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美司法部部长巴尔被炒了鱿鱼，是咎由自取吗？
特朗普在此时解除美国司法部部长巴尔的职务就是泄愤，就是为了告诉世人，我还是美国总统，美国总统大选还没有结束，目前已经是看守***的特朗普依旧解除***就是为了刷存在感，人家是有钱韧性，特朗普是有权韧性。巴尔被撤职显然不是咎由自取，是特朗普的报复。根据媒体消息，特朗普当地时间14日宣布美国司法部长巴尔将在圣诞节前离职。这是美国大选结束以后，特朗普解除第二位内阁高级官员，在此之前特朗普已经解除时任国防部长埃斯珀的职位，由美国反恐中心主任米勒担任新的代理国防部长。
特朗普解除巴尔的职务的原因就是在于，巴尔在特朗普质疑大选有舞弊的情况的时候，巴尔作为美国***最高司法官员却对外声明说：美国司法部并未发现任何证据能证明美国总统大选中存在改变结果的“选举欺诈”。这一说法显然激怒了特朗普，致使特朗普“龙颜震怒”。在特朗普看来，你当我的官，就必须听我的，如果不听那就滚蛋，所以就在七十岁的巴尔刚刚作出该表示之后，特朗普在推特上晒出了巴尔的辞职信，并在推文中写道，“我刚刚在白宫与司法部长巴尔进行了非常愉快的会面。我们的关系一直很好，他的工作做得很出色！按照信中说的，比尔将在圣诞节前离开，与家人共度***期。”特朗普还表示，司法副部长杰夫·罗森将成为代理司法部长。理查德·多诺霍将接任司法副部长一职。巴尔在辞职信中说，他将在12月23日正式离职。巴尔被撤职的原因就是没有为特朗普背书。
巴尔曾担任过老布什的司法部长，特朗普***任内，他被美媒形容为“‘水门***’以来最支持美国总统权的司法部长”。但从特朗普败选开始，巴尔和特朗普的关系就已经“废了”。巴尔在选举之后，没有为特朗普说话。这里必须指出的是，巴尔是特朗普的铁杆心腹，深受特朗普的信任，但大选之后，巴尔显然对特朗普如此折腾十分不满，对此对外声称，本次大选没有看出明显的舞弊行为，特朗普对于巴尔的背叛十分恼怒，上周还指责巴尔在大选期间没有查出亨特·拜登的税务问题。这次巴尔主动辞职，特朗普就坡下驴，特朗普和巴尔都彼此留了情面。巴尔在辞职信中感谢特朗普，特朗普发推也表示离职决定发生在双方“愉快的会面”后。这一切不过是“演戏”而已。
在特朗普看来，巴尔未对选举结果表过任何评论，就是承认大大选结果，巴尔不配合更是让特朗普对巴尔的不满也与日俱增。这次撤了巴尔的职务，不过是证实了 媒体之前的分析而已。
我是清水空流，历史的守望者。期待你的关注和点评。
更正一下，美国司法部部长巴尔并不是否被炒了鱿鱼，而是自己于12月14日主动辞职的。
在巴尔辞职的前一周，就有消息人士告诉《***》，巴尔可能会在年底前递交辞呈。
巴尔辞职的原因，是在司法部没有发现任何证据表明大选中存在广泛的选民舞弊的情况下，特朗普多次毫无根据地提出这一说法。这给了整个任期内支持特朗普的巴尔极大的压力，这个70岁的老人不想陪特朗普一起“疯”下去了，辞职对他来说，也许是最好的选择。
巴尔曾经是特朗普的铁杆粉丝，他2019年2月上任之时，正是白宫特别检察官米勒调查特朗普“通俄门”调查接近尾声之际。巴尔顶住了重重压力，仅公开了删节版的“通俄门”调查报告，让特朗普得以过关。
2016年美国大选时，特朗普是否曾经和俄罗斯“串通”，俄罗斯是否帮助特朗普胜选，通过黑客攻击、购买网络媒体广告、盗用美国人身份扰乱舆情等手段，对美国发动“信息战”，干预美国大选，绝大多数美国人都是半信半疑的。共和党人说没有这回事，民主党人说有这回事，特别检察官穆勒更是掘地三尺，共发出了2800张传票和500个搜查令、质询了500多个证人，搅得特朗普头晕脑胀，狼狈不堪。
