大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业生涯发展的内部条件有的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业生涯发展的内部条件有的解答，让我们一起看看吧。
为什么职业发展目标必须要符合发展条件？
职业的发展必须要有符合发展的条件，必备的条件才能促进发展。条件分为外部条件和内部条件，外部条件指发展机遇，比如家庭状况、区域特点、行业发展方向，内部条件指自身条件，比如文化水平、品德意志、执行能力、沟通协作、爱好等方面。热爱所从事的职业是事业发展的前提。
职业生涯的内涵和特点？
职业生涯规划主要是指企业结合员工的素质能力以及性格特征，并结合企业发展需要为员工制订的中长期发展规划。职业生涯规划主要包含两部分的内容：
（1）能力发展的规划，主要是结合员工特质，规划员工未来需要提升哪些能力更加能产生价值，是向复合型人才转化还是向精专型人才转化，是向与人打交道的岗位转化还是向与设备技术类打交道的岗位转化等等；
（2）职位发展的规划，主要是结合企业所能够提供的职位，为员工提供职位发展的目标草案，并明确不同类型职位的要求与业绩和能力的条件
业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。
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职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
到此，以上就是小编对于职业生涯发展的内部条件有的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业生涯发展的内部条件有的2点解答对大家有用。
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