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没有经验的你如何发展职业,没有经验如何胜任这份工作

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于没有经验的你如何发展职业问题,于是小编就整理了3个相关介绍没有经验的你如何发展职业的解答,让我们一起看看吧。

  1. 拿到一建证书,没有施工经验,职业路该如何走?
  2. 如果无工作经验的话,我应该从什么工作做起,文员行政?该怎么做?
  3. 想问毕业工作两年了,没有学到技能,对未来很迷茫,不知道自己适合什么工作,怎么办?

拿到一建证书,没有施工经验,职业路该如何走?

很好呀,其实,一建证书,只是在法律上你有担任项目经理或项目技术负责人的资格,但实际上,你还得慢慢来,就象一个从军校毕业学生,还得慢慢地从打仗学起,在打仗中学会打仗,然后把战争的实际情况与你所学的书本知识结合起来,这样,你才有更好的向上发展途径。同样地,也有一部份没上过学,没读过书,但是他们在战争中学会打仗,而且也可能做得了高级的指挥员。但是,这样的是要在特定的历史条件才能产生,在和平时期是不可能的。

你拿到一建证书也是一个道理,你比起那些一直在项目上做管理的而没有证书的人来说,要多一个合法的资格,但并不一定就等于你有这种能力。所以,如果你打定主意,如果你一定要走项目管理这条路的话,我认为你的职业路可以这样走:

没有经验的你如何发展职业,没有经验如何胜任这份工作
图片来源网络,侵删)

一、先去找一家规模一般的施工单位挂上证,因为这种规模的公司人际关系稍为单一一点,并且为以后的升职有基础,毕竟有一建证书的人还是少数。

二、要求人证合一,人与证一起走,谈好挂证、社保、公积金等费用。当你的证上项目后,由于你仅仅是一个法律上的项目经理,实际上,项目老板他是有实际管理者的,这个你不用去操太多的心,他们也会管理好的,你只需要在边上仔细观察,把你所学的管理知识、技术规范与现实施工过种中的实际操作一一对比,看看设计、监理单位验收时的标准与理论知识的差别,以此确定自己以后实操时的尺度。

三、也是最重要的一点,在单位上,项目上学会处好人际关系。当你给自己定位成一个项目经理时,人际关系的管理同样是与技术管理同样重要,有些时候人际关系比技术能力还要重要,所以,不要让人际关系成为人生的短板,而且公司领导只有看见你能够处理好各方面的关系后才可能让你去单独上一个项目,

没有经验的你如何发展职业,没有经验如何胜任这份工作
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能拿到一建说明你具备了不错的实力,要不面对如此低的一建通过率一般人是很难通过的。而且能拿到一建的也不是青涩的职场新人了,大多都是经历了多年的职场摸爬滚打。

之所以想往上考取无非是为了自己的职业发展有一个更好的未来,一建就像一张你手里的***牌,对于不同的人打出去的效果是不同的,一建相比二建可能有着更为广阔的选择,也证明了一建有着独当一面的潜力。

如果你是高工,又拿到了一建,那么企业可能会主动找上门来,是非常受欢迎的,其次也得最好有个中级职称,但是光有一建对于企业而言也只是一个证书而已,重要的是你的经验。那么拿到一建如何选择单位?

没有经验的你如何发展职业,没有经验如何胜任这份工作
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无非就这么几种选择,一是通过熟人朋友介绍,这种方式还是比较靠谱的,可以少走一些弯路,比较放心。朋友介绍是一回事,你自己具备怎么样的实力那就是自己的事情了。

第二种自己去招聘网站简历,多投一些,不少公司会对你有意的,这样多去面试,选择性更多一些,同时也可以比较比较不同公司的实力如何。

第三种就是留意一些建造师群或者社交平台,这样的有很多中介机构从事的是中介服务,不过这种方式都会有一定的风险存在,自己要学会辨认和谨慎选择。最后一种就是还继续留在原来的单位。

是否拿到一建就能高枕无忧了呢,其实就像网上说的那样,一建证书,只是在法律上你有担任项目经理或项目技术负责人的资格,但并不一定就等于你有这种能力。经验都是慢慢积累的,如果想从事工程行业,想把一建证书[_a***_]发挥到最大,可以自己先到施工一线去锻炼学习经验,好学的人一个完整的项目做下来基本都学会了,能力强的第二个项目就能做项目负责人了。

你们都是怎么找的?欢迎在评论区留言讨论~

挂靠!

