大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场甩锅套路技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场甩锅套路技巧的解答，让我们一起看看吧。
你在职场被甩锅过吗？
我不知道我这种情况是不是被甩锅，在职场中会有一些小人作怪，会去领导那儿打小报告啊，尤其是第二把手是他的***。这种情况下你就会变得很被动，那个女人就像黄世仁他妈一样。同样是一件事情，别人可以做到我这儿就不行了。他就会找茬。扣工资或者是减少我的业务范围，这样我每个月的收入就会减掉很多。直到最后那个人把我开除了，我也没有任何办法。
见到过前同事被甩锅，还不止一次。
面对这种人，如果工作往来无法避免，那必须讲清楚这件事。找到他甩锅给你的事实，私下和他说清楚。如果私下协商没用，那就在工作中指出来，可不能总吃哑巴亏。
有的，真好种情况在职场非常正常。
人基于本能的自我保护意识，在出现问题的时候，潜意识会趋利避害，所以职场经常会听到“这个表不是我做的，我也不知道为什么有问题”、“她没有告诉我，我不知道啊”等等甩锅的情况。
发生的原因是什么呢？
我认为就一条：你不够强大。当你的职位或者能力到达一定范畴，没有人敢给你甩锅。
我的经验是：1、摆正心态，调解情绪。遇到被甩锅，肯定心里不舒服，但是对于既成事实的事情烦躁，不如静下心来想想以后怎么避免。2、分析原因，提升自我。是否是上下级沟通不畅，导致自己背锅；是否是当别人的求助时，因为面子做了超出自己能力的事情，出现问题被甩锅；是否是团队关系不好，被故意甩锅，等等。根据发生的问题不断改善自己、修正工作方式方法，慢慢的这种情况就会变少。
职场本来就是磨练自我的地方，只有不断的强大自己，才能在面对问题时游刃有余。
我是我们国家第一条不沾涂层锅生产线上质量工程师，接收不良锅子是我的主要业务之一，所以把不良锅子改造成优良锅子是我的强项。不管在那个行业，我都把难啃的骨头、最大的难题当成展示自我才能的机会，变压力为动力，很欣慰的接受。所以心态不同，心情也就不同，结果可想而知。
办公室总共2个人，有的事不是我的错，不好意思跟领导说同事的不是，都替她包着。可是我发现自己有一点错误都会被同事打小报告，心里极其不爽！领导交代几个人负责一件事，别人个个都很忙，只有我催他们，到最后还是得***，他们天天都看起来很忙，但是下班都比我早，***完这些还得加班做自己的工作。我是太老实了吗？该怎样做甩锅？
遇到甩锅不担当的直属领导怎么办？
职场关系里特别强调团队配合，因为一不留神，配合不到位造成的失误就是双方责任清查的过程。背锅，这个词大概是职场里最常见的。公司在团建的时候，往往强调我们是一个团队、我们是一家人，强调亲密和配合。但在实际工作中，所有的亲密都来源于责任明确和及时的信息沟通与确认。
在工作中最常见的场景就是，部门在开会讨论一个工作时，领导说：“咱们今天讨论一下XX工作，大家都说说怎么想的”，然后大家七嘴八舌说了一轮之后，因为想法多，就容易发散，特别是有的想法越说越嗨，甚至好几个想法穿插在一起。整个过程特别热烈，最后领导来一句：“好的，那就这样，A，你负责按照这个做”
这时候，A要做的不是立即答应，而是应该说：“好的，领导，我按照刚才大家讨论的，大概梳理了一下，有以下几点，请大家听听我梳理的是否全面，还有什么需要补充的”。
接下来把自己理解的工作要点一定要说清楚，所涉及的需要协调配合的部门、人员，初步预计的时间节点、工作进度等都要确认清楚。
第二，工作实施过程及时反馈
到此，以上就是小编对于职场甩锅套路技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场甩锅套路技巧的2点解答对大家有用。
