大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际交往四大要素的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际交往四大要素的解答，让我们一起看看吧。
人际交往的要素？
人际交往由认知、情感、行为三种心理成分组成。人际交往也称人际沟通，是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程
社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为人际交往，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
人际交往的核心要素是什么？
人际交往的核心需求在于信息交换，若这个需求不满足人们之间的关系就无法维持。以前我一直不理解，为什么我们在成长过程中遇到的那些好朋友，怎么就慢慢断了联系，当初在一起玩的时候是多么的快乐！我以前还经常为此感到失落，和多数人一样，我一直以为环境因素是主要原因，但总觉得这个理由还不够充分，无法解答我的困惑，直到今天我才想通，实际上还是因为双方信息交换需求消失导致的。
你是如何平衡职场幸福四要素的？
人际交往与幸福感密不可分。没有人希望自己被他人忽略、遗忘，甚至被边缘化。不过，处理人际关系这种事情总是很复杂，总是让小伙伴们累觉不爱。
有人形容爱情就像手中沙，越想抓住就越抓不住。从广义上讲，爱情就是亲密关系，而亲密关系与同事关系、领导关系、客户关系等一样，都属于人际关系范畴。也就是说，所有的人际关系其实都是“手中沙”的道理——越关注、越聚焦、越想处理好，结果就越是让人失望。因此，想要避免因人际问题而使幸福感打折，就要“浓待工作，平淡待人”，一浓一淡，调整自己的重心。“浓待工作”就是要把主要的精力聚焦于工作上、事情上；“平淡待人”就是不要过分纠结于人际关系的亲疏远近、得失进退，更不要为了所谓的“合群”而强迫自己迎合他人，而是以自然的姿态与领导、同事、客户交往，以自己最舒服的状态呈现在众人面前。唯有这样，你的幸福感才不会被别人“夺走”。
到此，以上就是小编对于职场人际交往四大要素的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际交往四大要素的3点解答对大家有用。
