大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于字节跳动员工职业发展路径的问题，于是小编就整理了2个相关介绍字节跳动员工职业发展路径的解答，让我们一起看看吧。
字节跳动组织架构及薪资？
目前，字节跳动***用1-14-106的人才架构方式。张一鸣任字节跳动全球CEO，负责公司全球战略发展。字节跳动不仅管理制度层级分明，薪酬***关怀体系也独具特色。在字节跳动，员工通过职级对应薪资为15薪制，大小周有1.2倍的加班费，产品同学优异的甚至可以拿到18薪。
北京字节跳动科技有限公司是一家信息科技公司，成立于2012年3月，总部位于北京市海淀区。
其是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，以建设“全球创作与交流平台”为愿景，开发出多个在中国内地流行的APP，如今日头条、抖音短视频、西瓜***等。
2021年6月，字节跳动投资了知识服务自媒体远读重洋的A轮融资。
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字节跳动运营岗能转岗不？
入职一年内是可以换岗位的。如果你入职后从事某一项工作，而这项工作是比较简单容易操作的，你很快就学会了某种技术想继续学习其他技术，可以在一年内申请更换岗位。
或者你入职在某个岗位，觉得这个岗位不太适合你，你到其他岗位能够做得更好，你也可以向领导提出申请换岗位。
到此，以上就是小编对于字节跳动员工职业发展路径的问题就介绍到这了，希望介绍关于字节跳动员工职业发展路径的2点解答对大家有用。
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