大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场里喝酒技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在职场里喝酒技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场应酬上，喝酒有哪些技巧？
在酒桌文化盛行的社会，步入社会后，我们经常会遇到这样的问题，别人敬酒到底喝不喝，很怕不喝会谈不成生意，很怕不喝会被说不给面子，看看怎么应对
职场中的酒桌
职场 先干为敬
X总，众所周知，我酒量很一般，平常不到2瓶就倒，今天难得陪您，我今天喝到3瓶，这样，我先敬您一杯，再陪您干一杯，我再自罚一杯，您看行不行？
二、用演技
职场 装装睡
一个新人能有什么技巧啊，就是要猛喝，把他们放倒，这样大腿更容易抱。领导看你这么猛，出差，谈生意更要叫你去了。都是拼出来的，觉得在职场上多喝马尿是最快的上位方法，专业没别人专，喝酒还怕扛不过那些老家伙啊，都是喝出来的感情。
1，今晚要回家耕地，已经一个礼拜没有下地了，地在不耕，要慌了。
2，要看什么人撒，走就走一个呗。
3，等下还要加班耕地。
4，今晚我请。你们谁便喝。
酒桌上大家喝酒时总会侃侃而谈，有时侯是在讨论事情，而有时在旁人看起来却像是在吹牛，尤其是面对一些专业知识，对方讲出来，就会觉得好厉害，不像是在吹牛了，可信度大大提高。
如果我们也想在酒桌上畅谈自如，了解下面几点酒的专业知识，让你在酒桌“吹牛”都能很有底气！
一、为什么高粱是酿酒主原料？
理论上只要是含糖和能转化糖的物质都可以用来酿酒，主要原因是高粱有3个不可替代因素，耐旱耐涝耐盐碱，环境适应性强，哪里都可以种植；次要原因是乾隆皇帝下令禁止谷物酿酒，支持高粱酿酒，延续了数百年。
卧龙图冰壶酒就是坝上地区的知名粮食酒，原料都取自坝上纯天然无公害粮食，继承古法固态酿造工艺，双轮发酵，回沙增香，让味道更香醇，悠远。***用天然四季窖藏，环境、温度更适合酿酒，发酵时间也延长至60天，使其能充分发酵，味道更纯正。
二、为什么酱香酒更贵？
核心原因是酱酒的生产工艺复杂和酿造时间成本高，需要经过1年时间酿造，3-5年的时间窖藏，比其他香型的白酒成本高的多。
如何和领导喝酒8个小技巧都是哪些？
职场中我们作为公司的一名员工，一定要与领导搞好人情关系。如果领导不喜喝酒，那还好说；如果领导喜欢喝酒，那你想逃都 逃不掉，除非你辞职不干，另谋高就。如果你是做客户代表的，那喝酒定然也不可能少，并且喜欢喝酒的领导大有人在。何况喝酒也是一门艺术，且不说饭桌上喝酒规矩多，喝酒伤身大家都知道，只有适当饮酒才可以保证身体健康，分享喝酒的一些小技巧，让你解决苦不堪言的“酒局”。1、韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。2、自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。3、注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞，乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。
4、领导跟你喝酒，是给你脸，不管领导要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。5、自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下6、可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。7、端起酒杯（杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？8、花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热都显得你关怀备至。