在“通俄门”调查过程中，特朗普的竞选顾问、助手的“黑材料”不断被曝光，特朗普的前竞选经理马纳福特被判90个月监禁，特朗普的私人律师科恩因税务欺诈获刑三年，外交政策顾问帕帕多普洛斯对国会说谎等等黑料不断公诸于众。当时的司法部长塞申斯虽然是特朗普的“自己人”，但除了他本人回避调查、攻击穆勒是在进行“猎巫行动”之外，根本帮不了特朗普什么。
危机时刻，特朗普任命巴尔担任司法部长。相比塞申斯，巴尔的政治斗争经验和手段要高明得多。他并没有一上来就否认俄罗斯“干预”美国选举之事，但是紧紧抓住“没有证据表明特朗普竞选团队成员有与俄***密谋或协调其干涉选举的活动”这个核心问题，从而得出了“没有断定总统犯了罪，也不能断定他没有犯罪”这样一个看上去非常奇怪，但对特朗普十分有利的结论。
特朗普这是公报私仇。他已经众叛亲离，但他不认为自己有什么错。他总是说大选民主党舞弊，但他又拿不出证据。他败选但不承认，他让别人为他***。他以为他提拔任命的人就得不分青红皂白听他使唤，为他服务，这就是特朗普的用人之道。
特朗普已经败选，这是不争的事实。他非要让司法部长为他查民主党舞弊的事，经查没有证据证明民主党大选舞弊。所以他就认为司法部长巴尔没认真去查，于是决定撤他的职，这难道不是公报私仇吗？特朗普就是一个小人，他认为他任命的官员都得为他服务。在跪杀警察引起骚乱的那件事上特朗普要求国防部长埃斯珀派军队镇压，埃斯珀没听他的，于是就把埃斯珀给辞了。96岁的基辛格就因为对特朗普的做法提出不同看法也被辞了。这就是特朗普的用人之道。估计特朗普现在一定在为一件事后悔，那就是他任命的三位***官无一人向着他。当他把翻盘的希望完全寄托在最高***时，他任命的三位***官无一人投票支持他。这说明什么呢？正应了中国那句老话:向理向不了人。如果***都像特朗普那样，国家就乱了。
巴尔的被免职只能说明他当官不是为特朗普一人服务的，他不愿意与特朗普为伍。他被免职只能说明特朗普是一个心胸狭窄的小人，不能说是巴尔
美国司法部部长巴尔的辞职是预料之中的事。也就是说美国总统特朗普发起的诉讼，根本就是没有可能成功的。特朗普让美国司法部提供更多的证据，然而就算美国司法部伪造证据，指责这次美国大选存在集体舞弊行为，也只能证明美国4个摇摆州的选举不合法。
在此情况下，这4个摇摆州的选举人票就要取消。而美国4个摇摆州，总共也就63张选举人票，当特朗普和拜登两名候选人的选举人票都不足270张的时候，美国的大选结果将由普选票数决定。显然特朗普的普选票数远远少于拜登，所以他没有可能会获胜。
在这样的背景下，美国司法部当然不可能对大选结果提出异议，何况人们本来就对美国司法部非常不满。前段时间发生了种族主义******，美国司法部成了众矢之的，美国警察暴力执法这件事涉及到美国司法不公问题，所以关于司法体制改革的呼声越发强烈。
鉴于此，特朗普让美国司法部部长巴尔收集拜登选举舞弊的证据，结果巴尔前段时间表示，并没有发现本次大选存在集体舞弊***，这明显是和特朗普唱反调，故而遭到特朗普解职也是在预料之中。因为就算巴尔指责这次大选舞弊，也不可能翻盘，所以他卷铺盖走人只是时间问题。
其实美国总统特朗普一旦丢掉了大选，那么美国司法部长巴尔将会在明年1月20号下台；要是他现在不听从特朗普，而选择与其对着干，那么就只能辞职，这样反而会留下一个好名声，并且美国前副总统拜登也不会对美国司法部进行清算。
