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职场男女平等技巧,职场男女平等技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场男女平等技巧问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场男女平等技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 家务活导致职场性别不平等,“面包”与“玫瑰”该如何兼得?
  2. 男女平等在日常生活工作中比较能体现的是方面是什么?

家务活导致职场性别不平等,“面包”与“玫瑰”该如何兼得?

首先,导致职场不平衡的不是家务活,这是在偷换概念。最主要的原因女性承担了生育的风险。怀孕期间可能很多工作不能做,随后面临着休产***。这会给公司造成一定程度的损失,所以很多公司更倾向于招男性,也更愿意提拔男性。现在很多公司招聘时候,明里暗里问女性的感情状况,还不就是担心生育的问题吗?

其次,家务活并不一定要女人干,问这问题的人已经默认为家务要女人干了。我身边很多家庭,男性也会分担家务,女性职业发展的挺好。其实这是一种良性循环。

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而且如果个人没有时间干家务,也可以请钟点工啊,总有方法解决的。不一定非要女人干,也不一定要因为干家务而影响工作。

不单是家务活造成性别在职场上的不平等,而是生产力发展水平不够高,造成对不同性别的劳动需求的差异。资本主义社会之前,人们的劳动主要是农业、***。所以,对妇女的要求主要是家务劳动。物质的生产主要靠男性。而资本主义商品经济发展到机械能够部分代替体力以后,女性大批走向职场。如纺织工业大量需要细心而又有耐力的女工。所以,妇女解放是工业革命开始一段时间后提岀的。越是生产力发达,男性在职场的优势越小。随着男性重视家务和智能机器解决一部分家务,随着综合生产力的发展,家务和性别因素在职场竞争中的影响越来越小。完全解决这一问题需要两个方面:一是男女公平分担家务。二是生产力的发达能够弥补家务多少的差异和性别的差异!

家务活为什么会导致职场性别不平等??这有什么逻辑联系吗?不知道如何回答!在我家里,每个人都是要力所能及做家务的,不分男女,不分大小。老人要做,孩子也要做,男人要做,女人也要做,但都是能力范围之内,当然我家里面是长期雇佣做家务的保姆,这样能很好的弥补大家时间上和精力上的不足,减少家庭成员之间矛盾。我宁愿少买几件新衣服,少用化妆品,也不会减少外雇服务

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这种不平等可能更多的取决于个人想法吧,当然现实逼迫也是很残酷。如果女人自己觉得下班后得赶紧回家做饭洗衣带孩子,放弃了自己职场打拼的机会与时间。而把这部分机会和时间是让渡给自己老公的,如果老公是有能力的,他就会在职场中越来越好,越来越高,而你原地不动甚至退步。有良心的老公会体贴并记住你的辛劳与委屈,将两人归入平等地位;良心坏掉的老公就会觉得这个黄脸婆再也无法匹配我了。所以这真的看人...

当今时代 不像前些年了 (我是农村的)不管你工作与否 早上晚上家里喂猪 喂鸡 鸭 狗 甚至还有其它的,还得担水 扫地 还要做饭做菜 等把一切收拾完 已经很晚很累了

现在条件好了 下班回家(不管男先回或女)一般就做饭做菜 吃完或外面逛逛 或准备休息 或做下简单卫生 (有孩子的很多都由父母带 或在学校)家务事情很少了 双方都该做 不要分什么男女地位 洗衣服 打扫卫生我也做 (我空闲时间多些7我喜欢做菜 但一般不洗碗

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男女平等在日常生活工作中比较能体现的是方面是什么?

本人认为,男女平等不能简单地从某些角度来谈,首先男女作为两个性别群体,我们需要考虑两者之间差异,从性别差异的角度来考虑问题才是如何实现男女平等的关键,这也是体现男女平等的出发点。单纯从收入、社会地位等角度来谈是不合理的,女性在成长过程中面对的问题比男性多,第一从生理结构来讲,女性相对男性来说很多工作是无法跟男性相互平等的,脏苦累活从劳动法上已经规定了,在此我就勿用赘言,从职业发现的角度来说,在女性20~30岁这段期间面临结婚生子的问题,在职场是不利于其自身发展的,从文化传统上来讲,中国讲究贤惠,这是中国男人对女性的要求,很多人无法逃脱这个束缚,从男女双方角度讲,夫妻之间一般男人是不喜欢妻子比自己强,这是中国人的陋习,还有其他的因素我就不用一一赘述。在中国这个社会[_a***_]和文化传统下,女性处于弱势地位是公认的,男女平等在这种环境下很难实现,但少数还是取得了成就,但是这种情况不能在整个中国一概而论,这于女性的家庭环境和自身的文化水平(毕竟文化水平也是一个重要因素)有关。有些人通过读书改变思维,获得了相对平等的权利。人的智力在总体上是无差异的,就像题主所列举的几项,单纯的说收入等几个方面,我觉得太过片面了,因为从社会整体来说,每个行业每个岗位都存在收入差异,同一个行业,有的女性比男性收入高,哪怕同类岗位,收入也有可能比男性高,社会地位来说,在中国主要是以金钱、权利等来衡量的,工作不分贵贱,看你所处的行业决定的,有些行业工作环境好有些较差,这是没办法区别的,对于文明礼貌和责任担当,我就不用多讲了,这个和个人道德品质与自我修养有关,责任担当嘛,社会上各色人都有,无法区分,男女硬性区别是不对的,有的女性能撑起一个家庭,有的男性连自己都养不活,你能这么划分吗,总的来说,女性在社会和家庭还是偏于弱势,但不少女性还是很优秀的,凡事依靠自己双手创造生活都是值得尊重的。

到此,以上就是小编对于职场男女平等技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场男女平等技巧的2点解答对大家有用。

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