职场喝酒有哪些讲究，不喝酒的职场人，错失了机会了吗？
毕竟都不是嗜酒如命的人，相反身边很多人都不喝酒，主要还是做好自己，对待工作、同事，真实，诚恳，靠谱！
机会不是喝酒就能喝出来的，真的不会喝酒，就尽量避开喝酒的场合，实在避不开也要处理得当。
纯手打，望***纳！
个人认为，不喝酒的职场人是会错失一些机会的。也许有人马上会反驳我。但请稍安勿躁，且听我讲讲我的理由。
中国的有着数千年的酒文化，喝酒也是人与人之间快速增进感情、酝酿友谊的重要渠道。因此中国有“无酒不成席”的俗语。在职场中，不论是与同事、领导还是与合作伙伴，大家初识都是在办公场所，受环境、氛围的影响，大家不会轻易打开心中的那扇门。而如果在[_a***_]、K歌等场合，首先由于环境、氛围的转变大家会比在办公场所放松，再适量的喝点酒，在酒精的作用下，大家会更容易放下铠甲，更轻松、深入的进行沟通和交流。这也在无形中增进了互相的了解，培养了感情。
中国是个人情社会。虽然近年来中央一直强调依法治国，但不可否认如果你的领导、同事或合作伙伴与你有着更好的私人关系，那么你在开展工作时一定会有一些便利。当然，我们会看到身边有一些不喝酒，通过过硬的工作能力也得到晋升，创造了不俗的工作业绩。但如果我们能在具备优秀的能力的同时，还能有人脉的支持，岂不是更能如鱼得水，更上层楼吗？
因此我的观点是，喝酒不是你成功的必要条件，但如果在身体允许的情况下喝点酒，应该可以对你的事业锦上添花。
这个问题要根据你所在的职场和职场的酒文化而定。职场的酒文化受行业特点和领导的喜好以及酒量影响，有些很丰富，对有些岗位从业人员的喝酒水平要求较高;有些很简单，对岗位从业人员的喝酒水平没什么要求。
对职场酒文化很丰富的从业人员来说，有些场合，有些时间节点上，特别是在某些对外重大攻关项目上，或者是当领导需要用一场完胜的酒局来证明自身实力的时候，又或者是领导为了开疆拓土，扩大市场和影响力，为单位(企业)谋取某项重大利益而把自己快要喝高了的时候，你必须奋不顾身地冲上去，为领导"挡***"，保驾护航，保证领导不出丑，并以胜利者的姿态体面离席。否则，确有可能错失重用的机会。
因此，酒文化很丰富的单位(企业，未包括私企)从业人员，平时尽量不喝酒，更不酗酒，始终保持临战状态，以备不时之需，当单位(企业)和领导需要时，做到召之即来，来之能战，战之必胜。对一些酒量不大，或者酒量虽大，但因各种原因不能喝酒的从业人员，事先就要向领导和同事们说清楚，或者给领导和同事们证明自己酒量的水平，取得领导和同事们的谅解、理解和支持。对于一些突发状况，一定要充分发挥自己的聪明才智，积极应对，最大限度的活跃酒场气氛，让对方多喝酒，竭尽全力为领导排忧解难，千方百计地保障领导和同事立于不败之地。
酒文化，从某种程度上说是根深蒂固的。职场不喝酒，一定会错失不少机会，毫无疑问。
这个机会来自于两个方面，一是你所处的公司内部，两个一个是来自于你公司外部。
在创业公司时，曾遇到一个东北老板，超级能喝，而且企业内部倡导酒文化。公司聚会，不喝到趴到一片，不喝到一堆人痛哭流涕，那是决不罢休。那公司里面不喝酒的，要不就开始锻炼酒量，要不就选择了离开。有次吃饭，因为要赶飞机所以没要酒，老板说了一句：其实他也不喜欢喝酒，但他不喝下面的员工也不喝，一场饭局吃的死气沉沉，让大家敞开心扉只能是幻想。
我不喜欢喝酒，茅台、拉菲喝起来也只有一个感觉，难喝。但对于那个老板的观点，我是绝对认同。所以，和团队喝酒，我绝对不退缩。
团建喝酒时扭扭捏捏，各种推辞的同事，真的有机会被上司降低等级。
至于错失的外部机会，道理基本一样。酒精可以拉近人的距离，酒精可以溶化坚冰。一个酒桌上痛快的人，更容易得到别人的认可，从而得到机会。
至于酒桌上面的讲究，有几点：
喝酒碰杯时，你的杯子高度比你敬酒对象的杯子要低一点；
到此，以上就是小编对于在职场里喝酒技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场里喝酒技巧的3点解答对大家有用。
