大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际沟通的7个坏习惯的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际沟通的7个坏习惯的解答，让我们一起看看吧。
如何对待特别滑头，满嘴跑火车、满嘴瞎话的同事？
答：也可以用油嘴滑舌的语句回激对方，但回激他时脸上要带笑容，脸上带笑容的目的是即使达到打激他的满嘴跑火车也能让他不生气以免发生不不必要的矛盾，我们可以用比如说：你那么牛逼国家都请你去做秘书了，你那么牛就不用在这里上班了，可以用这种话回激他了！
面对这样的同事，一般要么笑而不语，要么敬而远之。如果你资格老有威望，情商又高，可以抓住他的话柄，夹枪带棒 ，冷嘲热讽，狠怼他一次，以后再见你，就知道学会尊重、稳重了。
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首先你必须要认可，这种人 职场中这是他的生存方式我们说存在即合理所以说你必须首先要正视他们的存在。第2点就必须从他们所提供的信息中进行精准的提炼 你知道他说话夸张 中间大部分是没有意义的虚***信息 但你要学会从中间提取到有用的讯息 这是第2个需要注意的点。三个点就是你要学会活用它利用它和你之间的关系 来替你传达和发布一些信息 让他成为你的助力 这样的话你们在职场上就可以形成一种良好的 生态体系 具体如何 请参看***
分享职场冷暖，我是岁月凯旋。同事偷奸耍滑、满嘴瞎话，是职场上稀松平常的问题，每个步入职场的人，都会遇到。正如同生活一样，职场中不可能事事遂你的心愿，抱怨不解决问题，逃避也不是办法，学会和各种人打交道，才是真正的成熟。
心理学上把人的一种偏见，叫“证实偏差”，当一个人确立某种观念，就会在收集信息的过程中，优先寻找支持性证据。比如，从前楚国人丢了一把斧子，怀疑是邻居偷了，他看邻居说话像小偷，走路像小偷。后来斧子在自己家找到了，楚国人再看邻居，怎么也不像一个小偷了。
很多时候，我们讨厌一个人，很难逆转。往往轻易给他人贴上一个标签，比如特别滑头、满嘴瞎话等等。其实每个人都会有优点和缺点，我们看到的不是事情的全部，往往习惯站在自己的角度看问题，一旦对方与我们的想法不同，或者不符合我们的标准，就被贴上了令人讨厌的标签。
职场上与同事合作的时候，我们应该首先明确告知具体的岗位分工，任务分配，奖惩措施，包括时间、内容、标准、质量、效果、责任、奖惩等方方面面，必要的时候，以文字的形式记录下来，也可以通过领导以正式会议的方式，进行充分明确。这样既有据可查，又坚持用事实说话，自己既不会背锅，同事也无法偷奸耍滑。
同事“讲话满嘴皮子溜溜的转，是脚底板快快的溜”，让人心情不爽，注意做好三方面沟通，掌握主动，减少误会。
自己要大度一点，求得安宁。自己宁愿给他陪笑脸，也不要给她甩脸色，最好彼此不要伤了面子，这些人会记仇的，不要跟他们纠缠，可以吃点小亏，可以让点小步。否则既破坏心情，又影响工作。
要加强与其他同事的沟通联络，减少耍滑头的人的活动空间，建立联防及同盟关系，将以上这种人孤立起来，让大家都不为之所动，不受其影响。
自己的工作，自己要经常汇报，让领导掌握真实情况，减少误会，也尽量少给耍滑头的人钻空子的机会。
西方有句谚语：只有永恒的[_a***_]，没有永恒的朋友
职场上，甚至没有真正意义上的朋友。大家都是来赚钱的，不是来交朋友的。如果能交到志同道合的朋友，那是自己的***。如果找不到朋友，才属于正常。对于特别滑头、满嘴瞎话的同事，保持一定的距离，不要与其深交，礼貌的相处即可。
到此，以上就是小编对于职场人际沟通的7个坏习惯的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际沟通的7个坏习惯的1点解答对大家有用。
