大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于良好职场人际关系两个因素的问题，于是小编就整理了3个相关介绍良好职场人际关系两个因素的解答，让我们一起看看吧。
影响人际关系的因素有哪些？
影响人际关系的因素有:社会背景。主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出，美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸，贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。由此可见，悬殊的社会差异，必然影响人际间的交往。
思想观念。主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。具体来说，双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等，均能影响彼此交往的深度和层次。
文化背景。重庆寸草心心理医生解释主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友，便是这方面显而易见的例子。
影响人际关系的因素有哪些？
影响人际关系的因素有:社会背景。主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出，美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸，贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。由此可见，悬殊的社会差异，必然影响人际间的交往。
思想观念。主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。具体来说，双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等，均能影响彼此交往的深度和层次。
文化背景。重庆寸草心心理医生解释主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友，便是这方面显而易见的例子。
人际关系的类型及决定因素？
人际关系类型是指人际关系的种类区分。蒂博特根据相依观点，把人际关系划分为四类：
(1)虚***相依，指参加相互作用的双方主要按自己的意图行事，与对方的反应很少相依；
(2)非对称相依，指一方的行为基于对方的行为，而对方的行为主要依据自己的意图；
(3)反应性相依，指不管个人原来的意图如何，只按对方说的去反应；
(4)彼此相依。按不同标准还可有许多划分，如按需求可划分为情感性人际关系或工具性人际关系。亦可按喜好、关系存在的长短等进行划分。
到此，以上就是小编对于良好职场人际关系两个因素的问题就介绍到这了，希望介绍关于良好职场人际关系两个因素的3点解答对大家有用。
