时候，我专员的年薪跟还在原单位（私企上市公司）上班的同事经理职位的相差太大，但是，我这边明显轻松很多。所以，我当然选择了从私企上市公司管理层辞职，去央企从专员从头开始，现在一点都不后悔这选择。
亳无疑问首选公务员。工作稳定，***待遇好。但是公务员比较难考一些，先不说国考，就连省考难度也比较大，几乎是千军万马在过独木桥。
其实，选择国企难度稍微要小一些，其工作也是比较稳定的，***副利比较多，工资待遇也不亚于公务员，甚至有些岗位工资超过普通公务员好多，在工作期间，只要不犯一些违反单位组织制度，是不会被开除的，工作相当稳定。
而上市公司，基本上都是民营企业，虽然说工资也很高，但制度不像公务员或国企那样健全和完善，同时劳动强度、压力也非常大，工作也极不稳定，随时都有被裁员的可能。个人建议，望***纳！
也许大部分人会选择公务员，但也许是围城效应，给我的话如果有机会我会放弃我的编制去国企，当然如果是国网供电或者烟草这类的央企，地方公投的国企意义不大，对于体制外的人，会觉得公务员各种好，甚至只有好而没有相对不好的地方，但是身在其中的知道，部分岗位特别是基层公务员的苦和累，那是外人体会不到的，在一些岗位上过劳死的公务员，也只是默默地离去了，所以，并不是所有公务员都是高高在上的，当然既来之则安之，每一个岗位，都需要有一份责任心，才让社会能不断向前发展。
我是直通公考的的申论讲师，我认为公务员、国企、上市公司首选公务员岗位。首先公务员工作稳定，虽然工资不是最高，但可以算中上等，公务员***待遇好，不但有住房公积金，还有房补、车补等，每年还要多发一个月的全额工资，还有职业年金。工作压力较国企和上市公司相比要小得多。但要想成为一名公务员，必须要通过公务员考试，笔、面试综合第一后再经过体检和政审合格后才能被录用。公务员必须是逢进必考的。
其次如果觉得考公务员较难，可以选择考事业编，相对于公务员的岗位来讲略逊一筹，但***待遇与公务员相差不多，并且可以走职称工资序列，比公务员工资还高，工作稳定、压力也不是很大。
第三选择是国企，工资较高，但工作压力要比公务员及事业单位大得多，经常加班熬夜。
最后选择上市公司，个人认为上市公司工作的压力要比前三者都大，但工资待遇和***待遇我不太了解，所以不敢妄加评论。
公务员、事业单位及国企人员的前景如何？
三种职业从现在看都很好，但从长远看公务员最好。一是工作稳定，基本没有下岗的危险（别犯错误受处分），二是待遇到位，养老保险医疗保险职业年金房补车补该有的一样不差，三是收入较好。有些人抱怨公务员收入低，其实是对这个职业不了解。刚入职的要从科员做起，可能低一些，但公务员会通过职级晋升逐渐提高职务和收入；再有县乡基层的公务员受所在地机构级别的限制，个人升职空间小，也可能相对收入低一些，但如果和本地其它[_a***_]比，也不属于收入较低的职业。你看不管是乡县市省的公务员，干到退休，退休金在当地都是不低的。相比之下，事业单位也不错，属于铁饭碗类型，但我国事业单位队伍庞大，现在正在进行改革，一些单位得转企，从长远看有一定不确定性。国企要比其它企业好，工作稳定管理正规待遇有保障，有的国企收入待遇要比公务员和事业单位好，只是，企业的生存发展要受行业前景、外部市场、企业经营成果等多方面因素的影响，职工个人的前景很大程度决定于企业的发展状况。
目前，体制内工作最大的优势就是稳定，只要不违反党纪国法，体制内人员便无需担心陷入“下岗裁员、新人抢位”的窘境。但是，过于稳定容易引起人员懈怠，容易造成工作效率低下，容易带来一定的不公平。今天我们就来看看公务员、事业单位及国企人员的前景？
说得再多不如看看具体情况，几位来自体制内员工的真切感受：
网友A：公务员的稳定我觉得是相对其他职业来说的，而不是绝对的。另，公务员如果职业待遇下降，体制内有本事的人会辞职，优秀人才也不愿意进来，最后会成为逆向选择。
网友B：最简单的道理，你玩哪个游戏，攻击高得一定脆皮，生命高得一定攻击差，工作也是一样，你想轻松，工资就低，你想工资高就多付出着，因为我们不是搞技术的，作为企业，银行，公务员都做过的人和你们说，我现在在公务员，每天不是很累，就算忙也不会下班以后加班，不知道是不是我们单位领导好的原因，开会都是在工作时间开，下班以后就真的下班了，很轻松，虽然钱不是很多比银行少了很多，但是在也算不少了，因为你在工作上花的时间少了，换来的自由，开心，和朋友闺蜜相处的时间
网友C：评论的人居然说公务员工资低，看来你们的工资真的太高了，***太好了，作为一个月入4000，无年终奖的人来说，公务员的工资***已经很高了。哎，看来我是混的最差的一个
网友D：公务员现在也在交养老了 ,但是也有子女统筹和公费医疗.现在很大的优势是:退休后,这个公费医疗也是保证的,比喻退休工资是社保一部分国家一部分.