何为挂靠呢?

一级建造师挂靠,就是你有证挂靠到别人公司但不需要去上班,人家只是借用你的证件,每年给几万块钱。

一级房建3.5-4万/年

一级机电4-4.5万/年

一级公路4-4.5万/年

一级市政4.5-5万/年

一级港航5-5.5万/年

一级水利4-4.5万/年

一级矿业3.5-4万/年

经验都是慢慢积累的,既然能拿到一建证书说明学习能力还是很强的,可以根据自己的职业规划方向去做抉择。1、不想做工程这行的,就把证书挂在别人公司,拿个挂靠费就完事了;2、如果想从事工程行业,想把一建证书价值最大的,可以自己先到施工一线去锻炼学习经验,好学的人一个完整的项目做下来基本都学会了,能力强的第二个项目就能做项目负责人了。3、想安逸轻松的就找家公司挂个项目当喝茶项目经理就可以了。

要看岁数是否允许,如果年轻建议工地锻炼一下,很快会成长!如果没有可以消耗的青春,建议机关内,找一职务。有了证件不一定都得要去当项目经理,证书只是一个比较重要的条件!还需要很多的技能

如果无工作经验的话,我应该什么工作做起,文员行政?该怎么做?

从什么工作做起,不是根据岗位高低和难易程度,而是结合自己专业、特长和优劣势,如果你学的是设计、计算机等专业性、技术性比较强的,建议你从专业的角度去找合适的岗位,如果你学的是工商管理、财政学等属于经管类大学科的,建议你从事财务金融类相关工作,比较对口,如果你学的专业、专业度比较弱,如行政管理,不好去细分,建议你选择一个自己更喜欢的行业或者岗位,坚持下去,一般新入职场营销、客服类的岗位是最锻炼人的,这都是需要频繁跟人接触和打交道的工作,对促进人的成长效果非常明显,另外现在在线业务发展的也很好,也可以从事相关互联网运营工作,总之,没有工作经验,最重要的不是做什么能立马上手,而是正因为是一张白纸,才更要慎重的选择好一个方向,然后沿着这个方向去不断努力,不断积累工作经验。

首先,任何岗位都是需要技能和工作经验才能把工作做好的。作为一名HR,我来谈谈我的想法吧。

那没工作经验怎么办呢?可从以下几个方面进行综合考量。

很多人会说在学校里是混了一个毕业证,并没有扎实的基础知识,被人一问就露馅。同样从企业招聘的角度,这些年这类问题也日益突出。那为什么还要招相关专业呢?因为会对你应聘的岗位现状及未来多少有所了解,一些基本名字不懂但也听过。这样至少比其他人明白,自己在干什么,上手也要快一些。

比如我们公司每年会去校招,我们明显发现相关专业和非相关专业,我们在谈专业问题时,几乎没区别,都是一问三不知。但是在讨论职业发展时,相关专业的同学互动起来会更好,入住率也更高,入职后进步的也越快。

兴趣爱好是人的第二老师。我身边就有几位因为兴趣而改变职场规划的。

有位同学喜欢摄影,上大学的时候中间去当了几年兵,退伍后拿着退伍金买了一台单反,天天练习。毕业后去了影楼工作。现在自己开摄影工作室,拍摄服装广告,满世界飞。

还有一位朋友喜欢喝咖啡,想着在家泡一杯高质量的咖啡。于是就利用晚上和周末时间去咖啡馆***。然后突然有一天和我说自己应该咖啡泡的好,被咖啡馆老板高薪挖角了。

很多时候我们会抱怨,企业工资低。其实问题更在于该行业整体水平都低。那什么行业工资高呢?必须是风口行业,君不见直播、新零售等等。正在风口,就意味着有大量的热钱。一是没有形成基本的薪资参考条件,二是需要迅速扩张,向传统行业抢人,相对传统行业的薪酬、***,都要高一些。

比如大润发被阿里收购后,开展了新零售模式,每到一处开新店。首批入职的人员一般会比标准工资高一至三档。

做哪行,可以参考这三个条件,那找什么样的公司呢?

