大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高质量的人际关系案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场高质量的人际关系案例的解答，让我们一起看看吧。
与人交往情商比智商高的经典案例？
人一旦步入社会，与人交往，接人待物，就成为一门大学问，也是一门不得不学、不得不学好学明白的必修课。
一个人，自身能力再强，如果人际关系不好，就容易让自己的才华得不到最大程度地发挥。一个人，自身能力稍微弱一点，但是人际关系相处融洽，在单位公司就会得到许多人的帮助。
有的人，虽然也知道这些道理，知道人际关系的重要性，心中也希望与人和谐相处，但不管如何努力，都达不到预期的效果。有时，还因为过于操切，而让人际关系变得更加紧张。
丹尼尔戈尔曼《情商》一书指出：想要成功，人的情商往往比智商更加重要。
高情商的人，是人际交往的行家，我们总是会羡慕他们善于左右逢源，总是在人生低谷的时候，得到高人相助。原因就在于，他们在人际交往中，掌握了最关键的技巧。
荆州牧刘表的大儿子刘琦，受外戚势力蔡氏集团排挤，有性命之忧。为了寻找应对之策，刘琦寻求诸葛亮帮助，诸葛亮说了一句话立马点醒了刘琦，使刘琦的性命转危为安。他说：如果你要想对付一个人，首先要知道他最需要的是什么？
人际交往中，最关键的技巧，首先要知道对方最需要的是什么？最在乎的是什么？而后以此切入，才能建立良好的人际关系。
人际交往五大效应的生活实例？
1.首因效应
第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。在交友、招聘、求职等社交活动中，要利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为日后的交流打下良好的基础。当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要人格及修养等。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，否则会导致另外一种效应的负面影响，那就是“近因效应”。
2. 近因效应
近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会保留很长时间。多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，却说不上几条，这也是一种近因效应的表现。利用近因效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，你的形象会在他的心中美化起来。
3. 光环效应
人情世故经典案例？
1. "三顾茅庐"：这是关于刘备拜访诸葛亮的故事。刘备为了请诸葛亮出山，多次前往茅庐拜访，展示了他的诚心和决心。最终，诸葛亮被刘备的坚持和真诚所打动，答应出山并成为刘备的重要谋士。
2. "孟母三迁"：孟母三次搬家的故事。为了给儿子提供良好的教育环境，孟母三次迁居以寻找更好的学校和师资条件。这个故事表达了母亲对子女教育的坚持和努力。
3. "三顾草庐"：这是关于诸葛亮拜访张杰的故事。诸葛亮多次前往张杰的草庐，表达了自己对张杰才华的赞赏和希望能够合作的诚意。最终，张杰被诸葛亮的才华、品德和诚信所打动，答应与他共事。
4. "范蠡与西施"：范蠡为了追求自己的目标，利用自己的[_a***_]和人情世故与西施结交。他借助西施的美貌和影响力，为自己争取了更好的发展和机会。
这些案例都展示了人情世故在人际关系和社交中的重要性，以及如何巧妙地运用人情世故来达到自己的目标。
到此，以上就是小编对于职场高质量的人际关系案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高质量的人际关系案例的3点解答对大家有用。
