大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场论道创业技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场论道创业技巧的解答，让我们一起看看吧。
执行力可以培养吗？怎么培养？
执行力可以培养吗？
执行力可以培养，过往我们说成功三要素是天时地利人和，现代是：贵人相助、平台支持、个人努力。
一个人想培养执行力，当人生规划做好了之后，需要选择好一个环境去做。
谢谢悟空邀请，不胜荣幸。
什么是执行力？个人认为执行力就是按质按量保质保量地按时完成工作任务的能力。个人执行力是完全可以培养的，一个人的执行力不是与生带来的。个人执行力的强弱，取决于两个要素，即个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，另一方面就是要在学习和探索中不断端正工作态度。
执行力的培养当以“严”字开头。曾国藩说：“行事不可任心，说话不可任口。”常言：正人先正己。要求他人做到的，自己首先要做到。这是一个人诚信的体现，而诚信所体现出的就是一个人的尊严。有尊严的人，必定会有威信，有尊严的人必定会有威望。冯梦龙有言：“欲人勿恶，必先自美；欲人勿疑，必先自信。”一个对工作、对学习、对事业、对家庭、对亲人、对同事、对家国从严要求自己的人，他的执行力差不到哪去。
执行力的培养当从“实”字出发。人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的应该是沿途的风景以及看风景的心情。人生更是一场修行，在路上，不为旅行，不因某人，只为在未知的途中遇见未知的自己，完善不足的自己。做人当从真实出发，做事当从实际出发，执行力是喊不出来的，空谈误人误己又误事，实干成人成事又达己。一个做事较真的人，一个做人认真的人，一个性格率真的人，他的执行力同样也差不到哪去。
执行力的培养当以“快”字要求。天波易谢，寸暑难留。花儿还有重开日，人生没有再少年。今日复今日，今日何其多？努力要从今日开始，今日之事今日做，明日还有明日事。指缝很宽，时间太瘦，它会悄悄从指缝间溜走。流水落花春去也，天上人间。时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。一个善于惜时、守时的人，一个善于会利用时间的人，一个善于会安排时间的人，他的执行力也差不到哪去。
执行力的培养当以“新”字突破。这里的“新”不是喜新厌旧，而是更新观念。这里的“新”不是盲目冒进，而是开拓进取。执行力的培养一定要目标明确，执行力的培养一定要责任清晰，执行力的培养一定要持之以恒。这里的“新”就是以前所未有的的热情，焕发青春的潜能，激发自己和团队的每个人以独特的创新精神，使自己的、团队的创新智慧来一个总发动！使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发！每天创新一点点，是在走向未来；每天多做一点点，是在走向丰收；每天进步一点点，是在走向成功。一个理念新、观点新、思想新的人，一个目光敏锐的人，一个锐意进取的人，他的执行力同样也差不到哪去。
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若水---2019年7月16日
执行力是可以培养的，而且是必须培养的。说可以培养，是基于人的可塑性，所谓人之初性本善，性相近习相远，苟不教性乃迁。说必须培养，是囿于人的知识面，限于人的技术水平。所谓玉不琢不成器，人不学不知义。
一、执行力是可以量化的，时间速度质量都可以成为量化指标。除了少数任务可以单项指标评定，大多数都需要多项指标综合评定。
我们大都看过外科大夫作手术的视频，可以看到，训练有素的器械护士递送手术器械的细节，有时不用主刀大夫出声，就已经把下一步骤器械准备在手里了，而且器械方向总是刃口在外，让主刀大夫特别顺手。
这就是培养的结果。
二、执行力是没有封顶的，所谓只有更好，没有最好。这可以从体育比赛中得到论证。
三、执行力除了基本的技术素质外，个人魅力也是非常重要的因素。个人魅力，是良好的文化，优秀的品行，资深的阅历形成的综合盛誉，是不可估量的无形资产。
个人魅力，与家教，与组织培养更是分不开的。
你认为一份你喜欢的工作（收入不高）和一份高收入的工作（你不喜欢）哪个更重要？
人们常说“人生最大的幸福，就是做自己喜欢的事”这句话在很大程度上偏向于人性的角度去解读幸福。还有一句话是“人生最大的幸福是财务自由！”这句话又是从现实的角度去诠释幸福。
因此，针对这个问题，每一个人的选择是由自己的需求来决定的，现实状况不同，答案一定是有所差异的。这两种情况我个人都经历过，所以先分享一下自己的故事吧。
十多年前，也就是我第一次创业开始的时候，由于之前打工一直[_a***_]的是电脑配件相关的工作，所以，自已创业当然是选择熟悉的领域。于是，便自己开了一家小型的电脑公司，主要是卖DIY配件和品牌电脑，以前积累的客户***也不少，所以感觉还不错。
开店一年左右，自我感觉良好，就扩大店面，增加员工数量，并在别的地方开了第二家小店，准备迎接蓬勃发展的未来。
谁知好景不长，电商的冲击开始蔓延到了我们这样的五线城市，很多客户在购买的时候，都会去网络上比价格，直接导致利润严重下滑。正常情况下，卖一台4000块的电脑只挣50块钱，还要管三年的售后服务。长此以往，店面的费用都挣不回来，便在2010年宣告创业失败。
失败后的沮丧和挫败感让我一蹶不振，浑浑噩噩过了几个月，放弃了老家所有的事情，只身来到了北京，当时身上就1000块，就在方庄300块租了个地下室，算是安顿下来了。
于是每天都是在找工作和面试中渡过，当然这种情况下，也不会去考虑这份工作喜欢还是不喜欢，有就不错了。
经过半个多月的面试，终于，上地有一家公司愿意让我入职，工资2800块，做电话销售，虽然我从来没有做过这个行业，虽然每天都要天不亮起床，换乘3次地铁去上班，但为了生活，我别无选择，还是很开心地天天准时上班。
在这家公司工作3个月后，我终于开单了，工资也涨到了3200块，我很高兴。就在这个时候，接到我朋友一个电话，说他也来北京了，在一家照明公司做区域经理，正好在招人，问我愿不愿意加入，工资3500块。
又是一个完全陌生的行业，我当时并没有回复去还是不去，经过几天时间的考虑，反正现在做的都不是自己喜欢并且擅长的事情，当然是哪里工资高去哪里了。
到此，以上就是小编对于职场论道创业技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场论道创业技巧的2点解答对大家有用。