特朗普的***就是铁打的营盘流水的兵。在点力我看来这是巴尔及时抽身，和特朗普做切割。
12月14日美选举人团确认拜登胜选。特朗普随后发推称美司法部长巴尔辞职。先前特朗普把美防长埃斯珀开了，现在轮到巴尔辞职了，是不是下一步就是蓬佩奥了。
其实巴尔辞职媒体早有报道，原因很简单。就是巴尔最近没按照特朗普的意思行事。巴尔此前称大选没有发现严重舞弊，作为司法部长巴尔说的话可信度还是挺高的。所以特朗普想抹黑大选事实上被巴尔给搅和了。特朗普能不窝火？没在第一时间开了巴尔这就算给面子了。
另外，特朗普为了打压拜登，希望在大选前公布对拜登儿子亨特的调查结果，结果巴尔出面阻挠阴奉阳违不照办，贻误了战机，影响了特朗普打压拜登选情的策略，这个罪过够大了。
巴尔此时抽身，应该说正当其时。特朗普也就一个月的任期了，是各回各家各找各妈的时候了。如果到时被拜登请走，很明显不如现在提前抽身来的划算。要知道特朗普在任上四年，可是干了些出格没底线的事。到时特朗普离开白宫，就是被找麻烦的开始。到时谁在和特朗普站在一起，那就是拜登和民主党打压的对象。
其实巴尔是个老资格司法部长，他曾在布什期间出任司法部长，现在出任司法部长属于“二进宫”。[_a***_]说巴尔的从政经验要远胜过特朗普，在特朗普败局已定，将要下台前及时和特朗普做切割，这是巴尔政治智慧的体现。虽然特朗普有可能竞选下任总统，但是特朗普任上造成美国30万民众死亡，这个锅恐怕特朗普一辈子也翻不了身。此时和特朗普做切割，避免被针对特朗普的明枪暗箭误伤。
为什么美国人说话表情夸张？
西方文明比较开放，表情都大胆流露，这跟思想起源就有关系，如中国和日本，从古以来就主张：喜行不显于色，欧美是田中出气发声，而亚洲和非洲则比较侧重喉咙到嘴处的吐纳发音，这个是很有区别的，大不列颠语系一直都需要口型有很大变化，而亚洲等地的语系都无此方面需要。
在职场中如何与同事和上级有效沟通？
这实际上是两件事，一是“与同事沟通”，二是“与领导沟通”，虽然都是沟通，但是重点有些不同。我虽然不是什么沟通专家，但是打过交道的人也不少，在此简单分享一下我的个人感悟。避重就轻，只说最重要的一条。
第一，与同事沟通，最最重要的，是你的个人情绪。因为平级之间的对话，比如朋友、比如同事，70%是情绪沟通，30%才是内容沟通。换句话说就是，你说什么不重要，你怎么说才重要。
不妨回想一下，跟你关系很好的朋友、同学、同事甚至恋人，你们在聊天时，会在乎对方说什么吗？不太会，至少不会重点关注，即使是正儿八经的工作事务，也是在说说笑笑中完成有效沟通的。但是与此同时，你会特别在乎对方的态度，也就是情绪，一旦对方情绪不对劲，比如语气不好、脸色不对，就会马上小事变大事，上纲上线。
所以从这个角度来说，如果你想跟同事进行有效沟通，就一定要在自己的情绪控制上下功夫，两个人之间的沟通，有点像作用力与反作用力的关系，也有点像照镜子，你怎么对别人，别人就会怎么对你。牢记一句老话，“伸手不打笑脸人”。
第二，与领导沟通，最最重要的，是你的工作业绩。因为职场里上下级之间的对话，除了工作之外，几乎很难找出共同话题，彼此属于完全不同的圈子，根本聊不到一块儿去。
悟空问答:
与上级沟通是在有准备的前提下，也就是对市场与服务有一个全方位的了解，行情分析，与同行相比是否有哪些利与弊，哪些作为利用对方的弱点一击致胜；哪些对于自己有学习和改进的地方，市场有无扩大营销和服务的地方；营销和服务体系需不需要改进的地方，新旧产品更换能否跟上顾客销售的脚步；对于管理体系是否健全；人力资源是否运用得当；生产加工与服务是否符合技术要求；产点研发和科技投入资金运用是否适当；人材培训是否达到生产和服务研发的需要；工人的待遇与发挥工人工作热情有无促进作用等。在这些比较了解的情况下，有的放失的与领导沟通，领导才能知道你说话的份量，和你的知识含金量，你应当处于管理层的什么岗位最合适，应该享受什么样的待遇，至于职务提升和是否加薪这是一份最满意的答卷。
以上这些商业情报，在职场上，领导堪称绝秘，对企业的生存和发展有很大的促进作用，是用金钱无法估量的。
关于这个问题，我觉得你的重点不是怼回去，而是去沟通。
首先，怼回去没啥意思，你怼回去后能证明什么？你比他会说？还是啥？我们的目的是进行沟通，是需要把事情做好，而不是怼来怼去的。
所以如果他这么回答你了，你就直接把你的需求说出来呗，你问他是为了安排后续的工作情况，你说完后，问下他是否碰到什么问题了，有问题就需要解决，工作就是这样的。
其次，如果你们关系不错的话，那就怼回去，开个玩笑，打个圆场就结束了。
最后，你实在讨厌他，偷偷地，画圈圈诅咒他！
呵呵，这真是一个有趣而现实的问题。狸狸首先和大家分享自己和同事及上级沟通二三事，再来具体回答这个具体问题。
狸狸认为：
在职场中与同事和上级沟通至少要做到以下几点：
一、团结友爱，互助平等。没有退休之前，我们和同事相处的时间远远大于和家人相处的时间，为什么这么说呢？现在我们的时间基本上周一到周五，每天8个小时，遇上忙的时间还要加班，而和家人相处的时间就是一个晚上和早上，早上起床后匆忙上班，有时还来不及和家人说上几句话，晚上吃过晚餐看过电视就睡觉休息了，周未又有狐朋狗友相约，因而，和家人呆在一起的时间少之又少。这样的情况下，我们和同事相处必须团结友爱，互助平等。而且，我们现在很多的工作必须抱团取暖才能出色完成，只要不是原则问题，狸狸认为同事之间的怼和被怼都可一笑而过，并不是怼人的就赢了，也不是被怼的就是输，同事如同家人，没有输赢。
二、赠人玫瑰，手留余香。职场中，在和同事及上级沟通时，特别是和同事沟通时，在不违背原则且自己有能力完成的情况下，尽最大努力去帮助同事，哪怕是你的对手，也要尽最大努力去帮助，要知道，你会收到意想不到的效果的，特别是用自己的能力去帮助你的对手，你会收获更大。狸狸就是这样做的，最让狸狸震惊的是，工作中和狸狸有不同意见的一位同事，曾和狸狸因工作问题互怼过，但是在以后的工作中，狸狸只要能做得到的，都尽力帮助这位怼过狸狸的同事，后来，狸狸的另一位同事告诉狸狸，这位曾怼过狸狸的同事到处给狸狸贴金，说狸狸虽然有点小脾气，但工作能力强，为人特好。呵呵。
三、坚持自己，刚柔并进。当然，也不是说在和同事及上级沟通过程中，完全消失自己。狸狸的原则是，职场中必须坚持自己，工作中和同事及上级有异议的，当场提出，并虚心求教，不懂不可怕，可怕的是不懂装懂，所以，狸狸在坚持自己的同时，决不定盲目地坚持，不断求教，不断教别的同事，在职场中发展自己。现在狸狸倍加珍惜和同事上级的工作情，有缘才能在一起工作成为同事，成为上下级，退休后，你有时想和同事互怼都做不到呢，那时，都是爷爷奶奶太爷爷太奶奶，谁有时间和你互怼？
现在，我们再回到被同事怼了，如何沟通的问题。
1、当场怼回去，这样的结局是互怼更加激烈，双方有可能结怨。
到此，以上就是小编对于北美职场hr谈话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于北美职场hr谈话技巧的3点解答对大家有用。
