大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影响职场人际交往的心理障碍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影响职场人际交往的心理障碍的解答，让我们一起看看吧。
人际交往的三大障碍是什么？
克服人际交往的心理障碍―――扬长避短 克服人际交往的心理障碍的最有效的方法是“扬长避短”。 “扬长避短”是自然法则，是顺应自然。 某些生物仅依靠某一种“长处”能在亿万年的自然残酷竞争中得以生存， 就在于它不断进化和完善自己的“长处”。
什么可以有效克服人际交往中的心理障碍？
不猜忌，不怀疑，让自已敝开封闭的窗，去接受外面明媚的阳光。
猜忌，怀疑是阻碍与人交流的大敌。破除这些心里障碍，一个人就能从容地走出去，与人真诚对话，真诚交往，不计较亏欠，学习别人的长处，不要前怕狼，后怕虎，总是怕别人欺骗你，利用你。
不经风雨，怎能练就不侵之身。有了经验和教训，你才能愈发成熟。
以自我为中心的心理效应。？
以自我为中心的人，常常从自己的本位出发，把自己当成宇宙运转的中心。事实上，自己只是这个世界上很渺小的一部分，站在外太空中，根本看不到地球上的任何一个人。不要以为凡事以自我为中心是自信的个性，其实，那是一种损人又不利己的行为。
凡事都以自我中心是一种严重影响与他人人际交往的心理障碍。以自我为中心的人，为人处事总是以自己的需要和兴趣为中心，只关心自己的得失，而不关心别人的利益得失。他们总是从自己的经验出发来解释世界，并盲目地坚持自己的意见，顽固不化，从不轻易改变自己的态度。其实，偶尔的表现出以自我为中心是人之常情，是无害的。然而，自我为中心一旦成为一个人稳定的人格特征，则最终是有害无益的。
自我为中心会使别人敬而远之，使自己处于自我封闭和自我隔离的状态中。时间久了，必将会导致他形成自卑，孤独，退缩等其他种种心理障碍，根本无法享受到人际交往的愉快体验。
到此，以上就是小编对于影响职场人际交往的心理障碍的问题就介绍到这了，希望介绍关于影响职场人际交往的心理障碍的3点解答对大家有用。