就像问题开头,没经验怎么办。有完善的培训来弥补。通过培训,我们可以快速上手,迅速提速,在最短的时间内达到岗位需求的工作能力。并且通过培训制度,在你就职后,还会有一定的培训量,使你保持岗位技能不落后。

1,选择一个行业其实很重要,首先问自己有没有感兴趣的行业,如果有,那么就去找那个行业,一般的行业都会招新人的,有无经验无所谓,企业看中的是人的可塑性。

2,再一个如果确实不知道自己想做什么,首先可以找下你上学时学的专业,毕竟学了几年,有些理论基础,到公司面试也更容易一些。

3,如果做你上面说的文员行政也是可以的,那就咨询下自己的亲戚朋友等有没有人做过这方面的工作,有什么注意的,取下经,然后在找点人事行政方面的书也多学习一下。

其实只要你肯努力,做什么工作都能找到自己的价值。

个人都是从没有经验开始的,很多岗位也有助理一职,刚开始无非是工资低点,辛苦一些,但用人单位并非完全不考虑新人,毕竟刚入职的新人,工作热情高啊,如果有认真、负责、好学的态度,短期内就能取得效果,所以不用有什么心理负担。

1,首先要有一个准确的自我认知,你有什么?你想要什么?

2,没有工作经验并不可怕,可怕的是自己压根就不敢尝试,一切都是从无到有,边找、边学、边尝试,最终一定会有收获。

3,学历、特长、经验没有就要报着学习的心态做一些力所能及的工作,锻炼自己积累经验、为人处事、认清现实,最好是选择兴趣爱好的工作,这样才能长久,积累更多的经验。

4,摆正人生志向与成才之间的关系,精彩人生之旅在向你招手。


想问毕业工作两年了,没有学到技能,对未来很迷茫,不知道自己适合什么工作,怎么办?

要先对自己的情况做一个分析,分析一下迷茫焦虑的来源是什么。

也许有些能力不是体现在技能证书或工具使用上的

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这种情况,我以一个过来人的身份给几点建议给你,

1.首先考虑现在工资的高低对你的生存是否产生影响?如果没有请看以下几点,

2.推荐几个以后成功率高的职业:业务员销售员采购员、跟单员、精通一项技术的人员,

3.选好工作后,切记要脚踏实地,当然不是每份工作都有好的发展前景,但3个月到半年时间是很难看出来这份工作是否有前途的,所以我给到的建议是,脚踏实地,在生存没压力的情况下,不要过多的考虑工资,要看这份工作是否可以让你学到东西,毕竟在人类[_a1***_]中我还是相信竞争主义,不可能***平等!等你学到一技之长,你的选择面也就宽了,一技之长,进可以让你修身养性,退可以让你养家糊口。毕竟生存对于人类来说,才是硬道理!

4.想要赚到钱,待先让自己值钱!没有不好的行业,只有干不好的行业!所以选哪个行业,除了考虑发展,还是发展!经常听到人说干了一辈子某个行业,干烦了。其实不如说,是他的格局有问题,因为这句话我在很多行业的人那里都有听说过,难道是很多行业都不好吗?显然不是,事业生活怎样分开?怎样又可以相互共存?这要看你的情商,所以说所有的迷茫,所有的选择困难主要是有些问题想不通造成的,你觉得哪?如果有任何需要探讨的请给我留言,很乐意能帮到你[灵光一闪]

到此,以上就是小编对于没有经验的你如何发展职业的问题就介绍到这了,希望介绍关于没有经验的你如何发展职业的3点解答对大家有用。

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