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HR招聘如何开展员工背景调查?
HR招聘时开展员工背景调查主要通过以下手段:
1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事,通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。电话调查切忌问一些含糊的问题,中国人的中庸之道有可能让你什么都问不出来,能有机会面谈最好是面谈。
2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事,如果应聘者岗位非常重要,那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。***机构会为你提供一个深入的背景调查报告,甚至有助于今后更好的发挥员工潜能,当然收费也是不菲。
3、利用同行人际关系。这种方法是成本最低廉而且有效的,一般一个地区行业内的HR都会形成一个人际圈子,即使各为其主,但也彼此保持着良好的沟通,通过前一家公司的HR,你有可能轻松了解到应聘者的很多真实信息,特别是离职原因和工作表现等。 员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径,来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程,它是保证招聘质量的重要手段之一。
泽连斯基哪里来的勇气,竟然敢对美国前总统发动***调查呢?
如果从单纯的法律角度来将,泽连斯基作为乌克兰现任的国家总统,在发现他国人员参与了本国的***案件之后,是完全有理由对这些外国人发起反***调查的,并不用去考虑这些外国人究竟是谁。
但遗憾的是这个世界上并没有什么如果,所以泽连斯基也不可能为所欲为,所以在很多时候,哪怕泽连斯基贵为一国的总统,也不敢按照法律行事,对某些势力强大的人物发起法律调查。
那么那些人是势力强大的人物呢?很显然美国的前总统奥巴马以及其他美国***们,就是泽连斯基“惹不起”的人,虽然这些人已经从******的位置上离开,但是这些人在执政期间积攒起来的庞大政治***,却不会因为他们的离开而彻底消失。
所以即使奥巴马已经不再是美国总统,但是他也不是泽连斯基能惹得起的,毕竟泽连斯基能干乌克兰总统,靠的主要还是美国人的支持。
因此,作为一位美国人扶持起来的总统,泽连斯基当然没有勇气对美国的前总统高发起***调查,不过问题是,虽然泽连斯基不敢这么干,但是他背后的支持者却敢这么干,而且还敢大干特干,把美国的前总统干得没办法翻身。
那么究竟谁敢去调查美国前总统奥巴马的***案呢?这个答案很明显,那就是目前正在美国***执政的、与奥巴马所处党派是敌对关系的美国共和党。
从2016年共和党支持的“特靠谱”走马上任美国总统开始,美国民主、共和两党就开启了全面党争的时代,从2016年到2020年的四年时间里,民主党不断发起针对美国总统的调查、弹劾行动,从一开始的“通俄门”调查,到后来的“通乌门”调查,再到后来在众议院通过针对总统的弹劾议案,将美国政坛搞得一团糟。
调查的内容不是泽林斯基自己任内的事情,而是前任的事情,他当然没必要遮遮掩掩,也没什么可顾及的。
1月底乌克兰相关机构表示对一起涉及到美国政界和乌克兰政界勾结的案子进行调查。资金涉及高达1000亿美元。
牵扯进来的人有奥巴马、希拉里、拜登和乌克兰前总统波罗申科。
其实这么做虽然会让美国民主党不高兴,但是共和党会高兴。同时泽林斯基这么做也是对前总统波罗申科的一次打击。
泽连斯基对美国前总统奥巴马及副总统拜登的调查不需要勇气,因为奥巴马拜登都是过时的政客,不是"活老虎"是"死老虎",根本不会咬到乌克兰总统泽连斯基的。倒是要看看泽连斯基调查奥巴马及同僚的动力和目的是为什么?
正在热火朝天的展开美国2020年总统大选的关健时刻,正在民主党用特朗普与泽连斯基电话门而追杀特朗普的运用特权打击民主党竞选对手破坏美国总统选举的危机时刻,泽连斯基为什么恰在此时要调查奥巴马和拜登父子在乌克兰的贪腐行为呢?
很明显,这就是特朗普的对民主党的反追杀行动,要用乌克兰的调查来为民主党总统候选人拜登抹黑,从而彻底使民主党信誉丧失,在接下来的总统选举中败下阵来。特朗普要求泽连斯基调查美国前总统奥巴马和副总统拜登,如果有了铁证,坐实了他们有贪腐罪行,那不是特朗普就坐实了下一任总统大位吗?
泽连斯基为什么要配合特朗普总统大选呢?当然不仅是为了特朗普,而是也为了巩固自己的执政地位,彻底清算乌克兰前总统波罗申科,波罗申科下野后一直***用各种手段来同泽连斯基对抗,利用朝中旧臣阳奉阴违,使泽连斯基这个演员出身的总统政不出总统府,总统权力被架空。为了彻底查清波罗申科究竞与美国前总统奥巴马和副总统拜登从美援乌克兰资金中捞了多少钱,波罗申科分了多少錢,泽连斯基当然不会放过这个彻底击败波罗申科的机会,好乘机把波罗申科送进监狱,这样泽连斯基才能更好地执政行使总统权力。
这就是泽连斯基为什么要对美国前总统奥巴马及同僚进行***调查的原因,一方面是应美国現任总统特朗普的请求,另一方面是为了自己打击政敌波罗申科的需求。
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