文：湖北中公事业单位
总体来说，国企前景较差。
公务员是最好的，大家经常说到就不多说了。事业单位目前比公务员差一些，但以后发展不会差，随着国家对事业单位改革政策的到位，事业单位会越来越好，如教育、医疗等单位，同时他们实行职称工资，其待遇越来越高，而且工作稳定，有职业体面感。
有些关系到国计民生领域的垄断性重点国企还有发展前景，其待遇也不低。但相当一批国企特别是竞争领域类囯企，还有***类国企，前途并不乐观，有的目前就比较困难了，预计前景不会太好。
公务员事业单位及国企人员的前景如何？
这个问题说来就是这三类人员的一个前景性的选择题。从普遍的一个实情来看，当公务员确实是得到了一个金饭碗，旱涝保收，前程无忧;事业单位人员也不错，比起公务员的待遇，应该相差不是很大，一般是参照公务员或者接近公务员的待遇，稍微差点点相比起公务员，应该说是退而求次之的选择;如果说国有企业，那当老总或领导班子的那当然是收入相对会比公务员高得多，但这类人是极少数的人，与普通的员工的收入多得多。
另外还要挑选的国企还要看是什么行业。比方说是石油气化股份有限公司的，水、电行业的以及重工业等等，这些部门在国有企业里边也是不错的选择，如果是普通的职员工资收入比起公务员、行政事业单位人员来，从事业前景来选择，我宁愿选前边的两个行业的工作。
如果在一般的国有企业更谈不上前景如何如何了，因为很多工人都下岗了，虽然有的转为股份制有限公司，这个待遇普遍没有公务员、事业单位的高，而且工资待遇低多了，退休后的养老金更加会拉远收入的差距。
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谢谢(*°∀°)3
个人认为，公务员、事业单位及国企人员的前景，公务员当仁不让排第一，事业单位和国企各有好坏，平分秋色。
一是公务员最有发展，前景不错。公务员的职业社会地位高，手中有权利，收入中上等，工作稳定，发展空间大，工作时间相对灵活，***好，所以才成为大学生首选工作岗位，每年的报考人数就能说明一切问题。
二是事业单位。事业单位走职称，评上职称的工资相对比公务员要高，但职称受人数限制，不是评上就能聘用，所以大部分事业编人员工资低于公务员，因为公务员有车补和绩效。另一个现在基层行政单位，具有公务员身份的大部分走上领导岗位了，干活的基本都是事业编在干，干着最累的活，提拔无望，职称受限，工资又低，男人真没必要干，适合女孩子干，工作稳定，可以照顾家。
三是国企。分成两类，一类是垄断行业国企，值得去，收入远超公务员，如中国烟草、中国电力、四大国有银行等。另一类国企自负盈亏的，无论是收入和发展远远不如公务员，甚至都不如事业单位。
综上所述，公务员最有发展，其次是事业和国企，以上仅为@朝阳身边事 个人观点，不当之处欢迎批评指正。
到此，以上就是小编对于国企与公务员的职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企与公务员的职业发展的2点解答对大家有用。
