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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场新人处事技巧图片问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场新人处事技巧图片的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场新人,怎么才能避免做一些吃力不讨好的事情?
  2. “端茶、倒水、泡咖啡”,作为职场的“新人”,是受“欺负”?还是一种锻炼呢?

职场新人,怎么才能避免做一些吃力不讨好事情

我觉得职场中人有时间去读一下《史记》,没时间也要去读一下《史记》中的一篇,叫《货殖列传》,其中“人弃我取”的思想,不仅仅适用于做买卖,对在职发展也有很多启示。

吃力不讨好的工作,大家都不愿做,我为什么要做?

我为什么不做!

如果你不做,你就跟别人没什么区别。

如果你主动去做,而且还做得很好,你跟其他人区别就大了。

这种区别,往往就是竞争力。

不断逃避那些“吃力不讨好”的工作,是耍小聪明;不断挑战那些有难度的工作,才会积累大智慧

有智慧的人才会走得更远,这是理所当然的。

不妨想想什么样的工作才是吃力不讨好:那些基础性的、影响面大的、领导看不见的、做起来需要很多***的工作,往往是吃力不讨好。这样的工作有难度,做好了别人不怎么关注,做砸了落一身不是,因此普通人往往退避三舍。

如果我们想一辈子维持现状做个普通人,那就避开它。

职场中你两头受气,是因为这三个原因

职场中有很多人在工作中下级不理解他,骂他唯上是图,上级不支持他,批评他不识抬举,导致他们在职场中两头受气,之所以出现这样的原因,是因为他们手中没有权力,但是却要承担责任,说白了就是手中没有权力吩咐他人做事,他们置之不理,最后只好把别人不愿意做的事情、把脏活、累活、苦活自己个人扛,这些事情做好了没人夸奖,做差了就会里外一致讨伐,典型的吃力不讨好,今天我们就来说说为什么会两头受气:

一,职场中别人讨好上司,你踏实苦干。职场中之所以吃力不讨好,因为其他人都在讨好上司,而你在职场中踏实苦干,要知道职场中任何一位上司都是趋利的,只有满足上司的利益你对上司才有价值,他对你自然亲近有加、才会支持,你才能职场中才能获得更多的利益,很多人以为职场中晋升是靠能力,其实职场能力并不重要,重要的是你能不能让你的上司得到好处,要知道在职场上做事,与其说给公司打工,不如说是做给上司看的,因为只有上司能看见的成绩才是成绩,只有上司能看到的加班才是干活,只有帮上司完成的才是功劳,你给公司干十件事情不如给上司个人做一件事情,因为职场中衡量你工作成绩就是你的上司,你的上司得不到你的好处,你做的再好也没用。

二,职场中别人追求利益,你追求责任。职场中之所以吃力不讨好,因为其他人都在追求利益,而你在职场中追求责任,职场里每个人都是做事都选择能让个人利益最大化的事情,他们每做一件事情能对他们个人都有好处总是冲在前面,害怕自己落后吃亏,而职场中你之所以两头受气,是因为你把责任放在第一位,公司的利益你兼顾了,但公司却不兼顾你的利益,很多人认为我不做就没有人做,这都是自欺欺人,要知道这个地球上离开了谁都转,所以千万不要自我感觉良好,不要以为吃亏是福,要知道所谓的吃亏是福只不过是上司忽悠你,让你免费多干活,你什么时候看到过上司吃亏,要知道职场中很多事情聪明人都不做,是因为他们别人来承担责任。

三,职场中权力责任分割,你必须要警惕。职场中之所以吃力不讨好,因为权力与责任分割开来,换句话说职场中没有权力吩咐别人做事情,但是事情没做好你却有责任,因为职场中有些事情,表面包装特别好看给你相应待遇,,比如说让你暂代谋职,让你在某个项目里负总责,看起来似乎是重用你,但实际上你必须要警惕别人给你的,到底是责任还是权力,要知道权力***喜欢,责任***嫌弃,到手的好处别人不会白白给你,别人白白给你的很可能是陷阱,他们把责任包装成权力然后塞给你,可一旦你把伪权力扛上身后,却发现你使唤不动任何人,因为他们都不把你当回事,于是好事情别人抢着做,坏事情都轮到你,因为你手中只有责任,没有惩罚奖赏的权力。

职场中很多人把吃力不讨好归结到不会拍马屁,其实原因在于他们在职场中只会拉车,不会看路,要知道职场中所有人都是自私的,大家都在攫取利益,而你还在为公司着想,不去满足上司的利益,自然会受到自私者的算计,所以职场中在你埋头干活之前,请务必抬头看路,看清楚自己要前进的方向,看清上司需要什么,看清自己的利益所在,然后才去朝着目标前进,这才能避免老鼠钻风箱两头受气。

“端茶、倒水、泡咖啡”,作为职场的“新人”,是受“欺负”?还是一种锻炼呢?

这当然是一种锻炼,而不是“欺负“。

本人职场多年,平时或开会期间,职场上刚入职的新人给领导与前辈们端茶、倒水,泡咖啡,这是很自然的事,很平常也很正常。虽然没有哪个职场明文规定新人一定要这样做,也不可能有领导硬性要求新人必须开会时端茶、倒水。

但大多数新人一般都会自动地这样做,这是做人的起码标准,何况我们中华民族是几千年来的一个礼仪之邦。尊重领导与前辈,进门三天为长老等的观念在人们的脑海中还是根深蒂固的,不可动摇的。

一个新人经常这样做有几下好处:

一个新人在开会时,经常走出来,上台给领导与给周围前辈们和同事们倒倒荼续续水,这对锻炼自己的胆量,克服平时见到领导就恐惧的胆小人是大有好处的。因为你在给领导和同事们倒荼续水时,人们普遍都是报以一种微笑或是和谐与默认的态度对你,久而久之,你也就觉得领导并不那么与想象中的可怕与威严,从而提高自信,增加了胆量。

虽然要看“端茶、倒水、泡咖啡”是在什么情形下进行的,但是仍然更倾向于这是一种历练。

不知道大家听说过日本料理店的学徒怎样学艺的没?学徒进入料理店的前两年,都只能做一些打杂的工作,在厨房做清洁、买菜、体力活之类。直到一两年之后才能正式学习关于料理的知识

因为日本料理届对学徒的选择是很认真的。日本的很多职业都是终身的,如果选择走这条路,基本上就不能再改变了。前几年的历练很辛苦,如果能坚持下来,才能可经受住[_a***_]料理行业的艰辛。

现在职场里的这些,不一定是真的要你做这些,而是要从做这些事情的过程中,看你能不能领略到更多的东西。

做端茶倒水的工作,并不是让你真做这个做成专家,而是希望你能领会更多的东西。这个过程是值得学习的。

到此,以上就是小编对于职场新人处事技巧图片的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场新人处事技巧图片的2点解答对大家有用。

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