大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人职业与企业发展规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人职业与企业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
未来1-3年对于个人的职业发展有什么规划？
职业发展：是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。所谓专家并不一定是研究开发人员或技术顾问。专家是在某一领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而独到的认知的人。至于行政管理能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，但不是职业发展的目标。根据自己实际工作和情况去定制就好。职业发展：是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力***进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。所谓专家并不一定是研究开发人员或技术顾问。
专家是在某一领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而独到的认知的人。
至于行政管理能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，但不是职业发展的目标。
能谈一谈你的创业计划和人生规划和职业规划是什么样的呢？
个人认为这个问题是个很难回答的问题，我的经验就是两条，一个是创业，创业者都有不安分的心，很多时候是环境影响的，刚出社会，上班一段时间，某个机会就选择自己去干了，但是很多都是失败告终，然而不得已的时候又去上班，然后又创业，创业真不简单，如此反复，直到赚到第一桶金在慢慢优化，跌倒爬起在跌倒在爬起，行业也可能是变来变去，上班的话就是性格偏安，希望稳定的，往职业话走，不断完善自己的职业技能，时刻关心和自己职业相关的一切动态，有的人会在自己觉得时机成熟时另起炉灶，有的则继续安稳下去，人生规划的话中国人秒不了的结婚生子，买房买车吧
这是很多人面临着的问题，我也在思考这样的话题很久，每一次突破之后，都会面临着新的问题。
创业***，曾经同别人一起做过女装，后来没戏了，就自己做顾问，做咨询。我想一个人创业***，一定要围绕着自己的优势与核心***来，如果不是按这个来，成功就有点难度。核心优势丢失，没有***，往往成功都是很信的。
人生规划，我比较欣赏的是生涯齿轮来做到人生的规划。也就是想，我们通过80岁的寿宴，让自己知道想想，此生我们应该是什么样的人生，然后按这样的人生，我们按生涯齿轮图来做好相关的规划。再分解到不同的年龄段实现不同的规划。如：
职业发展-在一家上市公司任高管。那么你的规划就要有20岁大学[_a***_]，26岁要做到HRM，32岁做到HRD，38岁创业或做VP。；
家庭关系-生有一个孩子，60岁退休的时候，孩子结婚。那至少35岁时，你的孩子要出生，33岁你要结婚，30岁你要确定恋爱关系，27岁就得谈恋爱。
财富方面-一辈子一套房一辆车，还能有钱想买就买，那你得按目前是消费水平，要拥有每年至少30万的现金支出，那么你就可以倒退一下，这样应该在什么年龄段买房，什么年龄买车，买什么样的房，什么样的车？
到此，以上就是小编对于个人职业与企业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人职业与企业发展规划的2点解答对大家有用。
