大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中小企业职业化发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中小企业职业化发展的解答，让我们一起看看吧。
CBA即将迎来大变革，为何有人说职业化越深入中国男篮水平越沉沦？
问题一：缺乏经验
现在的国家队大家看到很多年轻球员的身影，比如王哲林、周琦、翟晓川等，这些球员的身体素质以及能力都不存在问题，王哲林、周琦也曾经是被NBA球探关注过的球员，进入国字号男篮也增添了不少活力，但年轻同样也暴露出了经验问题，集中表现在这支男篮对比赛整体的把握不强，主要原因还是缺乏大赛锻炼。
问题二：没有外线
客观来说，易建联回归国家队，对于男篮来说内线有足够的保证，放眼整个亚洲赛场，易建联坐镇内线也足够用，但光有易建联是不够的，中国男篮没有外线，无法做到内外结合，这一突出短板也让男篮无法组织起有效进攻。后卫线上，刘炜年龄太大，虽然有经验优势但很难发起有效快攻，另外，体能对他来说也是考验。
问题三：拼劲太差
宫鲁鸣批评男篮拼的不够全力，以为伸伸手就能抢到篮板，打球太随意不够紧张，认为如果男篮再这样下去就是一盘散沙。其实说的更直接一些，男篮不仅仅是拼搏意识差，更重要的是缺乏整体性，在进攻和防守上很难做到步调统一，在防守篮板上缺乏协同保护，在进攻篮板上又缺乏积极卡位和提前意识。
CBA即将迎来大变革，随着球员职业化越深入中国男篮水平应该会更高，更不会出现沉沦现象！
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CBA各项改革措施相继公布，让我们感受到姚***对于CBA联盟发展的决心和信心，提出工资帽，外援增加至四人次，增设最佳第六人奖项，裁判专职化等等一系列措施，让我们感受到了CBA不断完善，越来越职业化，在追赶NBA的步伐从未停歇，我们也期待超越NBA的那一刻，早日到来。
对于CBA迎来大变革，职业化的深入中国男篮水平会沉沦，我有几个观点和大家分享一下，仅供参考：
CBA联盟规定：国内球员最高工资不得超过900万，是一个很好的消息，一方面为球队节约了开支，另外一方面不会出现“高薪低能”的现象，一位球员可以拿到900万的工资已经相当高了，如果想要得到很高的工资可以去冲击NBA，这对于每一位球员来说都是公平的，真正的可以实现靠实力赚钱，激励球员不断进步，走出舒适区。
除此之外还要增加外援的人数，这对于国内球员来说是一个很好的学习机会，增加了比赛的观赏性，这就增加了国内球员的竞争力，随时面临着淘汰的可能性。
众所周知，最佳第六人是源于NBA联赛，除了MVP，这个奖项也是球队替补阵容表现优秀的球员可以去竞争的一个奖项，更重要的是可以提升自己的价值，自然而然薪资就会更高了。
CBA联盟通过不断的调整球员们的机制，激励着球员，让他们时刻感受到生存的危机，越来越职业化，让我们自己的联赛更加完善，CBA联赛在国际舞台的影响力不断提高，走出国门，培养更多优秀的职业化球员，去冲击NBA。
伴随着NBA在中国市场的降温，新赛季的CBA将赢来巨***展空间，和前所未有的广告和资金流入。同时篮球世界杯的中国队意外小组出局，人们都CBA诸多改革也多了许多期待。
在不久之前的CBA股东会刚刚审议通过了新赛季外援政策的改变。从2020-21赛季开始，每支CBA球队可以注册4个外援，每场可以报名2个外援。外援的使用将减少到4节4人次，并且将取消亚洲外援。排名后五名的球队可使用4节5人次，最后一节只能使用单外援。本赛季外援的政策将不会改变，没有亚外资格的球队只能注册2名外援，外援更换政策将延用之前的规定。
通过该规定可以看出联赛今后对于财大气出的俱乐部绝对是利好，但对于中小俱乐部来说今后是摆脱不了陪太子读书的命运。CBA也在不断的健全各级联赛制度，控制国内球员天价年薪，CBA也在积极准备扩军。
这一系列举措无疑可以看出姚明的努力，积极推动CBA市场化，控大CBA的品牌价值。但联赛的本质不光吸金，它还肩负着培养国内球员，为国家队输送球员的重任，而现在各队的偏重于外援，国内球员在边缘化的事实是不容回避的。改革需要勇气，也需要智慧解决问题，如果一味的追求市场化，中国篮球就是下一个中国足球，离规划球员也不远了。
到此，以上就是小编对于中小企业职业化发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于中小企业职业化发展的1点解答对大家有用。
