大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系心理学概述的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场人际关系心理学概述的解答，让我们一起看看吧。
人际交往心理学作者是谁？
《人际交往心理学》是首都师范大学出版社2003年2月出版，作者是刘晓新和毕爱萍。本书是对人们在人际交往中遇到的困惑进行指导，以帮助人们构建良好的人际关系。
主要内容包括古今中外对人性的研究，以及人际交往的本质，人际交往的策略和技巧等等。
《人际交往心理学》是2018年中国法制出版社出版的图书，作者是鲁芳，本书从认识自己、情绪控制、了解他人、职场必修、婚姻恋爱等方面详细介绍了人际交往中的心理学效应，帮助读者获得良好的人际关系。
人际交往是我们每个人生活中的重要内容，人际交往的匮乏会导致一个人离群索居，孤独自闭，无法体验到社会生活的乐趣，影响其身心健康。那么，如何才能提高我们的人际交往能力，游刃有余地参与社交活动呢?
本书从认识自己、情绪控制、了解他人、职场必修、婚姻恋爱等方面详细介绍了人际交往中的心理学效应，帮助读者获得良好的人际关系。
心理学之人际交往？
所谓心理学之人际交往，顾名思义，讲的是有关人际交际时存在的心理问题，而人际交际也是一个人生活中不可缺少的部分，心理学家克林格做了一个广泛的调查，结果发现：良好的人际关系对于生活的幸福程度具有重要意义。当人们被问到“什么使你的生活富有意义”的时候，几乎所有人的回答都是“亲密的人际关系是首要的。”
人际关系心理学知到答案？
人际关系是当今社会的关键点，要想生活的幸福快乐，就应该有一个良好的人际关系，那么怎么处理好人际关系就需要有一个健康的积极向上的心理状态。
人与人之间交往是要先了解对方的心理才能处理好合作关系，在人际关系中要学会看懂对方的眼睛，因为眼睛是心灵的窗户，也是心理活动的影子，所以学好人类的心理学是人际关系的关键。
人际交往,名词解释？
人际交往是指人与人的相互作用与相互影响,具体地讲就是人与人相互提供产品或服务。
从表面上看,人际交往活动在形式上是复杂多样的,在时间上是随机发生的,在内容上是零碎繁琐的,在对象上是瞬息多变的,似乎不存在任何确定性和规律性。事实上,人际交往是商品交换的广义形式,它同商品交换一样遵循着“等价”的基本原则,而这个“等价”原则一方面需要借助于社会的各种政治、经济和文化方面的外部约束力来维护,另一方面需要借助于个人的情感和意志所产生的内部引导力来维护。
人际交往也称人际沟通，是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。
社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、[_a***_]、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
人际交往的客观动机：人与人进行交往时，双方都希望自己得到的使用价值大于付出的使用价值。
人际交往的基本原则：人际交往总是以双方的***值为基础，实现等价交换。
到此，以上就是小编对于职场人际关系心理学概述的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系心理学概述的4点解答对大家有用。
