大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中人际交往的核心要素的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中人际交往的核心要素的解答，让我们一起看看吧。
人际交往的核心要素是什么？
人际交往的核心需求在于信息交换，若这个需求不满足人们之间的关系就无法维持。以前我一直不理解，为什么我们在成长过程中遇到的那些好朋友，怎么就慢慢断了联系，当初在一起玩的时候是多么的快乐！我以前还经常为此感到失落，和多数人一样，我一直以为环境因素是主要原因，但总觉得这个理由还不够充分，无法解答我的困惑，直到今天我才想通，实际上还是因为双方信息交换需求消失导致的。
人际交往能力是胜任力要素描述？
人际交往能力由六方面构成：
1、人际感受能力。指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力，以及对自己言行影响他人程度的感受能力。
2、人事记忆力。是记忆交往对象个体特征，以及交往情景、交往内容的能力。总之，是记忆与交往对象及其交往活动相关的一切信息的能力。
3、人际理解力。即理解他人的思想、感情与行为的能力。人际理解力是现代企业管理中重要的工作技巧，也是人力资源管理人员必须具备的关键素质之一。人际理解力暗示着一种去理解他人的愿望，能够帮助一个人体会他人的感受，通过他人的语言、语态、动作等理解并分享他人的观点，抓住他人未表达的疑惑与情感，把握他人的需求，并***取恰如其分的语言帮助自己与他人表达情感。
4、人际想像力。从对方的地位、处境、立场思考问题，评价对方行为的能力。也就是设身处地为他人着想的能力。
5、风度和表达力。这是人际交往的外在表现。指与人交际的举止、做派、谈吐、风度，以及真挚、友善、富于感染力的情感表达，是较高人际交往能力的表现。
6、合作能力与协调能力。这是人际交往能力的综合表现，是企业团队合作的必要能力。
人际交往有哪些吸引因素？
人际交往冇哪些吸引因素？我以为，在人生为人处世中，人际交往最有吸引力的因素较多，但最重要的有信仰和灵魂，有理想和追求，且三观正，人品好，智慧强，情商高，有人挌魅力，有人挌尊严等等。为此在人际交往中很大很强的吸引力。这样的人生中不仅事业有成，为国家贡献之大，善于助人为乐，而且爱国家，爱父母长辈和自己的妻子儿女的小家。当然在人际交往中，如果遇上了这样有吸引力的好友，互帮助互学，取长补短，不仅对自己的事情助力了，而且在工作生活中最有乐趣的人生了。
影响人际关系的社会心理因素主要有：个人特质、态度的类似性、需要的互补性、交往频率和物理距离。
（一）个人特质
影响人际关系的个人特质包括三个：一是个性的品质；二是能力；三是外表的吸引力。
1．个性的品质
个性品质常会影响人与人之间的交往。良好的个性品质是人际关系的基础。社会心理学家认为，那些不尊重他人、以自我为中心、过分自卑的个性品质容易阻碍人与人之间的吸引，不利于人们的团结与协作。
而在群体中，一个性格开朗、活泼，心胸开阔、坦荡，性情和善、宽厚，富有同情心，能体谅他人的人，易受到其他成员的欢迎，因而也易同他人[_a***_]良好的人际关系。相反，一个性格孤僻、古怪、固执、自高白大、目空一切，或敏感多疑，或感情贫乏、麻木不仁的人，就难以与入相处，难以形成良好的人际关系。我觉得我是一个比较开朗的人，所以人际关系还不错。
2．能力
能力高低也是人际吸引的重要因素，因为聪明能干的人可以给人以智慧和帮助，且言谈举止赏心悦目。所以，我觉得一个人的能力也是人际关系的影响因素之一。“犯错误效应”认为：能力非凡可以使一个人富有吸引力，难免犯错误的证据则可以使其吸引力又增加一层。
3．外表的吸引力
到此，以上就是小编对于职场中人际交往的核心要素的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中人际交往的核心要素的3点解答对大家有用。
