大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧和尊重老人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场技巧和尊重老人的解答，让我们一起看看吧。
在工作中怎么和企业老人相处？
谢邀！
作为一名年轻人，就应该学会谦恭，懂得尊重他人，在对待资历高的前辈时，我们应该尽量保持自己的谦逊，表现自己时刻想请教对方的一种姿态，这样不仅有机会跟长辈多学习交流，还能显示你这个人不傲气，容易亲近。
个人感觉，在和企业老人相处时，应该做到不卑不亢，不能太过于谄媚，让对方打从心底里看轻你，也不能过度高冷傲慢，让人觉得你不好相处。
大多数的企业老人还是很好为人师的，只要你虚心向他们请教，他们就会毫无保留的教会你。对于这些人，一定要尊重他们，和他们处好关系，你就会受益无穷！
但是在企业中，也总会有一些老人会仗着自己先来而看不起新人。他们会打着指导的旗号给你一些本不属于你的工作，这个时候，你千万不能觉得吃亏是福，更不能怕得罪了他们而忍气吞声，该反击的时候还是要反击的，否则，他们以后还会变本加厉的欺负你！
用不卑不亢的态度，谦虚低调的做事，跟老人后面多听多看多问少说废话。知世故不世故，尤其是新人，不要过于油滑。保有自己的性格但是不宜过于锋芒毕露。认真做事，多加学习。
企业老人，不是老领导，就是老职工，参加工作早，学得多，懂得多，会得多，他们身上有丰富的经验，如果自己想上进，请放下架子，忘掉学历，甘当绿叶，虚心学习，将来你也会成为老职工，老师傅，你希望新职工怎样做，现在你就怎样做，师傅喜欢谦虚的，成实的，架子大了毁的是自己。
怎么和老人在一起相处？
老爸去世后我妈胆子小，最好白天晚上都有人陪，因为白天要陪就不是很方便了，因为多多少少家里也要做是的，：白天有空就过来看看。
晚上睡在老妈家里，每天让我早点过去，天没黑就把门窗关的紧紧的，我在家吃了晚饭就过去，我过去晚了她会说我，现在老妈说你家里的事处理好在来，老妈现在养成了一个习惯。下午4点吃饭，吃好了看电视等我。
说一个我身边同事的事。
我这个同事是做销售的，男，30多岁。做销售的一般能言善道，他也不例外。可怪的是，他总喜欢跟大他一二十的人在一起谈玩，问他原因，他说也许是做他这一行竞争大，同龄人心机多，隔代的反而容易不设防。我不否认他说的，但我从身上总结了几点给你参考。
首先，他有个先天优势，就是长向喜庆，笑眉笑眼，让人容易亲近。这个不是每一个人都具备，但跟老人相处，和颜悦色肯定是最好的润滑剂。古人说孝字上最难的是“色”难，就是这个意思。
第二，知道关爱老人。我这个同事跟六十多岁的门房大爷特别好，非亲非故，出个差总带点特产什么的给老人，其实也不值什么钱，但很暖心，平时也帮着打个水带个饭，买个药取个钱，一个个小事情，常把老人弄得特别感动。平时大爷跟别人说话很冲，跟他时声音温和得不像一个人。老人一般年龄偏大，体衰力弱，有些新生事物比较陌生，更需要年轻人的关心帮助。其实关爱别人对每个人都适用，毕竟人是感情动物，你是春天，他就花开。
第三，善于倾听。老人大都喜欢唠叨，我同事很少不耐烦，而且接话特别有技巧，总是从大爷的话里找到比较看法一致的话头往开说，就是观念对立他也很少反驳，总是耐心听，同不同意也点头鼓励大爷往下说，大爷总夸他懂事，上路子。所以跟人交流少逞强，多倾听，这个也是个不二法门。
第四，找共同的兴趣点。这个就比较高级了。大爷吃饭时喜欢整两盅，我同事也好个酒，一老一少经常在一起拼个桌喝两口。共同爱好带来许多共同的话题，品酒的优劣说酒的故事讲酒的文化，一顿饭能几个小时。所以说人有各种类型，要各方面全相互适应很不容易，求同存异，放大共同点，在共同点里求发展，就会好的相互关系。
最后，关爱老人，让我们从自己做起。
到此，以上就是小编对于职场技巧和尊重老人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧和尊重老人的2点解答对大家有用。
